SCM 구매 담당자(파트장)는 화장품 원부자재, 부자재, OEM/ODM 구매 전반을 관리하며 구매 전략과 운영 기준을 함께 정비하는 포지션입니다. 제품이 안정적으로 개발·생산될 수 있도록 필요한 자재와 협력사를 검토하고, 원가와 납기, 공급 조건을 균형 있게 관리합니다. 이 역할은 단순히 발주와 납기만 처리하는 구매 운영에 머무르지 않습니다. 원가 구조와 시장 상황을 바탕으로 협력사와 단가, 최소 주문 수량, 결제 조건, 납기 조건을 협상하고, 판매계획·생산계획·재고 흐름을 함께 보며 공급 리스크를 사전에 줄이는 역할을 맡습니다. 또한 구매 프로세스와 주요 자재 리스트를 정비하고, 협력사 평가 기준과 구매 데이터를 기반으로 더 안정적인 운영 체계를 만들어갑니다. 구성원의 업무 방향성을 검토하고 구매 의사결정에 필요한 기준을 정리하며, 팀이 더 빠르고 정확하게 구매 업무를 실행할 수 있도록 돕습니다.

1) 구매 전략 및 원가 관리 • 원부자재 구매 전략을 수립하고 구매 조건을 검토합니다. • 원가 구조와 시장 상황을 분석해 목표 원가 달성에 필요한 실행 방향을 정리합니다. • 협력사와 단가, 최소 주문 수량, 결제 조건, 납기 조건을 협상합니다. 2) 협력사 운영 및 개발 • 원료, 부자재, OEM/ODM 협력사를 발굴하고 평가합니다. • 협력사 계약 조건과 거래 기준을 관리합니다. • 신규 공급처를 개발하고 협력사별 성과와 리스크를 점검합니다. 3) 구매 운영 및 공급 관리 • 발주 일정과 납기 일정을 관리하고 생산 일정과 연계합니다. • 판매계획, 재고, 생산 가능 물량을 함께 검토해 공급 리스크를 사전에 파악합니다. • 긴급 생산, 납기 변경, 공급 이슈가 발생했을 때 협력사와 유관부서를 조율합니다. 4) 신제품 구매 지원 • 신제품 개발 단계에서 필요한 원부자재를 소싱합니다. • 견적과 사양을 검토하고 개발, SCM, 생산 관련 부서와 협업합니다. • 개발 일정에 맞춰 구매 조건과 공급 가능성을 확인합니다. 5) 구매 프로세스 개선 및 조직 운영 • 주요 자재 리스트와 구매 관련 프로세스를 정비합니다. • 구매 데이터를 분석해 개선 과제를 도출하고 실행합니다. • 구성원의 업무 방향성을 검토하고 구매 의사결정에 필요한 기준을 정리합니다.

• 화장품 구매 경력 5년 이상으로 원부자재, 부자재, OEM/ODM 구매 실무를 수행해본 분 • D2C 및 브랜드 운영 환경을 이해하고 판매 예측, 생산계획, 재고 운영을 연계한 구매 업무를 경험하신 분 • 긴급 생산, 납기 변경, 공급 이슈 등 돌발 상황에 대응하고 협력사 조율을 통해 안정적인 공급을 운영해본 분 • 협력사의 원가 구조와 시장 상황을 이해하고 단가, 최소 주문 수량, 결제 조건, 납기 조건을 종합적으로 검토할 수 있는 분 • 생산 가능 물량, 자재 리드타임, 발주·납기 계획을 기반으로 현실적인 수급 계획을 수립할 수 있는 분

• 중국어로 비즈니스 회화 또는 메일 커뮤니케이션이 가능하신 분 • 화장품 ODM/OEM 및 원부자재 협력사와의 협상·구매 경험이 풍부한 분 • 원가 절감 또는 공급망 개선 프로젝트를 수행해본 분 • ERP(SAP, 더존 등) 또는 구매 데이터 분석을 실무에서 활용해본 분 • 해외 소싱 및 신규 협력사 발굴 경험이 있으신 분 • 팀 중간 역할자로서 주니어 업무 방향성을 검토하고 의사결정을 보조해본 분 • 제로베이스에서 구매 기준, 협력사 평가 체계, 운영 문서 등을 구축해본 분

뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 평균 3주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 접수 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 검토 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (1차 역량 · 2차 피어·협업) 하루에 두 번의 인터뷰가 이어집니다. 방문은 한 번이면 충분합니다. · 1차 역량 인터뷰 (약 45분) 하이어링 매니저와 해당 업무를 가장 가까이서 수행 중인 팀원이 함께합니다. 그동안 하신 일과 성과를 구체적으로 여쭙니다. · 2차 피어·협업 인터뷰 (약 45분) 입사 후 실제로 협업하게 될 다른 팀 동료 두 분이 참여합니다. 직무 역량을 다시 보는 자리가 아니라, 함께 일하게 되면 어떻게 협업할지를 서로 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 3차 컬처 인터뷰 대표이사·피플본부장과 함께합니다. 코어밸류와 일하는 방식, 기대하는 역할이 서로 맞는지 확인하는 자리입니다. 별도 일정으로 진행됩니다. 5️⃣ 내부 검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 6️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 포지션과 일정에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

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