코스맥스는 1992년 창립된 이래, 매출 2조원을 돌파하며 성공적인 성장을 이어가고 있습니다. K-뷰티의 과거, 현재, 미래를 선도하는 코스맥스는 끊임없는 혁신과 다양한 도전을 통해 새로운 모습으로 진화하고 있습니다. 지금 코스맥스에 지원하여 K-뷰티의 미래를 함께 만들어나가요!

• 연구·비즈니스 현업과 협업하여 문제와 요구사항을 정의하고, 데이터 및 시스템 구조로 구체화 • Prototype/PoC부터 실제 운영 서비스까지 End•to•End 설계·개발·고도화 • 사내 연구·비즈니스 업무를 지원하는 웹 서비스 및 AI 기반 업무 시스템 개발·운영·고도화 • LLM, AI Agent 및 Agentic Workflow 기반 업무 지원·자동화 서비스 개발 • 사내외 시스템 API 연동 및 Excel, PPT, PDF, DB 등 분산 데이터의 수집·정제·통합 • GitHub CI/CD 운영 관리 • Oracle, PostgreSQL, NoSQL 기반 시스템 구축·운영

• 관련 경력 5년 이상 ~ 9년 미만 • 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 데이터/AI 등 IT/공학계열 전공자

• Java/Spring Boot, Python 등 Backend 개발·고도화 경험자 • React, View 기반 UI/UX 설계, Frontend, BI 개발·고도화 경험자 • Legacy System 연계 개발 경험자 • AWS 등 Cloud와 Docker 컨테이너 기반 서비스 구축 및 운영 경험자 • LLM API/OAuth, RAG, AI Agent, MCP, LangGraph 등 AI Application 개발 및 고도화 경험자 • 데이터 온톨로지, Knowledge Graph 또는 지식 기반 시스템 구축 및 성능 개선 경험자 • claude code, codex 등 AI 코딩 에이전트로 PR처리 및 운영 자동화 경험자 • Docker 컨테이너 기반 프로덕션 서비스 개발·운영 경험자

• 서류 전형 → 실무진면접 → 최종면접 → 입사

👪출산장려금 지원/ 자동육아휴직제도/ 출산유가 제도 확대/ 위탁보육료 지급/ 자녀돌봄휴가 도입 ①자녀 출산 시 첫째 1천만원, 둘째 2천만원, 셋째 이상 3천만원 지원 ②본인 출산 시 6개월, 배우자 출산휴가 이후 1개월(아빠 당연 육아휴직제도) ③ 배우자 출산 시 유급 20일 이내 외에 희망 시 최대 무급 10일 사용 가능 ④ 어린이집 보육료 지급 ⑤ 초등2학년 이하 자녀 대상 법정 기본 연차외에 별도의 휴가 부여 (유급2일) 🍀자유로운 연차 사용/ 사내식당 운영 ① 연차/반차/반반차 제도 운영, 법정 휴가 외 여름휴가 3일 제공 ② 조식/중식/석식/간편식 제공, 사내 카페테리아 운영 💰정기건강진단 지원/ 문화활동 지원/ 장기근속 포상/ 경조•경조휴가 부여/ 사원 판매 제도 운영 ① 임직원 정기건강진단 비용 지원 ② 사내 동호회(축구, 맛집탐방 등) 지원 부서별 문화행사 지원 ③ 장기근속자에 대한 다양한 포상 실시 ④ 본인/가족 결혼, 회갑 등 각종 경조사 ⑤ 자사 제조 제품에 대한 할인 판매(화장품/건강기능식품/제약) 🏨리조트 이용 지원/ 기숙사 제공/ 통근 셔틀버스 운행/ 제안제도 운영 ① 리솜리조트, 대명리조트, 금호리조트, 해비치호텔/리조트, 휘닉스파크 ② 기숙사 제공(공장 근무자) ③ 공장 인근 거점 중심으로 셔틀버스 운행