뷰티 리테일 신규영업 담당자는 브랜드와 상품에 맞는 신규 오프라인 채널을 직접 찾고, 첫 제안과 바이어·벤더 협상부터 입점까지 처음부터 만들어가는 포지션입니다. 팀의 사업 방향 안에서 실무자가 주도권을 갖고, 공략할 채널 선정부터 직접 영업·벤더 활용 등 영업 방식의 설계와 실행까지 주도할 수 있는 환경입니다. 입점 이후에는 판매·점포·재고 데이터를 분석해 SKU와 운영 범위를 확대하고, 하나의 신규 거래를 지속 가능한 채널 사업으로 성장시킵니다. 마트·다이소를 시작으로 다양한 오프라인 판매 경로를 실험하며, 단일 채널 운영자를 넘어 리테일 채널 전반을 설계하는 영업 전문가로 역할을 확장할 수 있습니다.

1) 신규 거래처와 채널을 처음부터 만듭니다 • 브랜드와 상품에 맞는 신규 거래처를 직접 발굴하고 첫 거래를 만듭니다. • 코스트코·이마트·롯데마트 등 대형마트와 다이소를 시작으로 가능성이 있는 다양한 오프라인 채널을 제안합니다. • 타깃 선정, 첫 접촉, 상품 제안, 조건 협의와 입점까지 신규영업 전 과정을 주도합니다. 2) 채널과 영업 방식을 스스로 설계합니다 • 고객층·가격대·상품 경쟁력과 채널 조건을 바탕으로 공략 우선순위를 정합니다. • 채널 상황에 따라 직접 영업할지, 보유한 네트워크나 적합한 벤더를 활용할지 판단합니다. • 팀장과 주요 방향을 정렬하되, 접촉·협상·입점 실행은 높은 자율성을 바탕으로 추진합니다. 3) 입점을 지속 가능한 채널 사업으로 확장합니다 • 입점 후 판매 실적, 점포 수, 재고와 SKU 데이터를 분석합니다. • 운영 결과를 바탕으로 SKU와 점포 수를 확대하고, 부진 원인을 찾아 개선 과제를 실행합니다. • 하나의 신규 거래가 안정적인 매출 채널로 성장할 때까지 운영과 확장을 이어갑니다. 4) 리테일 채널 전반의 성장 경로를 만듭니다 • 브랜드별로 적합한 다양한 오프라인 판매 경로를 발굴하고 테스트합니다. • 채널별 성과를 비교해 지속 운영·확장 여부와 다음 영업 방향을 제안합니다. • 유관부서와 실행 이슈를 조율하며 신규 채널의 영업 방식과 성공 사례를 체계화합니다.

• 오프라인 채널 영업 관련 경력 5년 이상을 보유하신 분 • 신규 거래처 또는 신규 채널을 처음부터 개척해 입점까지 진행해본 분 • 마트·다이소 등 오프라인 채널의 영업 구조와 입점 과정을 이해하는 분 • 바이어 또는 벤더와 직접 협상하고 관계를 관리해온 분 • 입점 이후 판매·점포·재고·SKU 데이터를 기준으로 운영 방향을 정리할 수 있는 분

• 뷰티 카테고리에서 오프라인 영업을 수행해본 경험 • 다이소 신규 입점 또는 신규 시장을 개척해본 분 • 이마트·롯데마트·코스트코 등 주요 채널의 입점을 진행해본 경험 • 인지도가 높지 않은 브랜드로 영업 난도가 높은 채널을 개척해본 분 • 기존 거래처에서 SKU 또는 점포 수를 확대한 경험

뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 평균 3주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 접수 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 검토 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (1차 역량 · 2차 피어·협업) 하루에 두 번의 인터뷰가 이어집니다. 방문은 한 번이면 충분합니다. · 1차 역량 인터뷰 (약 45분) 하이어링 매니저와 해당 업무를 가장 가까이서 수행 중인 팀원이 함께합니다. 그동안 하신 일과 성과를 구체적으로 여쭙니다. · 2차 피어·협업 인터뷰 (약 45분) 입사 후 실제로 협업하게 될 다른 팀 동료 두 분이 참여합니다. 직무 역량을 다시 보는 자리가 아니라, 함께 일하게 되면 어떻게 협업할지를 서로 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 3차 컬처 인터뷰 대표이사·피플본부장과 함께합니다. 코어밸류와 일하는 방식, 기대하는 역할이 서로 맞는지 확인하는 자리입니다. 별도 일정으로 진행됩니다. 5️⃣ 내부 검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 6️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 포지션과 일정에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

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