챌린저스, 고객 ​문제를 ​해결합니다 [왜 마케팅비는 늘어나는데, ​매출은 ​쌓이지 ​않을까?] 마케팅을 멈추는 순간 ​매출도 제자리, ​이건 ​성장이 아니라 ​‘생존을 위한 ​지출’일 ​뿐입니다. 챌린저스는 브랜드가 마케팅비를 ​낭비하며 커머스 ​플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고, 스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다. • B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다. • B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다. 숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다 • 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다. • 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 147억 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다. • 검증된 성장 : 시드부터 시리즈A까지 알토스벤처스 등으로부터 투자 유치 후, 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다. 이렇게 일합니다 • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) • [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 :

https://bit.ly/3Y7GDco

• [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! :

https://teamchallengers.oopy.io/v2

• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) • [기사] "1000만원 인상" 성과급 대신 연봉 올린 이 회사 :

https://bit.ly/3TCRrQa

• [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 :

https://bit.ly/4pwWZaH

• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) • [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 :

https://teamchallengers.oopy.io/interview

더 알아보기 • [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 :

https://bit.ly/4yze9Zv

• [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 :

https://bit.ly/3RjnXWT

[채용 배경] 챌린저스는 습관 형성 앱을 넘어, 브랜드의 매출을 보장하는 '커머스 마케팅 최적화 플랫폼(광고 매체)'으로 가파르게 성장하고 있습니다. 특히 뷰티, 식음료, 생활용품 등 다양한 브랜드사의 마케터들에게 챌린저스라는 매체의 독보적인 가치를 알리고, 새로운 고객을 확보하는 도전에 함께 할 동료를 찾습니다. [주요업무] 1. 비즈니스 고객 대상 가치 제안 및 타깃 메시지 설계 • 고객사가 겪는 문제를 챌린저스가 어떻게 해결해 줄 수 있는지 직관적인 가치로 정의합니다. • 브랜드 담당자의 고민(ROI, 매출 성장의 한계 등)을 정확히 짚어내는 카피와 콘텐츠를 기획합니다. 2. 메시지 기반의 채널 실험 및 확장 • 정의된 가치를 바탕으로 신규 매체를 적극 탐색하고, 매체·소재별 메시지 A/B 테스트를 통해 고효율 채널을 발굴합니다. • 고객사가 챌린저스를 발견하고 문의를 남길 수 있는 온/오프라인 터치포인트를 설계하고 인바운드 리드를 극대화합니다. (ex : 퍼포먼스 광고, 신뢰도 구축을 위한 성공사례 블로그, 마케팅 컨퍼런스 세션 등) • 챌린저스 블로그 :

https://success.chlngers.com/

• 마케팅 컨퍼런스 세션 참가 :

epnc.co.kr/news/articleView.html?idxno=405196

3. 리드 육성 및 계약 전환 연계 • 수집된 잠재 고객 DB가 실제 유효 계약으로 이어질 수 있도록 CRM 및 맞춤형 콘텐츠를 활용한 리드 너처링(Nurturing) 프로세스를 구축합니다. • 세일즈(BD) 팀과의 긴밀한 협업을 통해 미팅 및 최종 계약 전환율을 개선합니다. 4. 풀퍼널 파이프라인 설계 및 성과 트래킹 • [고객 발견 ➔ 문의 유입 ➔ 리드 육성 ➔ 세일즈 미팅 ➔ 최종 계약]으로 이어지는 B2B 파이프라인 전체를 설계합니다. • 단계별 전환 데이터를 트래킹하고, 핵심 지표 기반으로 성과를 최적화합니다.

• 타겟 고객을 정의하고, 고객을 설득할 메시지와 소구점을 기획하고 콘텐츠 배포까지 주도적으로 실행해보신 분 • '가설 수립 → 실험 → 검증' 과정에 익숙하고, 데이터를 근거로 다음 액션을 판단하시는 분 • Meta 등 퍼포먼스 매체를 직접 운영하고 성과를 개선해보신 분 • 리드/DB만 수집하는 마케팅을 넘어, 세일즈/디자이너 등과 긴밀하게 협업하며 비즈니스 목표 달성에 기여하실 분

• 아래 1)~3) 중 하나에 해당하시는 분 • 1) B2C 커머스 혹은 뷰티, FMCG 등 소비재 브랜드에서 마케팅을 담당했거나, 해당 업종에서 근무해보신 분 • 2) B2B 서비스를 마케팅하거나 직접 세일즈 해보신 분 • 3) 광고대행사에서 브랜드 고객사를 설득하고, 인/아웃바운드 제안으로 실제 캠페인 집행까지 끌어내보신 분 • 리드(고객) 확보 → 너처링 → 계약(성과)까지 이어지는 전 과정을 경험하고 결과를 만들어보신 분 • 채널별 마케팅 데이터를 직접 트래킹하고 대시보드로 만들어보신 분 • AI 툴, 피그마 등으로 마케팅 소재와 콘텐츠를 직접 만들 수 있는 분

서류 지원 - 온라인 인터뷰 - 오프라인 인터뷰 ※ 경력직의 경우, 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다. ※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다. ※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다. ▲서류 제출 후, 사전 설문조사(

https://teamchallengers.oopy.io/survey

)를 제출해주세요.(5분 내외)▲

[건강한 성장과 업계 최고 수준의 보상] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. ■ [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 :

https://lnkd.in/p/gCeC_VSY

• 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 만들어요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 매일 자율 출근(9시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 스페셜 런치 | 매주 화요일, 1인 25,000원 상당 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [일에 필요한 건 최고로 갖춰드려요.] • AI 구독비 | 연 300~500만 원 지원 (Claude Max 등) • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [일 밖의 삶까지 챙겨요.] • 월 2회 가사도우미 제공 • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)