[BATFAV 소개] BATFAV(비에이티파브)는 브랜드 스케일업 컴퍼니 BAT의 콘텐츠·마케팅 실행력과 북미 이커머스 전문 에이전시 POSTFAV의 아마존 운영 오퍼레이션 노하우가 만나 설립된 합작법인 입니다. 단순히 상품을 올려 파는 대행사를 넘어, K-브랜드가 북미 시장에 연착륙하고 폭발적으로 스케일업할 수 있도록 전 과정을 함께 만듭니다. 다양한 고객사 브랜드부터 자사 브랜드까지, 북미 아마존을 무대로 시장의 반응을 직접 만들고 매출 성장을 이끌어갈 동료를 찾습니다. [합류하게 될 팀과 역할] 주요 북미 아마존 계정의 운영 전반을 책임집니다. 상품 등록부터 프라임데이·블랙프라이데이 등 시즌 프로모션 세팅, 아마존 내/외부 마케팅 실행, 그리고 고객사와의 긴밀한 소통까지 브랜드의 북미 매출 성장을 위한 실질적인 오퍼레이션을 드라이브합니다. [이 포지션의 매력] - 단순 대행이 아닌 '브랜드 스케일업 파트너' 경험 : 단순 운영 대행에 그치지 않고, BAT의 브랜드 마케팅/콘텐츠 역량과 결합하여 진짜 브랜드가 커가는 과정을 직관적으로 경험합니다. - 글로벌 커리어의 실질적인 확장 : 세계 가장 큰 시장인 북미 아마존을 무대로 다양한 브랜드의 0 to 1, 1 to 100 성장을 모두 다뤄볼 수 있습니다. - 탄탄한 전문가 그룹과의 협업 : POSTFAV의 검증된 아마존 오퍼레이션 체계와 BAT의 크리에이티브 파워를 한 팀에서 경험하며 가파르게 성장할 수 있습니다.

• 아마존 스토어 & 상품 오퍼레이션 - 신규 SKU 등록, A+ 콘텐츠 및 스토어프론트 관리, 리스팅 최적화 (SEO 키워드 반영) - 아마존 셀러센트럴 계정 및 재고/입고 현황 트래킹 •프로모션 & 마케팅 실행 - 아마존 연간 프로모션 캘린더 관리 (Deal, Coupon, Prime Big Deal Days 등 프로모션 기획 및 세팅) - 아마존 내부 광고(Sponsored Ads) 및 외부 트래픽(인플루언서·틱톡 등) 연계 마케팅 운영 지원 • 고객사 커뮤니케이션 & 실적 관리 - 고객사 브랜드 담당자와의 정기 소통 및 이슈 대응 - 주간/월간 매출 데이터 및 마케팅 성과 트래킹, 개선점 도출

• 경력 무관 (주니어부터 시니어까지 모두 열려있습니다) - 아마존 오퍼레이션 기본기에 집중하고 싶은 주니어, 본인만의 아마존 운영 전략으로 스케일업을 드라이브하고 싶은 시니어 모두 환영합니다. • 아마존 셀러센트럴 시스템 및 해외 이커머스 생태계에 대한 이해도 또는 관심이 깊으신 분 • 수치 데이터와 액션 플랜을 기반으로 논리적이고 꼼꼼하게 일하시는 분 • 브랜드 담당자 및 사내 팀원들과 능동적이고 원활한 소통이 가능하신 분

• 비즈니스 영어 소통이 가능하신 분 (영문 리스팅 작성, 해외 인플루언서/파트너 소통 가능자) - 원어민(Native) 수준의 영어가 가능하시다면 더욱 환영합니다. • K-뷰티, 패션, 라이프스타일 카테고리의 북미 이커머스 운영 경험이 있으신 분 • 아마존 내/외부 광고(Sponsored Products/Brands, TikTok Shop, 외부 숏폼 등) 운영 경험이 있으신 분

[채용 절차] 서류 전형 -＞ 1차 인터뷰 -＞ 2차 인터뷰 -＞ 처우 협의 -＞ 최종 합류 • 제출 서류: 이력서와 포트폴리오 제출 (필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요. • 인터뷰: 기본 2회 진행되며, 직무 역량과 팀 핏을 함께 확인하는 시간이에요. [안내 사항] • 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요. • 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요. • 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요. • 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.

[WORK] 일에만 집중할 수 있도록 • 휴가는 제한 없이 • 장소에 구애받지 않는 근무 환경 • 코어타임(10-17) 외 자율 출퇴근 • 반려동물과 함께 출근 가능 [GROW] 함께 성장할 수 있도록 • 리프레시 휴가 및 휴가비 지원 • 도서·교육·세미나 지원 • 정기 건강 검진 • 마음 돌봄 프로그램 [REWARD] 성과를 인정하는 • 전사 성과 기반 인센티브 • 분기별 MVP 포상 • 리더 수당과 조기 승진 제도 • 전사 타운홀과 시즌별 이벤트