DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY HYBE는 우리의 아티스트, 콘텐츠, 서비스를 통해 전에 없던 즐거운 여정을 선사하고, 나아가 계속해서 몰입할 수 있는 새로운 세계를 경험하게 합니다. 우리는 정해진 방식 만을 고집하기 보다는 시대와 세대의 변화에 앞서 연구하며 영속적인 새로움을 지향합니다. 팬이 된다는 즐거운 몰입의 여정에 누구나 함께 할 수 있기를 바랍니다.

직무 Summary 사업전략 ​실행 ​시 ​발생 가능한 ​인사노무 이슈를 예측하고 선제 ​대응할 ​수 있는 ​전략과 제도를 기획합니다. ​피플 이슈에 ​대해 ​공정하고 합리적 ​기준으로 ​판단하여 ​리스크를 최소화합니다. 정책과 ​제도에 ​개선이 필요한 영역이나 ​고충과 ​이슈에 ​대한 구성원 의견을 ​적극적으로 청취하는 ​등 ​건설적인 구성원 ​관계를 구축하여 ​회사의 ​미션과 목표 달성에 ​기여합니다. 경영, ​인사철학과 일관된 인사정책 및 구성원 관계관리 전략을 수립하며, 빠르게 성장하는 회사에서 발생할 수 있는 다양한 문제 해결을 통해 경험의 폭을 넓힐 수 있습니다. 주요 업무책임 ・인사노무 리스크 선제적 관리 및 대응 방안 검토 ・인사노무 이슈 관련 솔루션 도출 및 관련 법률 자문 ・노사협의회/인사위원회 등 회의체 운영 ・구성원 고충 처리 업무 ・고용노동부 등 노무 관련 감사(근로감독) 및 대외 기관 대응

・공인 노무사 자격증 보유 ・최소 7년 이상 관련 업무 경험자 ・기업체 노무 기획 및 리스크 관리 및 솔루션 실행 경험을 보유한 분 ・노사협의회 및 인사위원회 운영이 가능한 분 ・노동 관계 법령 개정 및 노무 환경 변화에 따른 대응 방안 수립 및 운영이 가능한 분 ・명확하고 정확한 대내/외 커뮤니케이션이 가능한 분 필요 역량 ・예상되는 이슈에 대한 적극적/선제적 대응과 뛰어난 문제해결능력 ・회사 문화를 이해하고 이를 업무 수행시 반영할 수 있는 유연성 ・업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감 ・내/외부 관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하여 의도한 결과를 도출할 수 있는 영향력 ・다양한 이해관계자의 관점과 규정을 고려해 적시에 합리적 결론을 내릴 수 있는 기민한 판단력

・업무상 영어 커뮤니케이션(이메일, 화상회의, 문서 작성)이 가능한 분 ・인하우스 노무사로 관련 리스크를 사전 감지하고 관리한 업무 경험을 보유한 분 ・엔터테인먼트/미디어/IT/콘텐츠 산업특성을 이해하고, 관련 인사업무를 수행한 경험이 있는 분 ・구성원과의 원활한 소통을 기반으로 문제 해결에 능동적으로 대응할 수 있는 분 ・조직문화 활동 및 노사협의회 운영 경험을 보유한 분 ・노동조합 등 집단적 노사관계 경험이 있으신 분 ・노무 관련 법령에 대한 이해도가 높고, 관련 정책 등의 변화를 신속히 파악하여 대응 가능한 분

• 서류 전형 ＞ 1차 실무/조직적합성 면접 ＞ 2차 리더면접 ＞ 합격안내 및 처우협의 ＞ 입사 * 채용 상황에 따라 면접 전형은 추가/변동 될 수 있습니다.

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 무제한 연차 휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내