안녕하세요, 무궁지 대표 한예린입니다. 본격적인 브랜드의 성장을 함께 만들 초기 멤버를 모시는 자리인만큼, 진심을 담아 저희 팀과 포지션에 대해 직접 소개드리고자 합니다. "초기 멤버"라는 말에 잠깐 마음이 움직이셨다면 3분만 시간을 내어 읽어보세요! [무궁지 팀 소개] 저는 스타트업 9년차이자, 창업 전부터 뷰티에 매년 2,000만원씩 쓰던 '찐 고객'입니다. 무궁지는 데이터와 소비자 인사이트 기반으로 '팔릴 수밖에 없는' 브랜드를 설계하고, 글로벌까지 빠르게 실행하고 있습니다. 지금 팀은 저를 포함해 세 명입니다. 뉴욕에서 공부하고 현지에서 실무를 쌓은 크리에이티브 디렉터(CD), 그리고 마케터 한 분. CD님은 전 직장에서 저와 함께 일했고, 이번에도 같이 하게 됐습니다. 지금은 네 번째 멤버를 찾고 있습니다. 여기서 만드시는 것 대부분이 저희 브랜드 '찰라(CHVLA)'의 처음이자 성장의 기반이 됩니다. 작은 변주 하나가 바로 숫자로 돌아오고, 그게 쌓이는 속도가 눈에 보이는 시기입니다. (솔직히, 도파민 터지는 구간입니다) [제품 증명 단계를 이미 마쳤습니다] ∙ 제품 출시 전, 창업 6개월만에 퓨처플레이 시드 투자 유치 ∙ 소프트 런칭만으로 와디즈 전체 카테고리 2회 연속 1위 ∙ 출시 3개월 만에 누적 매출 1억+ 돌파 ∙ 신용보증기금 리틀펭귄 선정 (10억원 보증 지원 확보) ∙ '단 한 팀'만 뽑는 삼양케미칼그룹(SCG) 북미 투자 연계 프로그램 선정 제품, 자금, 임상, 생산 라인 모두 갖췄습니다. 남은 것은 하나, "이 제품을 어떻게 말해야 팔리는가"를 찾아내는 일입니다. 대부분의 초기 브랜드는 마케터에게 검증되지 않은 제품을 팔아달라고 합니다. 저희는 반대입니다. 좋은 제품은 이미 손에 있고, 필요한 건 그걸 터뜨릴 소재입니다. 마케터 입장에서 이보다 좋은 조건은 흔치 않다고 생각합니다. [단순히 제품이 아닌, 뷰티의 구조를 바꿉니다] 뷰티 시장은 오랫동안 '더 많이, 더 여러 단계'로 경쟁해 왔습니다. 저희는 여기에 '효율'이라는 새로운 축을 던집니다. 겹겹이 덧바르는 루틴 대신 시너지 설계로 한번에 섞어 바르는 방식으로, 더이상 '시간을 오래 들일 필요 없는' 차세대 뷰티를 만들고 있습니다. 무궁지는 그저 또다른 뷰티 브랜드가 아닌, 새로운 카테고리를 열어 그 시장의 리더가 되고자 합니다. [초기 멤버로 모십니다] 지금 합류하시면 콘텐츠의 축을 처음부터 세우는 자리에 서게 됩니다. 이미 정해진 가이드를 실행하는 게 아니라, 직접 가이드를 쓰고 실행하며 성장합니다. 보상도 성장에 맞춰 설계했습니다. 3개월 수습 후 정규직 전환 시 스톡옵션을 부여합니다. 초기에 들어와 회사를 키운 사람이 그 결과를 나눠 갖는 것이 맞다고 봅니다. 연봉은 경력·역량에 맞춰 충분히 협의 가능하며, 성과 보너스 또한 별도로 있습니다.

1. 팔리는 숏폼 소재를 빠르게 제작합니다. 잘 만드는 것보다 많이, 빠르게 만드는 게 더 좋습니다. • 틱톡/릴스/숏츠, Meta 광고 소재를 직접 기획하고 촬영하고 편집합니다 • 훅 – 메시지 – CTA 구조를 짜고, 훅만 바꿔가며 여러 버전을 뽑습니다 • AI 툴을 적극적으로 써서 제작 속도를 올립니다 2. 레퍼런스를 뜯어보고, 다음 소재의 가설을 만듭니다. '감'이 아니라 '저게 왜 됐는지'를 알고 만듭니다. • 국내외 뷰티 브랜드의 위닝 소재를 모으고 구조를 분해합니다. • 첫 3초에 무엇을 보여줬는지, 어떤 문장에서 이탈이 멈췄는지를 패턴으로 정리합니다 • 그 패턴을 저희 제품과 브랜드 언어로 옮겨 다음 주 소재 기획에 바로 적용합니다 3. 조회수가 아니라 매출로 이야기합니다 • ROAS, CTR, 전환율, 후킹률(3초 시청률)로 소재 성과를 추적합니다 • 이긴 소재를 찾아내고, 그 구조를 변주해서 확장합니다 • 안 된 소재는 왜 졌는지 정리해서 다음 라운드에 반영합니다 4. 국내에서 찾아낸 위닝 소재를 해외로 확장합니다 • 국내에서 검증된 소재와 메시지를 해외 타겟 시장의 언어로 옮깁니다 • 시장별 소비자 반응과 트렌드를 리서치해서, 그대로 가져갈 것과 다시 만들 것을 구분합니다 • 현지 테스트로 반응을 보고 소재를 손보며, 어느 시장을 먼저 열지 함께 판단합니다 [합류하신 뒤 레주메에 쓰실 성과는 이렇습니다] • 숏폼/광고 소재 OO편 기획·제작, 위닝 소재 O건 발굴 • 담당 소재 기준 ROAS OOO% 달성 / 후킹률 O% → O% 개선 • 국내 검증 소재의 해외 확장 O개국 진입 세팅 리드

• 숏폼 영상을 혼자 기획하고 촬영하고 편집할 수 있는 분 (캡컷, 프리미어 무엇이든 괜찮습니다) ∙ 손이 빠른 분. 90점짜리 한 편보다 70점짜리 열 편을 먼저 내놓을 수 있는 분 ∙ 생성형 AI 툴을 이미 일상적으로 쓰고 계신 분. 새로 나온 툴은 일단 만져보는 편인 분 ∙ ROAS, CTR, 전환율이 뭔지 알고, 실제로 성과를 만들어보신 경험이 있는 분 ∙ 레퍼런스를 볼 때 "예쁘다"보다 "왜 저게 됐지?"가 먼저 나오는 분 ∙ 시키는 일을 하기보다, 만들 것을 스스로 정해서 가져오시는 분 ∙ 소재가 졌을 때 기분이 상하기보다 이유가 궁금해지는 분 ※ 경험의 규모, 연차 모두 상관없습니다. 개인 계정, 사이드 프로젝트, 학교 팀플, 인턴 경험 무엇이든 "이 소재가 이만큼 반응을 만들었다"를 설명하실 수 있으면 충분합니다

∙ 본인 SNS 계정이나 채널을 직접 키워보신 경험 (팔로워 수 무관) ∙ Meta/틱톡 광고 소재를 직접 만들어 집행해보신 경험 ∙ 뷰티를 진짜로 소비하시고, 본인만의 구매 기준이 있는 분 ∙ AI 툴로 제작 프로세스를 직접 자동화해보신 경험 ∙ 촬영/조명/제품컷 등 기본적인 프로덕션 감각 ∙ 해외 거주 경험이 있거나, 해외 SNS를 매일 보시는 분

서류 전형 → 인터뷰 → 협업 과제(중간 피드백 1회 포함) → 처우 협의 및 최종 합격

[초기 멤버에게 드리는 것] • 정규직 전환 시 스톡옵션 부여합니다. • 성과 보너스 별도 운영합니다. • 연봉은 경력/역량에 맞춰 충분히 협의 가능합니다 • 연차/직책이 아니라 임팩트로 평가합니다. 성과를 내는 사람에게 임팩트가 더 큰 문제, 더 큰 결정 권한이 갑니다 [근무환경] 💻 업무에 필요한 AI 툴 100% 지원, 고사양 장비 풀 세팅 💄 리서치/콘텐츠 제작용 뷰티 제품 구입비 전액 지원 📚 도서/컨퍼런스/세미나 등 성장에 필요한 교육 지원 📍 역삼역 1분 거리 오피스 🍚 식대 지원 🚕 야근 교통비 지원 🙋 매주 대표와의 원온원 — 팀원의 커리어와 팀의 성장을 연결합니다 [채용 절차] 서류 전형 → 인터뷰 → 협업 과제(중간 피드백 1회 포함) → 처우 협의 및 최종 합격 ※ 경력 연수는 보지 않습니다. 신입도, 비전공자도, 다른 일 하시다 넘어오신 분도 괜찮습니다. 잠재력과 성장 욕구가 있고, 고민하며 일하는 분이라면 환영입니다!