급성장 뷰티 스타트업에서 HRM Specialist를 채용하고 있습니다. 하기 JD 확인 후 지원해주시면 따로 연락드릴 수 있도록 하겠습니다.

HRM 운영 전반 • 입/퇴사, 근태, 연차, 인사기록 관리를 포함한 인사 운영 전반 총괄 • 급여(Payroll) 지급, 원천세/4대보험/퇴직금 처리 및 연말정산 실무 수행 • 조직 개편 및 인사발령 제반 업무 수행 • 취업규칙 제/개정 및 사규 관리·운영 • e-HR 시스템 및 인사 데이터베이스 유지·관리 채용 및 온보딩 • 채용 End-to-End 프로세스 전담 (JD 수립, 채용 채널 운용, 면접 일정 조율 및 진행, 처우 협의, 온보딩 등) • 현업 부서별 인재 채용 니즈 파악 및 최적의 채용 프로세스 수립·운영 • 신규 입사자 온보딩 및 초기 조직 적응 지원 프로그램 기획·운영 • 채용 브랜딩 강화 및 채용 프로세스 지속 개선 평가 및 보상 운영 • 성과평가 및 KPI 제도 운영 (일정 관리, 가이드라인 배포, 평가 결과 검증 등) • 평가 데이터 수집·분석 및 경영진 리포팅 • 보상 및 복리후생 제도 집행·운영 • 기업 성장 단계에 부합하는 HR 제도의 고도화 및 개선 조직문화 및 HR 인사이트 • 조직문화 활성화 및 사내 커뮤니케이션 프로그램 기획·운영 • 구성원 경험(EX) 향상을 위한 다각도의 개선 활동 추진 • 조직문화/만족도 조사 수행 및 인사이트 도출 • 사내 교육 과정 수립 및 법정의무교육 이수 관리

• 유통 또는 이커머스 브랜드사 대상 HRM 경력 5년 이상이신 분 • HR 영역 전반(채용, 평가, 보상, 조직문화, 노무 등)에 대한 높은 이해도를 갖추신 분 • HR 데이터 분석을 기반으로 핵심 이슈를 정립하고 리포팅이 가능하신 분 • 변동성이 높은 환경 속에서 우선순위를 유연하게 조정하며 대응할 수 있으신 분 • 담당 R&R을 주도적으로 이끌며 업무 프로세스를 개선해본 경험이 있으신 분

• 뷰티 브랜드사 근무 경험을 보유하신 분 • 스타트업, 이커머스, 대기업 등 다채로운 조직 형태를 경험해보신 분 • HRD 및 조직문화 관련 프로젝트를 직접 기획·운영해본 경험이 있으신 분

서류 전형 ＞ 면접 전형 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격