[회사소개] 알고케어는 AI와 IoT 기술을 활용해 개인 맞춤형 영양 관리를 제공하는 헬스케어 스타트업입니다. AI 웰니스 에이전트 ‘myalgo’가 건강 데이터와 생활 습관을 기반으로 영양을 설계하고, IoT 디바이스 ‘알고케어 E1’를 통해 맞춤 영양제를 제공합니다. 2026년, 알고케어의 성과는 이렇습니다. • 2024년 시리즈 A 150억 투자 유치 완료 • 2025년 대기업부터 스타트업까지 약 90개사 B2B 영양복지 도입, 국가대표 선수 공식 스폰서십 체결 • 2026년 B2C 렌탈 모델 런칭, 6개월 만에 월 매출 10억 원+ (출시 대비 약 30배 성장) • 2026년 7월 공식 흑자 달성, MRR 누적으로 2026년 연매출 100억원 돌파 전망 • 2027년 Series B 및 글로벌(북미) 시장 진출 예정 다가오는 2027년엔 월 매출 100억 원 도전을 목표로 스케일업 할 예정입니다. 알고케어는 영양 섭취라는 매일 반복되는 행동을 통해 건강 데이터를 축적하고, 이를 기반으로 운동·수면·웨어러블·의료까지 연결되는 홈 헬스케어 플랫폼을 만들고 있습니다. 이미 제품은 시장에서 가능성을 증명했고, 남은 건 10X 스케일업입니다. 다음 X10 성장을 넘어 유니콘을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다. [직무소개] CEO Staff는 회사가 10배 성장하는 과정에서 CEO와 함께 가장 중요한 문제를 정의하고, 답이 없는 과제를 실제 실행과 성과로 연결하는 포지션입니다. 알고케어가 Series B, 글로벌 진출, 신규 사업, 조직 확장을 동시에 준비하면서 특정 팀 하나만으로 풀기 어려운 문제들이 계속 생기고 있습니다. CEO Staff는 이런 문제를 가장 먼저 받아 구조화하고, 필요한 사람들을 연결하고, 해결될 때까지 끝까지 끌고 가는 조직의 해결사 역할을 합니다. • CEO의 아이디어와 의사결정을 실제 프로젝트와 실행 계획으로 어떻게 바꿀 수 있을까요? • 신규 사업과 제휴처럼 아직 답이 없는 문제를 어떤 정보와 논리로 빠르게 판단할 수 있을까요? • 여러 팀에 흩어진 사업 계획과 실적을 어떻게 정리해 중요한 의사결정을 빠르게 할 수 있을까요? • Series B, 대외 커뮤니케이션, 주요 프로젝트처럼 회사 전체에 중요한 과제를 어떻게 끝까지 실행되게 만들 수 있을까요? 어떤 날은 신규 사업을 리서치하고, 어떤 날은 사업 계획과 실적을 점검하며, 또 어떤 날은 IR 자료나 CEO 명의의 대외 자료를 직접 만듭니다. 특정 직무의 경계 안에서 일하기보다, 회사의 중요한 문제가 생겼을 때 가장 먼저 들어가 맥락을 파악하고 결과가 날 때까지 해결합니다.

• 사업 계획 성과 관리 및 분기 점검 실무 • 신규 사업모델 리서치·구조화 및 제휴 검토·진행 운영 • IR 자료 작성 지원 및 전시회·정부지원사업 신청서 작성·검수 • 회사소개서·IR 요약·핵심 지표 스냅샷 등 대표 명의 자료 관리 및 대외 커뮤니케이션 지원 • 전사회의 운영 및 회의체·업무 툴 체계 관리

• 전략기획·사업기획·경영기획·대표실 등 유관 경력 5년 이상 • 스타트업에서 실무와 기획을 함께 맡아보신 분 • 시장조사·사업계획서·제안서·IR 등 의사결정용 리서치와 자료 작성을 직접 해보신 분 • 대표·경영진에게 보고되는 자료나 논의를 직접 준비해보신 분

• 제휴·파트너십 실무를 직접 진행해보신 분 • 투자 라운드 준비나 투자사 커뮤니케이션을 경험해보신 분 • 정부지원사업 신청·수주 경험이 있으신 분 • 회의체나 업무 프로세스를 직접 설계해 정착시켜보신 분 • AI 도구를 자료 작업에 실제로 활용하고 계신 분

[채용 정보] • 고용 형태 : 정규직 • 경력 사항 : 5년 이상 • 근무 장소 : 서울특별시 강남구 논현로 338, 경안빌딩 8층 [합류여정] 서류검토＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 및 최종 합류 *상기 절차는 상황에 따라 생략되거나 변경될 수 있습니다. [참고해 주세요] • 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다. • 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.

1. 근무하는 시간과 방식을 스스로 조율합니다. - 오전 8시~10시 사이 자율 출퇴근 - 자유로운 연차 사용 (승인 필요 없음, 사유 묻지 않음) - 1시간 단위 시차 휴가 사용 가능 - 점삼더삼 제도 운영 ㅡ점심시간에 병원 ,은행 등 개인 업무 활용(점심 30분 추가, 퇴근 30분 늦게) 2. 몰입을 위한 물리적 환경과 도구를 제공합니다 - 맥북 · LG그램 · 4K 모니터 등 고사양 장비 - 모든 AI 유료 툴 전액 지원 (전사 모든 인원이 Claude Pro이용 중) - 별도의 라운지 공간 및 휴식공간 제공 - 연봉 외 별도 점심식대 지원, 야근시 저녁 식대 지원 - 밤 11시 이후 퇴근시 택시비 지원 3. 구성원의 건강과 웰빙을 제공합니다. - 알고케어 영양제 무제한 제공 (연 100만원 상당) - 알고케어 가정용 제품 구매 50% 할인 및 지인 추천 혜택 제공 - 개인, 배우자 및 부모님 두 분까지 최대 160만원 상당의 건강검진 지원 (최대 4명) - 매주 다양한 간식 · 음료 제공 4. 구성원의 성장과 학습을 제공합니다. - 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등) - 직무/업무 관련 도서 구매비 무제한 지원 5. 체계적 온보딩으로 신규 입사자의 적응을 돕습니다. - HR 공통 OT 제공 (문화, 일하는 방식, 사업현황, 고객 세그먼트 등 교육) - ＜나 사용법＞ 작성 후 팀원들에게 공유 (개인 업무 스타일 및 내적동기 문서화) - 조직이 나에게 기대하는 역할과 성과를 공유하는 ＜기대치 미팅＞ 진행 - CEO Lunch 세션을 통한 신규입사자 소통 기회 제공 6. 투명하게 소통하고 기여를 함꼐 인정합니다. • 영어 닉네임 사용을 통한 수평적인 커뮤니케이션 (의견은 모두가, 의사결정은 리드가) • Weekly Checkout 제도를 통한 구성원 경험 및 생각 회고 • Bi-Weekly 전사회의를 통한 투명한 정보 공유 (매출 현황, 파트별 업무 현황 및 목표, C레벨 브리핑 등) • 매일 LTVQ (Lifetime, Value, Quantity) 데일리 스탠드업을 통한 사업 현황 공유 • ＜감사합니다＞ 제도 운영 (포도알 칭찬 스티커 30개 완성시 30만원 지급) • 경조사 및 명절 선물/ 장기근속 휴가 · 상품권 지급 • 내부 추천 보상제도 운영