Kyndryl Korea와 함께 고객의 디지털 인프라 혁신을 이끌 Technical Architect를 찾습니다 Kyndryl은 세계 최대 규모의 IT 인프라 서비스 전문 기업으로서 고객의 핵심 시스템과 비즈니스를 안정적으로 운영하고 혁신할 수 있도록 지원하고 있습니다. 우리는 복잡한 IT 환경을 이해하고, 고객의 비즈니스 요구사항에 맞는 최적의 인프라 및 클라우드 아키텍처를 설계할 수 있는 Technical Architect를 찾고 있습니다. Technical Architect는 고객과 Kyndryl 사이의 핵심 연결고리로서, 기술 전략 수립부터 설계, 구축, 시스템 통합, 전환 및 운영 안정화까지 프로젝트 전 과정을 이끄는 기술 리더 역할을 수행합니다. Technical Architect는 고객의 요구사항을 이해하고 이를 현실적이고 확장 가능한 기술 솔루션으로 구현하기 위한 전체 아키텍처를 설계합니다.

인프라 및 클라우드 아키텍처 설계 -고객의 IT 환경 및 비즈니스 요구사항 분석 -Infrastructure 및 Cloud 전략 수립 -엔터프라이즈 인프라 아키텍처 설계 -Hybrid Cloud 및 Multi-Cloud 아키텍처 설계 -데이터센터 및 클라우드 전환 전략 수립 -고객 환경에 최적화된 기술 솔루션 설계 솔루션 설계 및 시스템 통합 -서버, 스토리지, 네트워크 및 보안 아키텍처 설계 -시스템 통합(System Integration) 전략 수립 -Infrastructure Modernization 로드맵 정의 -기술 표준 및 Reference Architecture 수립 -복잡한 기술 환경의 통합 설계 및 최적화 -고가용성(HA) 및 재해복구(DR) 설계 구축 및 전환 리더십 -기술 구현 전략 수립 -구축 프로젝트 기술 리딩 -마이그레이션 및 전환 계획 수립 -프로젝트 위험 요소 및 기술 이슈 관리 -구축 품질 검증 및 아키텍처 거버넌스 수행 -운영 조직으로 안정적인 전환 지원 성능, 보안 및 운영 안정성 확보 -시스템 성능 및 용량 관리 전략 수립 -인프라 보안 아키텍처 설계 -운영 자동화 및 표준화 추진 -운영 효율성 및 확장성 확보 -시스템 안정성 및 가용성 향상 -장애 예방 및 복구 체계 설계 고객 및 이해관계자 협업 -고객 IT 리더 및 경영진 대상 기술 자문 -대형 제안(Pursuit) 및 고객 프레젠테이션 지원 -프로젝트 관리자 및 Delivery 팀 협업 -글로벌 및 국내 기술 전문가와 협업 -벤더 및 파트너사 기술 조율 -기술적 의사결정 및 방향성 제시

IT 인프라 또는 클라우드 분야 경력 서버, 스토리지, 네트워크 및 보안에 대한 전반적인 이해 Infrastructure Architecture 설계 경험 데이터센터 또는 클라우드 구축 경험 시스템 통합 및 기술 설계 경험 고객 요구사항 분석 및 솔루션 제안 경험 다양한 이해관계자와의 협업 및 커뮤니케이션 역량 다음 중 하나 이상의 경험 보유 Cloud Transformation 프로젝트 수행 Data Center 구축 또는 전환 프로젝트 Infrastructure Modernization 프로젝트 Hybrid Cloud 구축 경험 Enterprise Architecture 설계 경험

Microsoft Azure, AWS, Google Cloud 경험 VMware 및 Virtualization Platform 경험 Kubernetes 및 Container Platform 경험 Storage 및 Backup Architecture 경험 Network Architecture 설계 경험 Security Architecture 경험 Automation 및 Infrastructure as Code(IaC) 경험 MS Project 또는 Project Management Tool 활용 경험 TOGAF, Azure, AWS 관련 자격증 보유 대형 엔터프라이즈 고객 프로젝트 경험 프리세일즈(Pursuit) 또는 컨설팅 경험

Step 1. Application Review 제출 서류 검토 Step 2. Infrastructure & Cloud Architecture Interview 인프라 및 클라우드 전문성 검증 시스템 아키텍처 설계 역량 평가 기술 문제 해결 및 프로젝트 경험 검증 Step 3. Business & Leadership Interview 고객 대응 역량 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량 기술 리더십 및 영향력 평가 Step 4. Offer & Onboarding 처우 협의 입사 확정 및 온보딩 ※ 필요 시 추가 인터뷰 또는 기술 과제가 진행될 수 있습니다.

"고객의 혁신을 이끌 아키텍트 여러분의 지원을 기다립니다"