글로벌소싱팀 팀장은 회사의 글로벌 공급망(Global Supply Chain)을 최적화하고, 경쟁력 있는 글로벌 상품 소싱 전략을 총괄합니다. 구체적으로 최소 5년 이상의 글로벌 소싱 경험과 함께, 실제 글로벌 소싱 조직을 이끌며 성과를 창출해 본 리더십을 통해 팀원들의 역량을 최대로 끌어올려 팀원들과 함께 해외 우수 공급업체의 발굴, 고도화된 단가 협상, 원가 절감을 주도하는 역할을 담당합니다.

- 글로벌 소싱 전략 및 KPI 총괄: 전사 사업 방향성에 맞춘 연간/중장기 글로벌 소싱 전략 수립 및 부서 핵심 성과 지표 관리 - 글로벌 공급망(Supply Chain) 고도화: 신규 해외 벤더 발굴 전략 수립, 파트너십(SRM) 관리 및 안정적인 공급 프로세스 구축 - 원가 절감 및 수익성 극대화: 대규모 소싱 계약 협상 주도, 공급처 다변화 등을 통한 지속적인 원가 개선(Cost Reduction) 실행 - 조직 관리 및 인재 육성: 글로벌 소싱 전문가 그룹으로서의 팀원 역량 코칭, 업무 프로세스(SOP) 체계화 및 팀 성과 극대화 - 리스크 매니지먼트: 글로벌 물류, 관세, 환율 등 대외 변동성에 따른 수입 리스크 선제적 관리 및 대응안 수립

- 직무 경력: 글로벌 소싱, 해외 구매, 무역 등 관련 분야 실무 경력 최소 5년 이상 (필수) - 리더십 경험: 글로벌 소싱 또는 해외 구매 관련 부서에서 실제 조직 리더(팀장, 파트 매니저 등)로 팀원 관리 및 성과 책임을 맡아본 경험 (필수) - 어학 능력: 비즈니스 레벨 이상의 외국어 구사 능력 (영어 또는 중국어 중 최소 1개 언어 필수 능통)

- 글로벌 소싱 부서의 신설 또는 프로세스 셋업(Build-up)을 주도적으로 이끌어 보신 분 - MRO 관련 산업군에서 글로벌 소싱 경력 - 대외 리스크 상황(물류 대란, 통관 이슈 등)에서 리더로서 위기 극복 경험이 있으신 분

지원서 접수 ＞ 서류 전형 ＞ 인성 검사 ＞ 1~3차 인터뷰 ＞ 처우협의 및 입사일 조율 ＞ 최종 합격 ※ 직군, 모집 공고 및 고용 형태에 따라 채용 전형이 상이할 수 있습니다. ※ 상황에 따라 레퍼런스 전형이 추가될 수 있습니다. ※ 상황에 따라 인성검사 순서가 변경될 수 있습니다.

• 마음 편하게 쓸 수 있는 연차 휴가 • 여름휴가 지원 (6~9월 중 사용 가능한 유급휴가 3일 지원) • 복지포인트 지급 (연 120만원 상당의 포인트 제공) • 리프레시 휴가 (3년 근속마다 2주간의 리프레시 휴가 지원) • 경조사 지원 (경조금/휴가 및 관련 서비스 지원) • 임신/출산/육아 지원 (검진, 치료에 대한 지원 및 근로시간 단축 등 근무 환경 지원) • 건강검진 지원 (본인 및 배우자 대상) • 장기파견자 숙소지원금 지급 (월 50만원 한도) • 어학지원금 지원 (연 50만원 한도) • 주택자금대출이자 지원