[About NextChapter] NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다. [More about ​this ​job] 본 포지션은 브랜드 운영 본부 소속으로, 넥스트챕터가 인수한 브랜드의 해외 진출 및 글로벌 이커머스 채널 운영을 담당합니다. 넥스트챕터의 뷰티/퍼스널케어 브랜드들은 아마존을 중심으로 글로벌 시장에서 빠르게 성장하고 있습니다. 아마존 채널은 본격적인 스케일업 단계로 눈에 띄는 성장세를 만들어가고 있으며, Global MD는 이 성장을 가속화하는 핵심 포지션입니다. 아마존과 같은 글로벌 이커머스 채널에 브랜드가 성공적으로 진출하고 안정적으로 운영될 수 있도록 채널 전반을 관리하며, 신제품이 해외 채널에서 자리 잡아가는 과정을 처음부터 함께 만들어갑니다. 고객이 주문을 한 후 상품이 손에 전달되기까지 보이지 않는 곳에서 많은 노력이 필요합니다. 그중에서도 온라인 판매 채널(마켓플레이스)에서의 고객 접점은 무엇보다 중요합니다. Global MD는 주요 글로벌 채널에서 우리 브랜드 제품이 매력적으로 노출되기 위한 판매 전략을 직접 기획하고 실행 결과를 책임지는 포지션입니다. 이를 위해 리스팅 관리, 매출·광고 데이터 모니터링, 프로모션 기획 및 실행을 총괄하며, 좋은 상품이 더 많은 해외 고객에게 노출되어 잘 팔릴 수 있도록 브랜드 운영팀, 마케팅팀, 제품개발팀 등 여러 유관 팀과 협업합니다. Global MD는 뷰티/퍼스널케어 상품의 GTM 전략 수립부터 리스팅 최적화, 광고 운영까지 전방위적인 실무를 경험하며 글로벌 채널 운영 스페셜리스트로 성장할 수 있습니다. 다양한 카테고리에 속한 여러 브랜드의 아마존 판매 전략을 총괄하며, 브랜드별 특성에 맞는 채널 전략을 설계하는 판매 전략가로 성장하게 됩니다. 넥스트챕터 Channel Operations 팀에는 국내 최대 이커머스 채널 운영에서 검증된 인재들과, Tech 기업 및 액셀러레이터 출신 등 전통적인 온라인 채널 운영과는 다른 경험을 가진 인재들이 Tech 기반의 접근으로 '복잡성'을 해결해나가고 있습니다. 넥스트챕터의 Channel Operations 팀에서 최고의 온라인 채널 운영 Practice를 정립해나갈 꼼꼼하고, 헌신적인 인재를 모십니다.

• 글로벌 채널 운영 및 관리: 아마존 등 글로벌 이커머스 채널의 상품 등록 등 오퍼레이션 전반을 관리합니다. • 채널별 판매 전략 및 매출 관리: 온라인 판매 전략을 수립하고 매출을 관리합니다. • 프로모션 기획 및 성과분석: 채널별 연간/월별 프로모션을 기획하고 성과를 분석합니다. • 검색광고 운영: 채널 내 검색광고를 운영하고 고도화합니다. • 재고 및 물류 프로세스 관리: 해외 재고 관리 및 프로세스 개선을 통해 원활한 판매를 지속합니다. • 채널 내 이슈 대응 및 커뮤니케이션: 채널 MD 및 관련 채널 담당자와 커뮤니케이션합니다.

• 유관 경력 1년 이상 7년 이하 • 소비재 제품 관련 글로벌 온라인 MD 경험이 있으신 분 • 뛰어난 분석력과 문제해결 능력이 있으신 분 • 꼼꼼하고 성실하며 책임감이 있으신 분 • 적극적이고 긍정적인 자세를 가지신 분 • 명확한 커뮤니케이션 능력, 원활한 대인관계를 유지하는 분 • 영어에 능통하신 분

• 다양한 국가/다양한 채널 판매 경험이 있으신 분 • 뷰티/퍼스널케어 제품 경험이 있으신 분 • 일본어 능통하신 분 • ‘Why NextChapter’, ‘Why Startup’이 명확한 분

서류 전형 ＞ 1차 비대면 인터뷰 ＞ Case 전형 ＞ 2차 대면 인터뷰 및 레퍼런스 체크 ＞ 처우협의

NXSP: Nexter eXperience Support Program 넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 "복지 제도"라고 부르는 정책을 **Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)**이라고 부릅니다. NXSP는 생산성(Productivity), 건강(Health) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다. 🚵‍♀️ 더 건강한 Nexter를 위해 • 30만원 상당 건강검진 지원 • 운동비 연 최대 120만 원 지원 • 건강 간식·음료 상시 제공 • 점심 식사비 지원 ☀️ 더 생산적인 Nexter를 위해 • 업무 관련 도서 구매 무제한 지원 • 업무용 개별 법인카드 제공 • 개인 생산성 장비 구매 10만원 지원 • 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원 • 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원 • 야근 시 식대 15,000원 지원 • 야근 후 귀가 시 택시비 지원 🎈 함께하는 Nexter를 위해 • 각종 경조사 지원 • 입사 축하 선물 • 명절 선물 지원 • 팀 회식비 인당 월 3만원 지원 • 월간 랜덤 런치 인당 2만원 지원 • 해피아워·운동회·송년회 등 연간 사내 활동