리테일의 성공을 넘어 인수금융과 IB비즈니스까지 영역을 본격 확장하며 자본시장 내 영향력을 키워가고 있는 대표 핀테크 증권사에서, 노무와 내부통제를 총괄할 시니어 HR 담당자를 모시고자 합니다. 급성장하는 비즈니스 인프라 속에서 법적 리스크를 예방하고 조직의 내실을 키워갈 수 있는 포지션으로 적극 추천드립니다.

• 노동관계법, 지배구조법 및 자본시장법에 기반한 노무 업무와 HR 관점의 내부통제 업무를 수행해요. • 전사 HR 제도를 점검하고, 발생 가능한 노무·내부통제 리스크를 사전에 예방하고 관리해요. • 평가, 조직개편, 인력운영 등 HR 전반에 대한 경험과 데이터를 기반으로 HR 제도 및 프로세스를 진단하고 개선해요. • 상벌 인사위원회 등 인사 관련 주요 협의체를 기획하고 운영하며, 조직 내 주요 인사 의사결정을 지원해요.

• 증권사 등 금융회사의 7년 이상의 인사 경력을 보유하고, 증권업에 대한 높은 이해를 바탕으로 HR업무를 수행하신 분을 찾아요. • 노동 관계법, 금융회사 지배구조법 등 관련 법령에 따른 회의 및 협의체 운영 경험이 있으며, 관련 Issue발생시 금융사 HR 관점에서 내부통제 경험을 보유한 분을 찾아요. • 정책/제도 설계 시 법적 리스크를 주도적으로 점검하며, 이슈 상황 발생 시 HR 차원의 법적 대응 방향을 제시하실 수 있는 분을 찾아요 • 여러 요소 기반 분석 설계 및 제도 개선을 위한 시뮬레이션을 진행하고, 분석 결과를 정책안 반영하실 수 있는 분을 찾아요.

• 증권사, 자산운용사 등 금융회사에서의 인사 및 노무 업무를 수행한 경험이 있는 분이면 좋아요. • 금융(금융3종, 투자자산운용사) 및 노무(노무사) 관련 자격증 보유자로 산업 및 직무의 전문성을 보유한 분이면 좋아요.

서류＞1차＞2차 (변동가능성 있음)