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쿠팡(주)

[쿠팡] Senior, Frontend Engineer (Coupang Ads-ACI Intelligence)

누적 투자 1조↑
10,000명 이상
재택근무제
유연근무제
경조금
저녁 제공
카페테리아
  • 공고소개
  • 주요업무
  • 자격요건
  • 우대사항
  • 채용절차
쿠팡(주) 조직 이미지
회사 소개 Coupang Ads는 세계 최고 수준의 광고 솔루션을 제공하는 조직을 지향합니다. Coupang Ads는 광고주가 매출 증대, 시장 점유율 증가, 신규 고객 확보 및 브랜드 자산 구축과 같은 마케팅 목표를 달성할 수 있도록 돕습니다. 우리의 솔루션은 광고주의 니즈를 반영하며, 광고주의 규모와는 상관없이 그들의 비즈니스 성장을 돕기 위해 기획합니다. Coupang Ads는 Sales, Marketing, Video Product, Operations, Product, Engineering 팀과 같은 다기능적이고 협업적인 팀들로 구성되어 있습니다. 우리는 각자의 분야에서 전문가이며 항상 광고주를 우리가 하는 모든 일의 중심에 둡니다. 우리는 제품과 서비스에 열정을 가지고 있으며 이는 우리가 하는 일의 가치를 높여 줍니다. Coupang Ads 구성원들은 Coupang Ads를 일하기 좋은 곳으로 만드는데 큰 역할을 하며, 우리는 빠르게 변화하는 역동적인 환경에서 일하고 싶어하는 다양한 배경을 가진 사람들을 고용하고 개발하며, 각 직원이 존중과 권한을 부여 받고 지원받는다고 느낄 수 있는 환경을 만들어갑니다. 이런 환경과 사람들은 광고주를 대신하여 혁신적인 관점을 제공할 수 있습니다. 우리는 고객중심의 생각, 끈기, 사려 깊음, 그리고 신속한 행동을 직접 보여줄 수 있는 자질을 중요하게 생각합니다. 우리의 목표는 세계 최고의 광고 팀에서 일하기에 가장 좋은 장소를 만드는 것입니다. 혁신적이고 역동적인 환경에서 업계를 선도하고, 팀과 함께 성장을 달성하고자 하는 열정적인 분이라면 Coupang Ads와 함께하세요. Coupang Ads에서 여러분은 세계에서 가장 가치 있고 가장 빠르게 성장하는 광고 솔루션 중 하나를 제공하게 될 것입니다. 조직 소개 본 직무는 Coupang Ads 조직의 프론트엔드(프런트엔드) 개발자로서 쿠팡 광고 플랫폼의 새로운 기능을 개발 및 설계하는 역할을 수행하게 됩니다. 쿠팡은 세계 최고 수준의 광고 비즈니스를 구축하기 위한 투자를 하고 있으며, 쿠팡 웹사이트 및 모바일 앱 상에 위치한 주요 구좌에 연관성 있는 광고를 운영하고 있습니다. Coupang Ads 조직은 쿠팡의 판매자 및 공급자에게 셀프서비스 광고 운영 기능을 제공함으로써 쿠팡의 광고 솔루션을 보다 성장시키기 위한 차세대 프로덕트 및 서비스를 개발 중에 있습니다. Coupang Ads 조직은 쿠팡의 광고 상품을 구현할 수 있는 시스템과 인프라를 개발할 열정적인 소프트웨어 개발자를 찾고 있습니다. 본 직무에는 그린필드 프로젝트 개발과 낮은 레이턴시 및 고가용성(availability) 서비스, 확장가능한 시스템, 프로그래매틱 연동을 위한 API 개발이 포함됩니다. 또한, 풀기 어려운 문제를 파악 및 해결하여 시스템의 확장성(scalability)과 신뢰성(reliability)을 향상시키는 작업과 효율적인 리소스 운영도 요구됩니다. 낮은 레이턴시와 높은 확장성을 갖춘 분산 서비스 개발에 관심이 있으신 분, 세계 최고 수준의 쿠팡 광고 비즈니스 구축이라는 큰 기회의 일원이 되고 싶으신 분, 쿠팡미디어그룹은 이러한 서비스를 함께 개발할 리더를 찾고 있습니다.

주요업무

•비즈니스가 원하는 결과물을 기술적 솔루션으로 해석해 운영 및 비즈니스의 니즈를 충족 애플리케이션 시스템의 코딩, 테스트, 디버깅을 수행하며 소스 코드 제어 시스템 및 애플리케이션 소프트웨어 버저닝을 유지보수 •조직에 솔루션 제공 및 플랫폼 전반의 가치제안 및 효율 개선 •새로운 기술, 테크닉 및 업계 최신 동향을 조사 및 파악하며, 조직에 솔루션 제공 및 플랫폼 전반의 가치제안 및 효율 개선 •개발, 개선 및 테스트 프로젝트의 요구사항 및 프로세스, 절차 정의 •기획자, 데이터 분석가, UX 디자이너와 협업하여 신규 서비스 개발 •타 엔지니어의 교육 및 멘토링할 수 있는 지식 및 능력 보유

자격 요건

• Computer Science/Engineering 관련 전공분야의 BA/BS 학위가 있는 분 장애 허용 및 모니터링 기능이 있는 프론트 엔드, 대규모 운영시스템 개발 및 설계 경험이 5년 이상인 분 • WebKit, HTML5, CSS3, Javascript (한 개 이상의 node.js, react,js, 또는 express.js, Next.js), Typescript 에 능숙한 분 • RESTful, GraphQL 및 마이크로 서비스 아키텍처 설계 및 개발에 대한 전문 지식이 있는 분 • React 등 JS 프레임워크를 이용하여 사용자 서비스 개발 경험이 있는 분 • Babel, Webpack, NPM 등 일반적인 프론트 엔드 개발 도구 사용 경험이 있는 분 • 사용성, Lean UX 설계, 개념적 모델링, 트렌드에 대한 뛰어난 지식이 있는 분 • 비즈니스 요구 사항을 명확하게 이해하고 이를 구현하는 능력이 있는 분 • 단위/사용자 테스트 및 반복설계/인터랙션 설계 경험이 있는 분

우대사항

• 광고 및 이커머스 도메인 경험이 있는 분 • 데이터베이스 시스템, 데이터 웨어하우징 개념에 대한 높은 이해가 있는 분 • 확장성이 매우 높은 클라우드 기반 소프트웨어 및 배포 경험이 있는 분 • 웹서비스/ API 설계 능숙한 분 • 애자일 소프트웨어 개발 경험이 있는 분 • 마이크로 서비스 아키텍쳐 경험이 있는 분 • 아마존 웹 서비스, 분산 시스템, 서비스 기반/메시지 기반 아키텍쳐 경험이 있는 분 • SQL, NoSQL, Kafka, Redis, Hive, Hadoop, Spark • WebKit, HTML5, CSS3, Javascript, Node.js, React,js, Express.js, Vue

채용절차

전형절차 • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고사항 • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12 주를 포함합니다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침 • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/
서류 반환 정책 • 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. • 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (
[email protected]
) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. • 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. • 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
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NYSE, 소프트뱅크비전펀드, 블랙록, 피델리티인베스트먼트, 웰링턴, 소프트뱅크그룹, 그린옥스캐피털, 로즈파크어드바이저, 세쿼이아캐피탈, 런치타임, 매버릭캐피탈, 알토스벤처스, 파운더콜렉티브
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