자격 요건
[자격 요건]
- 대졸이상
- 경력 7년이상
- HRM 경험을 바탕으로, HRBP 역할로 확장해온 인력.
- 제도기획, 설계, 운영 전반을 직접 경험하고, 리더의 성장 코칭을 통해 조직의 발전을 이뤄본 인력.
- 대표,임원, 조직장 등 책임자급과의 정례미팅 및 보고를 통한 인사운영 경험.
- 사업기획, 전략, 영업 등 인사 외 사업직군을 직접 경험해본 인력 우대.
- 사업목표 변화에 따라 조직구조, 헤드카운트를 실제로 재설계하고, 집행까지 해온 경험 우대.
- 리더(팀장)급을 대상으로 코칭 또는 교육을 직접 설계하고 진행해본 인력 우대.