함께 일하는 사람들이 더 즐겁게, 더 잘 일할 수 있는 회사를 만들어갈 분을 찾습니다. 어센드미디어는 빠르게 성장하고 있는 디지털 광고대행사입니다. 회사가 성장할수록 좋은 사람을 모으는 것만큼, 좋은 환경에서 함께 일할 수 있도록 만드는 것도 중요하다고 생각합니다. 그래서 어센드미디어의 조직문화를 함께 고민하고 만들어갈 분을 찾고 있습니다. 정해진 제도를 운영하는 데 그치기보다 구성원의 이야기를 듣고, 작은 불편을 발견하고, “우리 회사에는 이런 게 있으면 좋겠다”는 생각을 실제 변화로 만들어낼 수 있는 분이면 좋겠습니다. 물론 조직문화만 하는 역할은 아닙니다. 기본적인 인사 운영을 함께 담당하면서, 앞으로 필요한 인사 제도에 대해서도 함께 고민하고 의견을 낼 수 있는 분을 찾고 있습니다.

[이런 일을 함께해요] ＜조직문화 & People＞ •구성원 의견을 듣고 조직문화 개선 과제 발굴 •어센드미디어만의 조직문화 및 사내 프로그램 기획·운영 •구성원이 실제로 체감할 수 있는 복지 및 제도 기획 •온보딩, 사내 커뮤니케이션 등 구성원 경험 개선 •사내 행사 및 다양한 Culture 프로젝트 기획·운영 •채용 브랜딩 및 기업문화 관련 콘텐츠 기획·운영 •블로그, SNS 등 채널을 활용한 회사·조직문화 콘텐츠 관리 및 운영 ＜HR＞ •근태·휴가·복리후생 등 인사 운영 •사내 규정 및 인사제도 운영·관리 •기존 인사제도의 개선점 발굴 및 아이디어 제안 •평가·보상·승진 등 HR 제도에 대한 개선 및 구축 지원 •인사 관련 이슈 및 제도 변화에 대한 검토

[이런 분을 기다려요] • 인사·조직문화 관련 업무 경험이 2년 이상 있으신 분 • 사람과 조직에 관심이 많고, 구성원의 이야기를 잘 들을 수 있는 분 • 새로운 아이디어를 생각하는 것에서 그치지 않고 직접 실행해보는 분 • 정해진 방식보다 더 좋은 방법을 고민하는 것을 좋아하는 분 • 구성원의 입장과 회사의 상황을 함께 생각할 수 있는 분 • 다정하게 소통하면서도 지켜야 할 원칙과 기준은 분명하게 지킬 수 있는 분 • 인사 업무 전반에 대한 기본적인 이해가 있고, 새로운 제도에 대해 자신의 의견을 낼 수 있는 분

[이런 경험이 있다면 더 좋아요] • 조직문화 또는 사내 프로그램을 직접 기획·운영해본 경험 • 채용 브랜딩 및 기업문화와 관련된 콘텐츠·채널을 기획하고 운영해본 경험 • 복리후생이나 HR 제도를 개선해본 경험 • 평가·보상·승진 등 인사제도에 대한 경험 • 빠르게 성장하는 조직에서 HR 업무를 경험해본 분 • 이건 이렇게 바꿔보면 어떨까요?"라는 제안을 실제로 실행해본 경험 [이런 분과 함께하고 싶어요] 사람을 좋아하지만 무조건 사람의 편만 드는 사람은 아니면 좋겠습니다. 구성원의 이야기를 충분히 듣고, 회사의 상황과 원칙까지 함께 생각할 수 있는 분. 아이디어를 좋아하지만 아이디어로 끝내지 않는 분이면 좋겠습니다. 작은 복지 하나라도 직접 고민하고, 실제로 운영해보고, 더 좋은 방향으로 다시 바꿔갈 수 있는 분. 어센드미디어가 어떤 회사가 되어갈지, 그 과정에 함께 고민하고 싶은 분이라면 환영합니다.

1차: 서류전형 2차: 실무 인터뷰 3차: 처우 협의 4차: 채용