CEO Staff, Senior는 대표이사 직속에서 회사의 중요한 과제를 정의하고, 우선순위를 정하며, 실제 해결까지 이끄는 포지션입니다. 입사 시점부터 브랜드·사업, 퍼포먼스 마케팅, 콘텐츠·인플루언서, 커머스, 신사업 등 회사의 필요와 본인의 전문성이 맞닿는 특정 Function을 맡습니다. 해당 영역의 목표와 주요 지표를 정리하고, 조직 운영과 실행을 통해 성과로 연결합니다. 대표이사와 전사 관점의 문제를 살피는 동시에 실제 조직 안에서 사람, 숫자와 실행 구조를 움직입니다. 전략 제안부터 실행, 결과 확인과 운영 방식의 정착까지 하나의 흐름으로 완성합니다.

1) 전사 핵심 과제 정의 및 우선순위 설정 - 대표이사 직속으로 전사와 브랜드 포트폴리오의 주요 경영 현안을 발굴합니다. - 복잡한 문제를 원인 단위로 구조화하고, 우선순위와 전략적 대안을 정리합니다. - 해결하기 어려운 과제는 여러 조직과 실행 방향을 맞추고 해결 과정을 이끕니다. 2) 특정 Function의 목표와 실행 구조 설계 - 회사의 필요와 본인의 전문성을 바탕으로 특정 Function을 직접 맡습니다. - 브랜드·사업, 퍼포먼스 마케팅, 콘텐츠·인플루언서, 커머스, 신사업 등의 문제를 진단합니다. - 조직 목표, 주요 지표와 실행 구조를 설계하고 운영 성과로 연결합니다. 3) 사업 지표 기반 운영 및 조직 개선 - 매출, 마케팅 비용, 수익성과 핵심 사업지표를 바탕으로 우선순위와 자원 배분을 결정합니다. - 조직과 업무 구조의 병목을 발견하고 필요한 기준과 프로세스를 재설계합니다. - 해결한 방식을 반복 가능한 운영 구조로 정리해 조직 안에 정착시킵니다. 4) 신규 사업 및 주요 특별 프로젝트 수행 - 신규 브랜드·카테고리의 시장성과 사업성을 검토합니다. - 론칭과 성장에 필요한 전략을 수립하고 실행을 주도합니다. - 필요 시 대표이사가 위임한 인수·제휴, 투자 유치·IR 등 주요 프로젝트를 수행합니다.

- 전략 컨설팅, 사업 전략, 사업 운영, Growth/BizOps 등에서 6년 이상의 경력을 보유하신 분 - 리더십을 바탕으로 팀이나 여러 조직을 움직여 실제 사업 성과를 만들어본 분 - 복수의 팀과 이해관계자를 이끌며 중요한 사업이나 프로젝트의 결과를 책임져본 분 - P&L과 주요 사업지표를 이해하고 숫자를 운영 의사결정과 성과 개선에 활용해온 분 - 매출, 비용, 마케팅비와 수익성 등 주요 변수를 관리하며 목표와 우선순위를 설정해본 분 - 기준과 프로세스가 완성되지 않은 환경에서 문제를 정의하고 전략 수립, 실행까지 완결해본 분 - 조직 내 리더에게 복잡한 문제와 대안을 구조적으로 설명하고 실행 방향을 조율할 수 있는 분 - 회사 전체의 성과를 기준으로 판단하며, 사람·숫자·실행을 함께 살필 수 있는 분

- 뷰티, 이커머스, 소비재 또는 D2C 산업에서 사업이나 조직을 직접 운영해본 경험 - 브랜드·사업, 퍼포먼스 마케팅, 콘텐츠·인플루언서, 커머스, 신사업 중 하나 이상의 Function에서 전문성과 리더십을 발휘해본 경험 - 하나의 Function 또는 사업 단위의 P&L을 직접 책임져본 경험 - 전략 컨설팅과 사업회사 양쪽을 모두 경험하신 분 - 빠르게 성장하는 조직에서 기존 방식이나 조직 구조를 재설계하고 변화를 만들어본 경험 - 신규 브랜드 론칭, 사업 확장, 인수·제휴, 투자 유치 또는 IR 프로젝트를 수행해본 경험

뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 평균 3주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 접수 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 검토 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (1차 역량 · 2차 피어·협업) 하루에 두 번의 인터뷰가 이어집니다. 방문은 한 번이면 충분합니다. · 1차 역량 인터뷰 (약 45분) 하이어링 매니저와 해당 업무를 가장 가까이서 수행 중인 팀원이 함께합니다. 그동안 하신 일과 성과를 구체적으로 여쭙니다. · 2차 피어·협업 인터뷰 (약 45분) 입사 후 실제로 협업하게 될 다른 팀 동료 두 분이 참여합니다. 직무 역량을 다시 보는 자리가 아니라, 함께 일하게 되면 어떻게 협업할지를 서로 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 3차 컬처 인터뷰 대표이사·피플본부장과 함께합니다. 코어밸류와 일하는 방식, 기대하는 역할이 서로 맞는지 확인하는 자리입니다. 별도 일정으로 진행됩니다. 5️⃣ 내부 검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 6️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 포지션과 일정에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

1. 유연하게, 그리고 확실하게 보상받으며 일해요 • 비포괄임금제 — 야근 시 OT 수당 100% 지급, 분 단위로 정산됩니다. 👉 같은 연봉이라도 세후 실수령액은 훨씬 높습니다. • 유연근무제 & 선택적 근로시간제로 각자의 리듬에 맞춰 일할 수 있어요. • 연 성과급 최대 400% — 성과를 함께 나누는 문화를 지향합니다. • 명절 상여금 설·추석 각각 지급 + 명절 선물 2. 든든하게 챙겨먹어요 • 평일 점심 식대 15,000원 — 비플페이 앱으로 간편 결제 (배달 주문도 가능) • 야근 식대 15,000원 — 저녁 9시 30분 이후 근무 시 • 휴일 근무 식대 15,000원 — 사전 승인된 4시간 이상 근무 시 • 사내 편의점 + 간식·음료 무제한, 커피머신·전자레인지 완비 • 사옥 1층 카페 라망 40% 할인 • 밤 11시 이후 퇴근 시 택시비 지원 (카카오T 비즈니스, 월 최대 8회) 3. 몰입할 수 있는 최적의 환경 • 최신 PC·노트북, 모니터, 주변기기 아낌없이 지원 • 필요한 소프트웨어는 요청하면 바로 지원됩니다. • 성수동 사옥에서 쾌적하게 몰입할 수 있는 근무 환경을 제공합니다. 4. 일상 속 작은 즐거움을 위해 • 복지카드 월 5만 원 (연 60만 원) — 증빙 없이 바로 사용, 자동 차감 • LG·현대 임직원 복지몰 제휴 — 쇼핑·주유·커피·외식·영화·국내외 호텔/리조트 특가 • 자동이체 연결 시 최대 2만 원, 신한은행 계좌 연결 시 최대 3만 원 추가 지원 5. 성장에는 아끼지 않아요 • 교육비 연 최대 80만 원 지원 — 직무 역량을 위한 강의·도서·컨퍼런스 • 건강검진 비용 지원 — 잘 일하려면 건강이 먼저입니다. 6. 우리 브랜드를 특별하게 경험 • 자사몰 할인가에서 80% 추가 할인 쿠폰, 분기당 3장 (월 1장) • 샤르드 · 트리코닉스 · 이옴 · 곤란 · 닥터뻬 · 모어 · 링탭 • 직접 사용하며 브랜드에 대한 인사이트까지 쌓을 수 있어요. 7. 함께할 때 더 즐거운 팀워크 • 회식비 1인당 월 7만 원 — 분기 초 선지급으로 팀이 자유롭게 운영합니다. • 팀워크 향상을 위한 워크숍·연말 송년회 최고 수준 지원 8. 인생의 중요한 순간마다 함께 • 경조휴가 — 본인 결혼 5일 · 배우자 출산 20일 · 조사 최대 5일 • 경조금 — 결혼 50만 원 · 출산 첫째 50만 원 / 둘째 100만 원 / 셋째 이상 200만 원 • 조사 시 경조금과 화환을 함께 지원합니다. • 웰컴 키트 — 첫 출근날 회사 굿즈·사무용품·다이어리 • 인재 추천 리워드 — 우수 인재 추천 시 50만 원