ENSAPIA의 새로운 여정이 시작됩니다. 18년간 함께 걸어온 '코코네'라는 원점을 가슴에 품고, 우리는 2026년 6월 1일, 'ENSAPIA'라는 이름으로 새로운 시대를 향해 나아갑니다. Beyond the Platform, Into the Ontos 인간의 본질과 지혜가 살아 숨 쉬는 '디지털 온토스(Digital Ontos)'를 향해 나아갑니다. 우리는 가능성을 뛰어넘으며 매일 또 다른 세상을 만들고 있습니다. 차원이 다른 세계를 경험하게 하는 것이 우리의 역할 입니다. '디지털 온토스'란 단순한 가상 공간을 넘어 우리의 기술력 위에 지혜(Sapiens)를 더해, 인간의 본질과 감성이 살아 숨 쉬는 '진정으로 존재하는 생태계'를 의미합니다. 이전에 없던 몰입감과 연결의 가치를 통해 당신의 삶이 투영되는 깊은 몰입감의 세계를 창조합니다. 우리는 이런 동료와 함께 일하고 싶어요! 스스로 문제를 정의하고 적극적으로 해결책을 제시하는 주도성을 가진 분 법률적 리스크를 사업적 관점과 조화시켜 합리적인 대안을 도출할 수 있는 분 타 부서 및 외부 관계자와 원활하게 소통하고 협력하는 명확한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분 법무·노무·등기 등 다방면의 업무를 능동적으로 챙기며 성장하고자 하는 분

법무 담당자는 회사의 비즈니스 성장 과정에서 발생하는 법률·노무적 리스크를 선제적으로 예방하고 안전한 사업 환경을 구축합니다. 사내 유일의 법무 전문가로서 본사(동경) 법무팀의 도움을 받아 주도적으로 법무 프로세스를 확립하고 업무를 독립 수행하게 됩니다. 1. 계약서 검토 및 관리 국문 계약서(용역, NDA 등) 검토 및 제·개정 작업 수행 계약 리스크 분석 및 사내 계약 체결·관리 프로세스 운영 2. 법무 및 노무 이슈 대응 전사 법률 자문 대응 및 사업 추진 관련 법적 리스크 검토 근로계약서 검토, 인사/노무 관련 법적 이슈 대응 및 자문 법률 분쟁 및 민원 발생 시 대응 지원 3. 등기 업무 및 사내 규정 관리 법인 등기(임원 변경, 상호/목적 변경, 증자 등) 및 주총/이사회 지원 사내 제반 규정(취업규칙, 인사규정, 정보보안 등) 제·개정 및 준수 관리 4. 사내 규정 관리 사내 제반 규정(취업규칙, 인사규정, 위임전결규정, 정보보안 등) 제·개정 관계 법령 개정에 따른 내부 규정 현행화 및 컴플라이언스(준법 감시) 리스크 점검 임직원 대상 사내 규정 가이드라인 마련 및 안내

•기업 법무/노무 실무 경력 3년 이상 (인하우스 법무 담당 또는 법률사무소 경력) •계약서 검토, 노무 이슈 대응, 등기 업무를 독자적으로 수행할 수 있는 능력 •상법, 근로기준법 등 관련 법률에 대한 실무적 이해도 •타 부서와의 원활한 협업을 이끌어내는 소통 능력 및 책임감

•기업 초기/성장기 법무 프로세스 구축 및 사내 규정 신설 경험이 있는 분 •법무 관련 전문 자격/전공자 •전자계약 시스템(모두싸인, 도큐사인 등) 도입 및 운영 경험이 있는 분 •일본어 가능하신 분

서류 접수 📌필수 제출 서류: 이력서(상세 경력 기술, 자기소개, 지원동기 포함) a. 기업이 필요로 하는 역량을 어떻게 공부 또는 경험해왔는지를 확인하는 단계예요. b. 기본 인적 사항은 꼭 정확히 적어주세요. 메일 주소나 전화번호의 기입 오류가 있다면 연락이 도착하지 않을 수 있어요. c. 평균 3 ~ 5일 안에 합격/불합격에 대한 연락을 모두 드리고 있어요. 1차 인터뷰 a. 후보자님의 실무적 역량을 심도 있게 여쭤보고 확인하는 단계로 서류 합격 시 상세한 안내를 드려요. 역량 검사 a. 엔세이피아에 Fit한 인재인지를 확인하기 위한 인적성 검사예요. b. 자택에서 개인 노트북 혹은 모바일로 3일 기한 내에 시행할 수 있어요. c. 시작 날짜는 조정이 가능해요. 2차 인터뷰 a. 후보자님의 컬처핏 적합도를 보다 심도 있게 확인하는 단계로, 1시간 정도 소요돼요. 처우 제안 a. 입사일, 연봉 등 조건의 내용을 담아 최종 제안을 드려요. 최종 합격 a. 제출 필요 서류 등, 안내 메일을 보내드려요.

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