테크기업 Chief of Staff (CEO 전속)

• CEO가 설계한 평가, OKR, 분기 운영 사이클을 물려받아 지연 없이 돌아가게 만들고, 필요한 세부 제도는 직접 설계합니다. · 경영진 회의 체계를 운영하고, 결정된 것이 실행될 때까지 팔로업하여 완성하게 만듭니다. · 채용 프로세스 운영을 맡아 CEO의 채용 병목을 해소합니다. · 조직의 AI 활용 수준을 끌어올리는 프로그램을 운영합니다. · 부서를 넘나드는 문제에 실행 책임자로 투입되어 끝을 냅니다. · CEO의 일정과 우선순위를 지키는 게이트키퍼가 됩니다.

• 사업운영, BizOps, Chief of Staff, 사업기획, 전략컨설팅 등에서 3년 이상 프로세스를 실제로 가동해 보신 분 · AI 도구로 자신의 업무 방식을 재설계 경험이 있으신 분(면접에서 결과물을 보여주시면 됩니다) · 모호한 지시를 구조화해 끝까지 완결해 보신 분 · 논의를 결정과 액션으로 정리해 문서로 남기는 분 · 공식 권한 없이도 사람들을 움직여 결과를 내 보신 분(이 자리의 끝은 사내 리더 전환입니다)

• 일본어 또는 영어로 업무 소통이 가능하신 분 · 조직 인원이 두세 배로 커지는 시기의 운영을 경험해 보신 분 · 평가, HR, 채용 운영 경험이 있으신 분

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