No.1 브랜딩 회사 글로우서울은 압도적인 공간기획력을 기반으로 다양한 콘텐츠, 부동산 및 프롭테크를 포괄한 원스탑 솔루션을 제공하고 있습니다. F&B는 물론 쇼핑몰 등 상공간, 엔터테인먼트, 숙박, 주거까지 다양한 영역의 콘텐츠의 결합이 가능한 공간콘텐츠 기업입니다. 손대면 핫플이 되는 글로우서울이 증명해낸 단순한 F&B공간 운영을 넘어서 공간설계, 시공, 조경, 미술, 운영까지 모두 진행하는 독특한 DNA를 가진 기업으로 다방면의 젊은 인재들이 의기투합하고 있습니다.

• 크리에이티브 방향 설정 - 브랜드·공간·그래픽·콘텐츠 전반의 시각적 기준 정의 및 크리에이티브 방향 리딩 - 신규 브랜드 및 리뉴얼 프로젝트의 시각 컨셉 설계·디렉팅 • 전략 연계 의사결정 - 디자인 결과물을 사업 전략·브랜드 경험과 연결하는 의사결정 참여 - 사업·브랜드·마케팅 조직과 협업하여 일관된 브랜드 경험 구현 • 팀 운영 및 시스템 관리 - 시각팀 운영 (우선순위·리소스·일정·품질) 및 팀 디자인 레벨 향상 - 디자인 가이드라인 및 시스템 구축·운영 • 실물 완성도 관리 - 제작업체 선정, 견적 검토, 시공 디테일 협의 등 현실 구현까지의 품질 관리

• 시각디자인 / 브랜딩 / 그래픽 등 관련 분야 경력 12년 이상 • 단순 실행이 아닌, 프로젝트의 방향과 기준을 정의한 경험 • 브랜드, 공간, 콘텐츠 등 다양한 영역에서 높은 완성도의 결과물을 만들어 보신 분 • 디자인을 미적인 결과물이 아닌 사업과 경험의 문제로 바라볼 수 있는 시각 • 조직 내 다양한 이해관계자와 협업하며 기준을 설득하고 관철시킨 경험 • 본인이 리딩한 프로젝트에서의 역할과 의사결정 수준이 명확히 드러나는 포트폴리오

• 공간·F&B·리테일·라이프스타일 등 브랜드 경험 기반 산업에서의 디자인 리딩해보신 분 • 국내외 탑티어 디자인 스튜디오 또는 브랜드에서의 경험 • 브랜드 아이덴티티 또는 디자인 시스템을 처음부터 구축해본 경험 • 단순히 잘 만드는 것을 넘어, 기준을 끌어올린 경험이 있는 분

• 서류전형 ＞ 1차면접(실무진면접) ＞ 인성검사 ＞ 2차면접(과제제출 및 임원면접) ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 - 단, 디자인 직무 지원자는 서류전형 시 글로우 디자인 분석 및 포부를 필수로 제출해주시기 바랍니다. * 채용절차는 생략 및 추가 될 수 있습니다. • 각 전형별 합격자에 한하여 개별적으로 연락 드립니다. • 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

• 입사일로부터 3개월간 계약직 근로계약을 체결하며 계약 기간 만료 시점에서 정규직 전환(또는 계약 연장) 여부를 결정합니다. • 입사지원 서류에 허위사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다. • 정확한 핸드폰 번호를 기재하지 않을 시 통보 누락으로 불이익을 받을 수 있습니다. [지원 시 사전 제출사항] • 디자인 직무 지원자는 지원 시 아래 내용을 각 항목별로 자기소개서에 담아 이력서와 함께 제출해주세요. 지원서류에 아래 내용이 포함되지 않은 분께는 이메일을 통해 따로 서류 제출을 요구드릴 수 있습니다. - 글로우의 디자인에 대한 분석 및 개선 방향 - 글로우의 디자인에서 느낀 강점 및 아쉬운 점 - 본인이 생각하는 개선 방향 및 구체적인 제안 - 글로우에서 이루고 싶은 성장 및 입사 후 포부 ※ 분량: 1장 내외 ※ AI 도구 활용은 가능하나 글로우에 대한 지원자의 직접적인 분석과 본인의 관점 및 생각이 충분히 담겨 있어야 합니다. [People & Culture – 복지] • 매년 전사 워크샵 운영 • 자율 복장 문화 운영 • 2시간 단위 연차(반반차) 제도 • 개인 텀블러 제공 및 사내카페 운영 • 자사 매장 제품 20% 할인 • 점심 식대 별도 지원 • 사내 스낵바 운영 • 종합건강검진 지원