국내 최대 제약사에서 인사기획실(평가/보상) 포지션을 채용중에 있습니다.

1. 인사기획 1) 그룹 및 주요 계열사의 인사제도(평가/보상 등) 기획 2) 인력계획, 조직개편, HR 정책 수립 3) HR 데이터 기반으로 제도 개선 및 인사이트 도출 2. 평가보상 1) 연봉, 인센티브, 성과급 등 보상체계 설계 및 운영 2) OKR 기반의 성과관리 제도 설계 및 프로세스 개선 3) 보상 제도를 통한 동기 부여 및 구성원 몰입도 향상 전략 수립 4) 외부 환경 및 시장 동향을 반영한 보상정책 기획

1. 학사 이상 학위 보유자 2. 보상 업무 5년 이상, 운영부터 제도 기획까지 전반 경험 보유자 3. 실질적인 보상제도 도입 및 내재화 경험이 있는 분 4. 대내외 환경 변화에 민감하며 문제 해결 중심의 사고를 지닌 분 5. C-Level과의 커뮤니케이션 및 보고 경험 보유자

1. 회사의 Value Chain 및 직무 구조에 대한 깊은 이해 기반의 HRBP 경험자 2. HR 데이터를 활용한 인사전략 수립 가능자 3. 목표 달성 경험 및 성과 기반 성과 창출 경험 보유자 4. 변화가 빠른 환경에서 다양한 업무 수행 경험자 5. 1천명 이상 규모의 중견기업, IT/벤처/스타트업 근무 경험자

서류접수 ＞ 인적성검사 ＞ 1차면접 ＞ 2차면접 ＞ 처우협의 ＞ 채용검진 ＞ 최종입사