컬렉팅의 혁신을 ​만들어가는 ​포카마켓 [우리가 ​그리는 컬렉팅의 ​미래] 포카마켓은 ‘컬렉팅의 혁신’이라는 비전 ​아래, ​전 세계 ​팬들이 더 쉽고 ​안전하게 포토카드를 ​수집할 ​수 있는 ​환경을 ​만들어가고 ​있습니다. K-POP 팬덤 ​문화의 ​핵심인 포토카드 컬렉팅은 ​단순한 ​취미를 ​넘어, 전 세계 ​팬들을 연결하는 ​중요한 ​문화 활동입니다. ​ 우리는 이 ​컬렉팅 ​경험을 혁신하여 누구나 ​신뢰할 수 ​있는 환경에서 자신만의 컬렉션을 완성해갈 수 있도록 돕고 있습니다. [컬렉팅 혁신을 현실로 만들어온 여정] 2021년 4월, 트위터에서 비효율적으로 이루어지던 거래 방식을 개선하며 시작된 포카마켓은, 팬덤 컬렉팅 문화 전체를 재정의하는 도전을 이어왔습니다. 먼저 ‘1:1 매칭 거래’ 시스템을 도입하여 국내 거래의 신뢰성을 높였고, 이어서 ‘인벤토리 입고 거래‘를 통해 200개국 이상의 글로벌 거래를 가능하게 만들었습니다. 2025년에는 C2C 플랫폼 ‘USED‘을 런칭하며 전 세계 어디서나 누구나 자유롭게 포토카드를 사고팔 수 있는 환경을 구축했습니다. 디지털 경험을 넘어 오프라인으로도 확장했습니다. 글로벌 관광객들이 직접 포토카드를 만나고 픽업할 수 있는 ‘포카스팟(PocaSpot)’을 통해 온·오프라인이 연결된 새로운 컬렉팅 경험을 제공하고 있습니다. 또한 2025년 2분기부터 본격화한 B2B 사업은 매 분기 150% 이상의 성장을 기록하며, 국내외 파트너사들과 함께 팬덤 비즈니스의 새로운 가능성을 열어가고 있습니다. 전 세계 팬들의 컬렉팅 경험을 혁신하는 여정에 함께하고 싶다면, 지금 인플루디오에 합류하세요. [포지션 소개] 포카마켓 국내 사업부는 국내 K-POP 팬들에게 포카마켓 서비스를 제공하는 동시에, 전 세계로 거래되는 포토카드 공급의 출발점을 책임지는 조직입니다. 우리의 다음 목표는 K-POP 팬덤 경험 전반으로 서비스를 넓혀, 팬이라면 자연스럽게 찾는 서비스가 되는 것입니다. 포카마켓은 이미 시장에 안착한 서비스지만, 프로덕트로서 성장시킬 여지는 여전히 많습니다. 동시에 포토카드 거래를 넘어선 새로운 시장을 열어야 합니다. 우리는 AI를 적극 활용해 기획부터 검증까지의 사이클을 빠르게 돌리며, 기존 제품의 성장과 신규 시장 개척이라는 과제를 모두 이루어내야 합니다. 이 포지션은 제품의 성패를 책임지는 자리입니다. 무엇을 만들지 정하는 일부터 그 제품이 시장에서 성장하기까지 — 전략과 실행, 결과가 모두 한 사람에게 모입니다. 사업부와 방향을 맞춰 큰 그림을 그리고, 제품팀과 마케팅·CRM 등 이해관계자를 움직여 실행합니다. 기존 플랫폼을 더 크게 키우는 일과 새로운 시장을 여는 일을 동시에 감당합니다. 전략만 그리는 자리는 아닙니다. 직접 기획하고 검증하며 제품을 끝까지 끌고 갑니다. 결과는 플랫폼의 성장으로 증명합니다. 사업의 방향을 실제 제품으로 만들어내는 분을 찾습니다.

- 담당 제품의 전략·로드맵부터 출시·운영·그로스까지 전 주기 총괄 - 가설·성공지표 정의, 데이터 검증 기반 go/stop 의사결정 - 제품·마케팅·CRM 크로스펑셔널 자원의 우선순위 조율 - 기존 거래 플랫폼(양면 마켓플레이스)의 지속 고도화 및 거래 경험·유동성 개선 - 신규 아이템 발굴, 프로토타입 검증부터 스케일업까지 (필요 시 대규모 개편) - 실험 체계 구축과 직접 기획·프로토타이핑 (hands-on)

- IT/플랫폼/이커머스 6년 이상 PO/PM 경험 - 사업·브랜드 요구를 제품 전략으로 전환하고 이해관계자와 정렬한 경험 - 하나의 제품을 프로덕트 라이프사이클 전 주기에 걸쳐 총괄한 경험 - 한정된 리소스에서 우선순위를 판단해 크로스펑셔널 성과를 견인한 경험 - 전략 수립부터 기획서 작성·프로토타이핑까지 아우르는 실무 기획 역량 (hands-on) - 가설·성공지표를 세워 데이터로 검증하고 go/stop을 판단해 본 경험

- K-POP 팬덤 시장과 팬 유저에 대한 이해 - 대규모 제품 개편·리뉴얼을 주도해 본 경험 - 양면 마켓플레이스(C2C·거래 플랫폼)에서 공급·셀러 생태계를 키워본 경험 - 0→1로 신규 제품·사업을 발굴·검증해 본 경험 - 커뮤니티·콘텐츠 등으로 유저 경험의 폭을 넓혀 본 경험 - SQL 직접 분석 및 AI 도구를 실무에 적극 활용

• 서류 전형＞1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 최종 합격 ◦ 절차는 지원자의 이력과 경력에 따라 추가되거나 생략될 수 있습니다. ⁃ 1차 인터뷰: 소속 팀원과 직무 역량에 대해 약 1시간 동안 ⁃ 2차 인터뷰: 협업 팀원과 컬쳐핏에 대해 약 1시간 동안 • 동일 포지션 1개월 내 중복 지원은 불가합니다. • 최종 합격 시 수습 기간 3개월이 적용됩니다. (급여 100%)

1. 업무에 몰입하며 성장할 수 있게 • 인플루디오 구성원 설문조사 결과 만족도 1위! ‘함께 일하는 동료’ • 8시 ~ 10시 사이에 자유롭게 출퇴근해요. • 유연한 근무를 위해 반반차까지 활용 가능해요. • 월 1회 자유로운 원격 근무제를 운영해요. • 효율적인 업무를 위한 기본적인 업무 장비(노트북, 모니터, 마우스, 키보드)를 지원해요. • 월별로 구성원 개인마다 각자 선호하는 AI툴을 적극 지원해요. • 업무 성장을 위해 교육비, 도서비를 지원해요. 2. 열심히 일한 만큼 보상과 리프레시는 확실하게 • 반기별 성과 인센티브 제공으로 성과에 대해 확실하게 보상해요. • 자기 계발을 위해 자유롭게 활용할 있도록 최소 연 60만원의 복지 포인트를 지급해요. • 리프레시를 위해 여름에는 5일 간의 워케이션 or 2일 휴가 둘 중 1가지를, 겨울에는 설연휴 쯤 1일 휴가를 제공해요. • 생일이 있는 달에는 반차로 조기 퇴근하고, 명절에도 두둑한 선물을 드려요. • 1 , 2주년 근속 기념일에는 개인의 취향을 반영한 선물을 드려요. • 3, 5, 7주년 근속 기념일에는 두둑한 휴가 지원비와 함께 리프레시 휴가를 제공해요. • 각자의 입맛을 반영한 맛있는 간식과 커피는 무한으로 제공해요. 3. 구성원이 자유로운 소통으로 성장에 집중할 수 있게 • 직급 불문, “-님"으로 부르는 수평적인 소통 문화를 가지고 있어요. • 분기별 타운홀 미팅을 통해 회사의 성과와 방향성을 공유해요. • 분기별 2회 수요일 스페셜 런치로 2시간 동안 구성원들과 여유롭고 맛있는 점심 시간을 가져요. • 팀 워크샵으로 팀을 단단하게 만들어요. • 반기별 전사 행사로 모든 구성원이 하나의 팀이 되는 시간을 가져요.