대표이사 직속에서 주요 경영 현안과 사업 이슈를 구조화하고, 의사결정과 후속 실행을 지원하는 포지션입니다. 브랜드별 성과와 핵심 사업지표를 분석하고, 신규 사업과 주요 경영 과제를 검토합니다. 여러 조직이 함께하는 프로젝트에서는 일정, 산출물과 의사결정 사항을 정리해 결정된 일이 실제 실행으로 이어지도록 돕습니다. 복잡한 정보에서 필요한 숫자와 맥락을 빠르게 정리하며, 반복되는 분석·보고·커뮤니케이션 업무는 AI, 스프레드시트와 자동화 도구를 활용해 더 효율적인 방식으로 개선합니다.

1) 주요 경영 현안 구조화 및 의사결정 지원 - 대표이사 직속으로 주요 경영 현안과 사업 이슈를 구조화합니다. - 의사결정에 필요한 정보, 분석 자료와 대안을 정리합니다. - 복잡한 자료에서 핵심 쟁점과 다음 논의 사항이 명확히 보이도록 문서화합니다. 2) 핵심 사업지표 분석 및 운영 기준 정리 - 브랜드·카테고리별 매출, 손익과 마케팅 효율 등 핵심 사업지표를 분석합니다. - 숫자가 사업에 의미하는 바를 해석해 경영진의 판단에 필요한 인사이트로 정리합니다. - 조직에서 사용하는 지표와 기준을 정리해 숫자가 일관된 방식으로 해석되도록 지원합니다. 3) 업무 프로세스 효율화 - 반복되는 분석, 보고, 커뮤니케이션과 운영 업무에서 개선이 필요한 지점을 찾습니다. - AI, 스프레드시트와 자동화 도구를 활용해 업무 흐름을 더 효율적인 방식으로 개선합니다. - 개선한 방식이 반복해서 활용될 수 있도록 기준과 사용 방법을 정리합니다. 4) 전사 프로젝트 실행 관리 - 여러 Function이 함께 참여하는 프로젝트의 일정, 산출물과 의사결정 사항을 관리합니다. - 실행 현황과 후속 과제를 점검하고 필요한 내용을 유관부서와 조율합니다. - 신규 브랜드·카테고리 및 주요 사업 기회의 시장성과 사업성 검토를 지원합니다. 5) 주요 특별 프로젝트 지원 - 필요 시 대표이사가 위임한 인수·제휴, 투자 유치·IR 등 프로젝트에 참여합니다. - 프로젝트 진행에 필요한 리서치, 분석과 자료 작성을 수행합니다. - 의사결정 이후 필요한 실행 과제를 정리하고 진행 상황을 확인합니다.

- 전략 컨설팅, 사업 전략·기획, BizOps 등 관련 영역에서 2~3년 이상의 경력을 보유하신 분 - 복잡한 문제와 정보를 빠르게 구조화하고 핵심 쟁점을 명확하게 정리할 수 있는 분 - 데이터를 가공하고 해석해 의사결정에 필요한 인사이트와 자료로 만들어본 분 - P&L과 주요 사업지표에 대한 이해를 바탕으로 숫자의 사업적 의미를 해석할 수 있는 분 - AI, 스프레드시트와 다양한 업무 도구를 활용해 반복 업무나 운영 프로세스를 효율화해본 분 - 여러 부서와 협업하며 프로젝트의 일정, 산출물과 후속 실행을 끝까지 관리해온 분 - 상황이 빠르게 바뀌어도 업무의 목적과 우선순위를 정리하고 필요한 다음 액션을 실행하는 분 - 전략을 정리하는 일과 실행을 점검하는 일을 하나의 흐름으로 연결할 수 있는 분

- 전략 컨설팅 이후 인하우스 전략, BizOps, CEO Office 또는 사업기획 역할을 수행해본 경험 - 빠르게 성장하는 스타트업이나 커머스 기업에서 전사 단위의 문제를 다뤄본 경험 - 이커머스, 뷰티, 소비재 또는 D2C 산업에 대한 경험이나 높은 이해도 - AI 기반 업무 자동화, 데이터 정리, 리서치 또는 리포팅 프로세스를 직접 개선해본 경험 - SQL 또는 BI 도구를 활용해 데이터를 조회하거나 시각화해본 경험 - 퍼포먼스 마케팅 지표(ROAS, CAC 등)와 커머스 사업지표를 실무에서 다뤄본 경험 - 신규 사업, 투자 검토 또는 IR 등 경영진 지원 프로젝트의 자료를 작성해본 경험

뉴셀렉트의 채용은 빠르고 투명합니다. 지원부터 최종 합격까지, 평균 3주 이내에 마무리됩니다. 1️⃣ 서류 접수 이력서와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와의 적합성을 살펴봅니다. 이력서는 자유 양식으로, 직무 관련 경험과 강점을 중심으로 작성해 주세요. 2️⃣ 서류 검토 지원자님의 스펙보다는 경험과 생각, 그리고 태도를 중심으로 검토합니다. 결과는 평균 1주 이내 안내드립니다. 3️⃣ 원데이 인터뷰 (1차 역량 · 2차 피어·협업) 하루에 두 번의 인터뷰가 이어집니다. 방문은 한 번이면 충분합니다. · 1차 역량 인터뷰 (약 45분) 하이어링 매니저와 해당 업무를 가장 가까이서 수행 중인 팀원이 함께합니다. 그동안 하신 일과 성과를 구체적으로 여쭙니다. · 2차 피어·협업 인터뷰 (약 45분) 입사 후 실제로 협업하게 될 다른 팀 동료 두 분이 참여합니다. 직무 역량을 다시 보는 자리가 아니라, 함께 일하게 되면 어떻게 협업할지를 서로 알아가는 시간입니다. 4️⃣ 3차 컬처 인터뷰 대표이사·피플본부장과 함께합니다. 코어밸류와 일하는 방식, 기대하는 역할이 서로 맞는지 확인하는 자리입니다. 별도 일정으로 진행됩니다. 5️⃣ 내부 검토 인터뷰 이후 실무진과 채용팀이 함께 종합적인 내부 검토를 진행합니다. 검토는 평균 1주 정도 소요되며, 상황에 따라 최대 2주까지 진행될 수 있습니다. 필요한 경우 사전 안내 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 6️⃣ 최종 합격 합격 통보와 함께, 입사 전 프리보딩 및 온보딩 프로그램으로 팀 적응을 지원합니다. ※ 모든 지원자에게 결과는 개별 안내되며, 경력직 역시 수습 3개월(급여 100% 지급)이 적용됩니다. ※ 채용 과정은 포지션과 일정에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

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