기술로 엔지니어의 한계를 걷어내고, 라포랩스 프론트엔드 챕터 전체의 가능성을 넓힙니다. : 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 Frontend Platform Team Leader를 찾습니다! [합류하게 될 Frontend Platform Team을 소개해요 🚀] Frontend Platform Team은 퀸잇의 프론트엔드 엔지니어들이 더 빠르고 안정적으로 고객 가치를 전달할 수 있도록 공통 기반을 만드는 팀입니다. 웹과 앱의 개발 표준, 공통 아키텍처, 디자인 시스템, 빌드·배포·테스트·관측 도구를 하나의 제품처럼 운영합니다. 단순히 도구를 제공하는 데 그치지 않고, 현장의 반복적인 문제를 발견해 Golden Path와 Guardrail로 해결하며 조직 전체의 개발 생산성과 품질을 높입니다. Frontend Platform Team Leader는 팀의 방향과 우선순위를 정하고, 구성원의 성장을 이끄는 동시에 중요한 기술적 문제를 직접 해결하는 hands-on 리더입니다.

[합류하시면 이런 일을 함께해요 🚀] • 플랫폼 전략과 실행 ◦ 프론트엔드 플랫폼의 미션, 중장기 전략, 로드맵을 수립하고 실행합니다. ◦ 제품팀과 프론트엔드 엔지니어의 반복적인 병목을 발견하고, 임팩트와 비용을 기준으로 해결 우선순위를 결정합니다. ◦ 권장 아키텍처와 개발 흐름인 Golden Path를 설계하고 확산합니다. ◦ 코드 품질, 안정성, 보안, 접근성, 성능을 기본값으로 보장하는 Guardrail을 구축합니다. ◦ 플랫폼을 내부 제품으로 운영하며 도입률, 만족도, 리드타임, 장애율 등의 지표로 성과를 관리합니다. • 기술 리더십 ◦ TypeScript, React, React Native, Next.js 기반 애플리케이션의 공통 아키텍처와 기술 표준을 발전시킵니다. ◦ 모노레포, 빌드 시스템, CI/CD, 테스트 자동화, 디자인 시스템, 관측 가능성 등 개발 생태계 전반을 개선합니다. ◦ 기술 부채와 제품 개발 속도 사이의 균형을 판단하고, 단계적인 전환 전략을 설계합니다. ◦ 복잡하거나 영향도가 큰 기술 과제에 직접 참여해 설계, 구현, 코드 리뷰를 주도합니다. ◦ 장애와 품질 문제를 개인의 주의가 아닌 시스템과 프로세스 개선으로 재발 방지합니다. ◦ AI 코딩 도구와 Agent-first 개발 환경을 실제 개발 흐름에 연결하여 팀 전체의 생산성을 높입니다. • 팀과 조직 리더십 ◦ 팀의 목표와 역할을 명확히 하고, 구성원이 주도적으로 문제를 해결할 수 있는 환경을 만듭니다. ◦ 정기적인 1:1과 피드백, 성장 계획을 통해 구성원의 역량과 커리어 성장을 지원합니다. ◦ 채용, 온보딩, 성과 관리 등 팀 운영 전반을 책임집니다. ◦ 제품 스쿼드와 플랫폼 팀 사이의 역할 및 책임 경계를 명확히 하고 건강한 협업 방식을 만듭니다. ◦ 직책 권한보다 기술적 신뢰와 논리적인 커뮤니케이션을 바탕으로 조직 전반의 합의를 이끌어냅니다. ◦ 주요 리스크와 의사결정 사항을 적시에 공유하고, 리더십 및 유관 조직과 방향을 정렬합니다. [Frontend Platform Team Leader의 성공을 이렇게 정의해요 🚀] • Flow : 프론트엔드 변경의 리드타임과 개발자 대기 시간이 줄어듭니다. • Quality : 배포 실패, 회귀 버그, 장애와 수동 검증 비용이 감소합니다. • Adoption : 공통 플랫폼과 Golden Path가 실제 제품 개발의 기본 경로로 자리 잡습니다. • Developer Experience : 개발 환경 구축, 로컬 실행, 테스트, 배포 과정이 더 단순하고 예측 가능해집니다. • Self-service : 반복 요청이 문서, 자동화, 도구로 전환되어 제품팀이 스스로 해결할 수 있습니다. • Team Growth : 팀 구성원이 더 큰 문제를 주도하고, 팀의 기술적 영향력이 지속해서 확장됩니다.

[라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀] • 프론트엔드 개발 경력 8년 이상 또는 그에 준하는 문제 해결 역량을 보유하신 분 • 기술 리더 또는 조직 리더로서 팀의 목표를 세우고 실행을 이끌어본 경험이 있는 분 • React와 TypeScript 생태계에 대한 깊은 이해를 바탕으로 대규모 프론트엔드 아키텍처를 설계하고 운영해본 분 • 공통 라이브러리, 디자인 시스템, 빌드·배포 시스템 등 여러 팀이 사용하는 플랫폼을 구축하거나 운영해본 분 • 반복되는 문제를 표준, 자동화, 도구로 구조화해 해결하는 데 익숙하신 분 • 기술 부채, 안정성, 개발 속도 사이의 트레이드오프를 설명하고 합리적으로 의사결정할 수 있는 분 • 설계와 방향 제시에 머무르지 않고 필요할 때 직접 구현하고 문제를 끝까지 해결할 수 있는 분 • 구성원에게 명확한 기대치와 솔직한 피드백을 제공하고 성장을 지원해본 분 • 직책 권한 없이도 데이터와 기술적 신뢰를 바탕으로 여러 팀에 영향을 미칠 수 있는 분 • 자신의 성과보다 팀과 조직 전체의 성과를 더 크게 만드는 Multiplier의 관점을 가진 분

[이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🚀] • React Native, WebView 또는 모바일 커머스 서비스 개발 및 운영 경험을 보유하신 분 • 모노레포, 빌드 캐시, 번들 최적화, 패키지 배포 체계를 설계하거나 개선한 경험을 보유하신 분 • E2E 테스트, 시각적 회귀 테스트, Contract Test 등 품질 자동화 체계를 구축해 보신 분 • 프론트엔드 관측 가능성, 성능 모니터링, 에러 추적 체계를 구축해 보신 분 • CI/CD, Canary, Feature Flag, 자동 롤백 등 안전한 배포 체계를 운영한 경험을 보유하신 분 • Codemod, AST 기반 마이그레이션 등 대규모 코드 전환을 자동화 해보신 분 • AI 코딩 도구, MCP 또는 개발 에이전트를 조직의 실제 개발 프로세스에 적용한 경험을 보유하신 분 • BFF를 포함해 프론트엔드부터 서버 경계까지 End-to-End로 문제를 해결해 보신 분 • 플랫폼을 내부 제품으로 보고 사용자 조사, 로드맵, 지표를 기반으로 운영한 경험을 보유하신 분 • 접근성, 웹 성능, 디자인 시스템 또는 커머스 도메인에 대한 높은 이해도를 보유하신 분 [라포랩스의 주요 기술 환경을 소개해요 🧑‍💻] • Language : TypeScript, JavaScript • Web : React, Next.js • Mobile : React Native, WebView • Platform : Monorepo, Design System, Build & CI/CD Automation • Quality : Unit/Integration/E2E Test, Observability, Error Tracking • Collaboration : GitHub, Slack, Notion, Figma • AI Development : AI Coding Agent, MCP 기반 개발 도구 • 기술 환경은 문제 해결을 위한 수단입니다. 특정 도구의 경험보다, 상황에 맞는 기술을 선택하고 조직에 정착시킨 경험을 중요하게 생각합니다.

[라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀] • 전형 프로세스 : 서류 전형 ＞ 1차 실무인터뷰 ＞ 2차 컬쳐인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 ◦ 프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경 또는 추가될 수 있습니다. ◦ 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다. ◦ 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다. ◦ 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

[라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀] 근무 환경 • 개인 법인카드 지급 (식대 지원) • 유연 근무 제도 운영 • 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공 • 무제한 간식 제공 휴가 • PR(Please Rest) 휴가 지급 • 전사 겨울방학 • 반반차 사용 (2시간 단위 휴가) • 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환) 건강 관리 및 자기 계발 • 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능) • 정기 건강검진 지원 • 장기근속 포상제도 운영 • 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원 • AI 업무 Tool 지원 (ChatGPT, Cursor, Claude 등) 일&가정 양립 제도 • 사내 대출 제도 운영 • 주택 자금 대출 이자 지원 • 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급 • 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원 • 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년) • 임직원 쿠폰 및 적립금 지원