홈쇼핑 MD는 샤르드 브랜드의 홈쇼핑 채널에서 방송 일정, 상품 구성, 프로모션, 채널 커뮤니케이션을 운영하며 방송 성과로 이어지는 판매 흐름을 책임 있게 관리하는 포지션입니다. 방송 전 상품 구성과 조건 준비부터 방송 당일 운영, 방송 후 실적 분석과 다음 회차 개선까지 이어지는 전체 사이클을 직접 담당합니다. 매출, 판매량, 재고 등 주요 지표를 보며 필요한 판단을 내리고, 실행 우선순위를 스스로 정리할 수 있어야 합니다. 홈쇼핑 MD·벤더 등 외부 파트너와 커뮤니케이션하고, 물류/SCM, 퍼포먼스, CRM 등 내부 유관부서와 필요한 일정과 조건을 조율합니다. 여러 단계의 업무를 나누어 맡기보다, 홈쇼핑 운영의 처음부터 끝까지를 이해하고 안정적으로 이끌어가는 역할입니다.

1) 홈쇼핑 방송 운영 및 일정 관리 • 홈쇼핑 방송 일정에 맞춰 상품 구성, 방송 준비, 운영 체크리스트를 관리합니다. • 방송 전 준비부터 방송 당일 대응, 방송 후 후속 운영까지 전체 흐름을 담당합니다. • 기존 방송 일정이 안정적으로 이어질 수 있도록 필요한 업무를 우선순위에 맞게 실행합니다. 2) 상품 구성·가격·프로모션 운영 • 방송별 상품 구성, 가격, 혜택, 프로모션 조건을 기획하고 운영합니다. • 채널 특성과 방송 목표에 맞춰 제품 구성과 판매 조건을 조율합니다. • 제품 제작 및 방송 준비 과정에서 필요한 자료와 백업 내용을 확인합니다. 3) 채널 MD·벤더 및 내부 유관부서 커뮤니케이션 • 홈쇼핑 MD, 벤더 등 외부 파트너와 방송 조건, 일정, 상품 구성 관련 커뮤니케이션을 진행합니다. • 물류/SCM, 퍼포먼스, CRM 등 유관부서와 재고, 판매 조건, 프로모션, 운영 이슈를 조율합니다. • 팀 내 가격·구성 관련 논의를 바탕으로 방송 실행에 필요한 내용을 정리합니다. 4) 실적 분석 및 후속 개선 • 방송별 매출, 판매량, 재고 등 주요 운영 지표를 확인하고 결과를 정리합니다. • 방송 결과를 바탕으로 다음 회차의 상품 구성, 혜택, 프로모션, 운영 방식에 반영할 개선안을 도출합니다. • 수수료, 원가, 프로모션 비용 등 손익에 영향을 주는 요소를 함께 고려해 채널 운영을 관리합니다. 5) 홈쇼핑 채널 확장 및 런칭 제품 확대 검토 • 기존 홈쇼핑 채널 운영을 안정화하며, 확장 가능성이 있는 홈쇼핑 채널을 검토합니다. • 신규 홈쇼핑 채널 입점과 런칭 제품 확대에 필요한 조건, 일정, 상품 구성을 정리합니다. • 오프라인 세일즈, 쿠팡, 네이버 등 유관 채널 경험을 바탕으로 홈쇼핑 운영과 연결될 수 있는 실행 방향을 제안합니다.

• 홈쇼핑 또는 T커머스 등 관련 채널 운영 실무 경험 3년 이상 보유하신 분 • 뷰티·화장품 카테고리에서 홈쇼핑 채널을 운영해본 분 • 홈쇼핑 채널을 메인 담당자로 맡아 방송 준비, 상품 구성, 프로모션 운영까지 직접 리딩해본 분 • 방송 운영, 실적 분석, 후속 개선까지 홈쇼핑 운영 전 사이클을 독립적으로 수행할 수 있는 분 • 홈쇼핑 MD·벤더 및 내부 유관부서와 커뮤니케이션하며 일정, 조건, 산출물을 명확하게 조율할 수 있는 분 • 매출, 판매량, 재고 등 주요 지표를 기반으로 채널 운영 상황을 판단하고 실행 우선순위를 정할 수 있는 분

• 방송 전후로 SCM, 물류, 마케팅 등 유관부서와 협업해 운영 이슈를 해결해본 경험이 있으신 분 • 홈쇼핑 방송 성과를 바탕으로 상품 구성이나 프로모션 개선안을 제안해본 경험이 있으신 분 • 홈쇼핑 외 오프라인 세일즈, 쿠팡, 네이버 등 유관 채널 운영 경험이 있으신 분 • 복수 채널의 상품, 프로모션, 매출을 함께 관리해본 경험이 있으신 분

뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 평균 3주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 접수 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 검토 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (1차 역량 · 2차 피어·협업) 하루에 두 번의 인터뷰가 이어집니다. 방문은 한 번이면 충분합니다. · 1차 역량 인터뷰 (약 45분) 하이어링 매니저와 해당 업무를 가장 가까이서 수행 중인 팀원이 함께합니다. 그동안 하신 일과 성과를 구체적으로 여쭙니다. · 2차 피어·협업 인터뷰 (약 45분) 입사 후 실제로 협업하게 될 다른 팀 동료 두 분이 참여합니다. 직무 역량을 다시 보는 자리가 아니라, 함께 일하게 되면 어떻게 협업할지를 서로 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 3차 컬처 인터뷰 대표이사·피플본부장과 함께합니다. 코어밸류와 일하는 방식, 기대하는 역할이 서로 맞는지 확인하는 자리입니다. 별도 일정으로 진행됩니다. 5️⃣ 내부 검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 6️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 포지션과 일정에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

1. 유연하게, 그리고 확실하게 보상받으며 일해요 • 비포괄임금제 — 야근 시 OT 수당 100% 지급, 분 단위로 정산됩니다. 👉 같은 연봉이라도 세후 실수령액은 훨씬 높습니다. • 유연근무제 & 선택적 근로시간제로 각자의 리듬에 맞춰 일할 수 있어요. • 연 성과급 최대 400% — 성과를 함께 나누는 문화를 지향합니다. • 명절 상여금 설·추석 각각 지급 + 명절 선물 2. 든든하게 챙겨먹어요 • 평일 점심 식대 15,000원 — 비플페이 앱으로 간편 결제 (배달 주문도 가능) • 야근 식대 15,000원 — 저녁 9시 30분 이후 근무 시 • 휴일 근무 식대 15,000원 — 사전 승인된 4시간 이상 근무 시 • 사내 편의점 + 간식·음료 무제한, 커피머신·전자레인지 완비 • 사옥 1층 카페 라망 40% 할인 • 밤 11시 이후 퇴근 시 택시비 지원 (카카오T 비즈니스, 월 최대 8회) 3. 몰입할 수 있는 최적의 환경 • 최신 PC·노트북, 모니터, 주변기기 아낌없이 지원 • 필요한 소프트웨어는 요청하면 바로 지원됩니다. • 성수동 사옥에서 쾌적하게 몰입할 수 있는 근무 환경을 제공합니다. 4. 일상 속 작은 즐거움을 위해 • 복지카드 월 5만 원 (연 60만 원) — 증빙 없이 바로 사용, 자동 차감 • LG·현대 임직원 복지몰 제휴 — 쇼핑·주유·커피·외식·영화·국내외 호텔/리조트 특가 • 자동이체 연결 시 최대 2만 원, 신한은행 계좌 연결 시 최대 3만 원 추가 지원 5. 성장에는 아끼지 않아요 • 교육비 연 최대 80만 원 지원 — 직무 역량을 위한 강의·도서·컨퍼런스 • 건강검진 비용 지원 — 잘 일하려면 건강이 먼저입니다. 6. 우리 브랜드를 특별하게 경험 • 자사몰 할인가에서 80% 추가 할인 쿠폰, 분기당 3장 (월 1장) • 샤르드 · 트리코닉스 · 이옴 · 곤란 · 닥터뻬 · 모어 · 링탭 • 직접 사용하며 브랜드에 대한 인사이트까지 쌓을 수 있어요. 7. 함께할 때 더 즐거운 팀워크 • 회식비 1인당 월 7만 원 — 분기 초 선지급으로 팀이 자유롭게 운영합니다. • 팀워크 향상을 위한 워크숍·연말 송년회 최고 수준 지원 8. 인생의 중요한 순간마다 함께 • 경조휴가 — 본인 결혼 5일 · 배우자 출산 20일 · 조사 최대 5일 • 경조금 — 결혼 50만 원 · 출산 첫째 50만 원 / 둘째 100만 원 / 셋째 이상 200만 원 • 조사 시 경조금과 화환을 함께 지원합니다. • 웰컴 키트 — 첫 출근날 회사 굿즈·사무용품·다이어리 • 인재 추천 리워드 — 우수 인재 추천 시 50만 원