주요업무
1. 채용 및 인력 운영
- 채용 프로세스 운영(채용 공고, 서류/면접 일정 관리, 합격자 안내)
- 신규 입사자 온보딩 및 입·퇴사 관리
- 인력 현황 및 정원 관리 지원
- 인사팀장 부재 시 면접 및 면담 업무 진행
2. 인사 운영(HR Operations)
- 인사정보 관리(Mate System, 인사기록, 개인정보 관리)
- 근태 관리(출퇴근, 연차, 휴가, 초과근무 등)
- 인사 관련 내·외부 문의 응대
3. 평가·보상 지원
- 인사평가 제도 운영 지원(자료 취합, 결과 정리)
- 급여 및 상여 산정 자료 준비 및 검증
- 보상 데이터 관리 및 리포트 작성
4. 노무 및 규정 관리
- 취업규칙, 인사규정 운영 및 개정 지원
- 노동관계 법령 준수 모니터링
- 노무 이슈 발생 시 기초 자료 정리 및 대응 지원
5. 인사 기획 및 개선 과제
- 인사 제도 개선 과제 리서치 및 자료 분석
- 인사 지표(KPI) 관리 및 보고자료 작성
- 조직문화 및 구성원 만족도 관련 업무 지원
6. 기타
- 호텔 사내 행사 운영 및 기획
- 산업안전보건관리 업무 진행