주요업무
1. 인사 및 보상 운영(HR&Payroll)
- Payroll(임직원 급여, 4대 보험, 원천세, 그 외 소득 등) 업무 진행 및 신고 업무
- 노무 이슈 대응, 고충관리위원회 및 노사협의회 운영
- 임직원 교육 프로그램 운영 지원 및 인사총무팀 내 전방위 실무 서포트
2. 운영 및 인프라 최적화(Operations & Infrastructure)
- 전산 자산(S/W 라이선스 포함) 및 비품 구매/관리
- 휴게실 등 사내 공간 관리 및 최적의 업무 환경 조성 지원
- 각종 고정비 정산, 비용 처리 및 전사 효율성을 위한 전자결재 관리
- 본사 및 물류창고 인프라 관리 및 보안(출입, 개인정보 등) 관리
- 기업 성장에 필요한 각종 지원 사업에 필요한 행정 업무 지원
3. 거버넌스 및 조직문화(Governance & Culture)
- 이사회 및 주주총회 운영 지원, 정관 및 인감/서류 관리
- 사규, 취업규칙 등 전사 규정의 제/개정 및 법적 적합성 검토
- 계약서(IP, 특허 등) 검토/관리 및 유관 기관 공문서 수발신 관리
- 전사 타운홀, 사내 이벤트 등 조직문화 행사 기획 및 지원