유명 대기업 계열 게임사

- 다이렉트 소싱 및 채용 DB 구축, 관리 - 전략적 주요 포지션에 대한 인재 발굴 및 채용 전반 - 채용 기획 (채용 브랜딩, 행사 등 전략수립 및 운영) - 채용 프로세스 운영 (full-cycle) - 연간 인턴십, 산학협력 기획 및 운영

- 학사 이상 - 인재 영입 분야 경력을 5년 이상 보유하신 분 - 체계적이고 장기적인 후보자 네트워킹 경험이 있는 분 - 타인과의 협업이 원활하고 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분 [ 직급 ] - 대리~과장

- 헤드헌터 근무 경력 또는 다이렉트 소싱 경험을 보유하신 분 - 게임업계 혹은 IT업계 경력이 있으신 분 - 조직 문화와 HR 트렌드에 관심이 많으신 분 - 긍정적이고 적극적인 성격을 보유하신 분 - 일에 대한 열정 및 프로 의식을 보유하신 분

서류 접수 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 및 입사

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