'광고 노출 이후의 경험을 설계하는 인터랙션 AI 에이전트, 버즈빌' 버즈빌은 인터랙션 AI 에이전트로 광고 시장을 '누구에게 보여줄 것인가'에서 '한 사람 한 사람에게 어떤 경험을 줄 것인가'로 바꿉니다. 14년간 쌓은 행동 데이터와 인터랙션을 학습하는 자체 AI 엔진을 기반으로, 카카오뱅크·삼성월렛·CJ ONE 등 500개 매체에서 월 2,400만 명이 광고를 경험하고 있습니다. AI 에이전트를 만드는 회사인 만큼, 버즈빌은 일하는 방식도 AI 네이티브를 지향합니다. 그래서 직군이 도구를 정하지 않습니다. 개발자든 마케터든, 문제를 가진 사람이 AI로 직접 풉니다. 한 사람이 찾은 더 나은 방식은 팀의 표준이 되고, 그렇게 일하는 방식이 곧 제품이 됩니다. 버즈빌은 뛰어난 동료와 함께 성장할 분, 아무도 가지 않은 광고의 다음 단계를 AI로 만들어갈 분을 찾습니다. 잡플래닛 4.1점의 자율적인 문화에서 몰입의 즐거움을 함께 나눌 미래의 버즈빌리언을 기다립니다. 🔎 버즈빌 피플 블로그:

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🔎 리워드 광고의 본질:

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🔎 버즈빌이 일하는 방식:

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🔎 버즈빌, 최고의 리그에서 최고의 선수가 탄생하는 이유:

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[팀 소개] 버즈빌 인벤토리 1팀은 버즈빌이 ​운영하는 ​리워드 광고 ​지면(Inventory)의 수익화와 운영 ​전반을 책임지는 ​조직입니다. ​우리는 금융·커머스·통신 ​등 ​다양한 ​파트너사(매체) 앱에 탑재되는 ​광고 ​지면을 기획하고, 수익 ​지표를 ​데이터 ​기반으로 최적화합니다. 인벤토리 1팀의 ​업무는 두 ​축으로 ​이루어집니다. • 파트너사 대응 ​및 지면 ​운영: ​파트너사의 요구사항 이면에 ​있는 진짜 ​문제를 파악해 제품 스펙으로 번역하고, 지면이 안정적으로 작동하도록 운영 이슈를 선제적으로 관리합니다. • 파트너사 대응 및 지면 운영: 파트너사의 요구사항을 제품 스펙으로 번역하고, 지면이 안정적으로 작동하도록 운영 이슈를 선제적으로 관리합니다. 단순히 요청을 처리하는 것이 아니라, "이 파트너사가 진짜 원하는 것은 무엇이고, 이 지면의 숫자를 어떻게 더 좋게 만들 수 있는가" 를 스스로 질문하고 실험으로 증명하는 것이 우리 팀의 일하는 방식입니다. 숫자에 근거해 판단하고, 파트너와 내부 조직 사이에서 명확하게 소통하며, 함께 성장할 분을 기다립니다.

1.파트너사 대응 및 지면 운영 • 파트너사의 1차 제품 창구로서 요구사항 수집 지면 스펙 정의 개발·디자인 협업 릴리즈 및 회고까지 리드합니다. • 파트너사 요청을 단건 대응으로 끝내지 않고, 여러 매체에 적용 가능한 표준 제품 기능으로 연결합니다. • 파트너사 대상 정기 성과 리뷰를 진행하고, 데이터 기반의 지면 개선안을 먼저 제안합니다. • 지면 운영 이슈에 빠르게 대응하고, 재발 방지 프로세스를 정비합니다. • 지면 정책·가이드라인을 문서화하고 유관 부서(BD, 운영, 개발)와 커뮤니케이션합니다. 2. 지면 효율화 • 유저와 광고 특성을 기반으로 개인화된 광고 노출·추천 전략을 설계합니다. • 데이터와 A/B 테스트를 통해 수익화 가설을 검증하고 제품을 지속적으로 고도화합니다. • 검증된 성공 모델을 다양한 매체와 표준 지면으로 확산합니다.

[필수역량] • 프로덕트 매니저 / 서비스 기획 직무 경력 1~3년 • 요구사항 문서(스펙, PRD 등)를 직접 작성하고 개발·디자인 조직과 협업해 릴리즈까지 완주해 본 경험 • 외부 파트너사·고객사와 직접 소통하며 요구사항을 조율하고 합의를 이끌어 본 경험 • SQL 또는 데이터 분석 도구를 활용해 스스로 숫자를 확인하고 해석해 본 경험 • 문제를 숫자로 정의하고, 가설 검증 판단으로 이어가 본 경험 [마인드셋] • 요청을 그대로 수용하기보다 그 배경과 진짜 문제를 먼저 파악하고, 우선순위와 근거를 들어 명확하게 소통할 수 있는 분 • 광고주·파트너사·내부 조직 사이에서 균형 있게 조율할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분 • 일의 시작과 끝을 스스로 책임지고, 사소한 이슈도 꼼꼼하게 챙기는 분 • 새로운 업무에도 주저하지 않고 도전하는 분 • 그리고 무엇보다, 자신의 역할을 넘어서 끊임없이 성장하려는 분

• 광고 도메인 또는 앱 수익화에 대한 이해가 있으신 분 • B2B 또는 B2B2C 구조 프로덕트에서 고객사 요구사항을 제품에 반영해 보신 분 • A/B 테스트를 직접 설계하고 결과를 해석해 보신 분 • SQL, Redash, Amplitude 등 데이터 도구 활용에 능숙하신 분

• 서류전형: 경력기술 중심의 이력서, 포트폴리오 각 1부(자유양식) • 포트폴리오 작성 시, 이렇게 작성해 주세요. • 직접 문제를 발견하고 가설을 세워 해결책을 실행한 경험을 중심으로 작성해 주세요. • 문제 발견의 배경 가설 수립 솔루션 실행 결과 및 배운 점의 흐름이 잘 드러날수록 좋습니다. • 외부 파트너사·고객사와 협업한 경험이 있다면 함께 담아 주세요. • 1차 실무진 인터뷰(Job-fit): 이력서 및 직무 기반의 질의응답 (사전과제 수행 및 발표)  • 1차 실무진 인터뷰 전, 사전과제를 전달 드리며, 수행하신 사전과제는 1차 인터뷰 현장에서 발표 및 인터뷰어들과의 질의응답 시간을 갖게 됩니다. • 레퍼런스 체크 • 2차 종합 인터뷰(Bar-raiser) : 직무 & 컬쳐핏 인터뷰 진행 • 처우 협의 • 오퍼레터 전달(모든 전형은 영업일 1주일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.) [참고사항] • 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다. • 입사 후 3개월간의 프로베이션(수습 기간)을 운영하며, 해당 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다. • 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다. • 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요. • 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요. [채용서류 반환 관련 고지] 1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다. 3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

몰입을 위한 최적의 환경을 제공합니다. • 주 1회 전사 재택근무 • 오전 8시-10시 사이 자율 출퇴근 제도 • 필요한 만큼만, 1시간 단위의 연차 사용 • 3년 이상 근속자를 위한 2주 리프레시 휴가 존중과 용기를 담아 커뮤니케이션 합니다. • 격주 전체 회의를 통해, 투명하게 정보를 공유하고 활발한 소통 문화 형성 • 분기별 OKR을 통해 전사 우선순위와 방향성 공유 • 전 구성원 영어 이름 사용 (존님 X, 존O) 잘 먹고 잘 쉴 수 있도록 지원합니다. • 점심 식대 지원 • 종합 건강검진 및 전사 상해보험 지원 • 무제한 간식 및 음료 제공 • 휴게실 뿐만 아니라 수면실, 게임룸까지 완비 • 석촌호수 도보 1분 거리에서 즐기는 전망과 산책 성장을 위해서라면 아끼지 않습니다. • 매월 10만원, 자기계발비 지급 • 나만의 자기계발 프로젝트 ＜버즈챌린지＞ 운영 • 사내 스터디 및 동호회 지원 • 외부 세미나,컨퍼런스를 위한 교육비 지원 • 무제한 도서 구매 혜택 알찬 리워드 혜택과 함께합니다. • 결혼 축하금 및 경조금 최대 100만원 지원 • 본인 및 배우자 출산 시 선물 구독 서비스 지원 • 최대 300만원의 인재 추천 리워드 지급 • 블로그 포스팅 및 브랜딩 활동 시 리워드 지급 • 버즈빌 홈페이지 지원 시 리워드 100만원 지급 • 5년 이상 장기 근속자를 위한 특별 리워드 지급