◼ About 2359 23시 59분, 소비자와 함께하는 모든 순간을 위해 최고의 제품을 만드는 D2C Company 이삼오구입니다. ‘일상의 다양한 영역에서 최고의 제품을 고객에게 전달하여 고객의 삶을 개선한다’는 미션 아래, 이삼오구는 다양한 브랜드의 특색 있는 제품과 온라인 마케팅 역량을 바탕으로 매년 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다. No.1 D2C Company라는 비전에 한 발 더 다가가기 위해, 우리는 어제보다 더 나은 일의 방식과 문화를 고민하고 실천하는 사람들과 함께 성장하고자 합니다.

◉ What You'll Do - 이런 일을 함께 하게 될 거예요 대만·홍콩 자사몰을 중심으로 상품·가격·프로모션·판매 채널을 운영하고 매출과 구매전환율을 개선하는 역할입니다. Shopline 자사몰부터 Shopee와 오프라인까지 고객이 실제로 구매하는 모든 접점을 관리합니다. [주요 업무] • 대만·홍콩 자사몰 상품·가격·프로모션 운영 • 온사이트 데이터 분석 및 구매전환율 개선 • 상품페이지·카탈로그·UI/UX 최적화 • 단품·세트·증정품 등 상품 구성과 가격 전략 수립 • 제품별 판매 추이와 재고·물류 일정 관리 • 오프라인 입점 지원 및 현지 시장·경쟁사 조사

◉ What We're Looking For - 이런 분을 찾고 있어요 • 자사몰 또는 이커머스 MD 실무 경험이 있으신 분 • 상품·가격·프로모션을 직접 운영해본 분 • 매출·전환율·객단가 등 커머스 지표를 이해하시는 분 • 숫자와 운영 데이터를 꼼꼼하게 관리할 수 있으신 분

◉ Nice to Have - 이런 경험이 있다면 더 좋아요 • Shopline 활용 경험 • 대만·홍콩 D2C 운영 경험 • 자사몰 UI/UX 및 구매전환율 개선 경험 • 공동구매·인플루언서 프로모션 운영 경험 • 중국어 번체 활용 및 대만식 중국어·광둥어 커뮤니케이션 능력

◉ What to Highlight - 이력서에 이런 경험을 담아주세요 아래와 같은 성과를 만들어본 경험이 있다면 구체적인 수치와 함께 적어주세요. • 자사몰 또는 판매 채널 매출을 성장시킨 경험 • 구매전환율 또는 평균 객단가를 개선한 경험 • 프로모션 수익성을 높인 경험 • 재고 회전율을 높이거나 품절률을 낮춘 경험 ◉ Hiring Process - 채용 절차 서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격 [꼭 확인해주세요] • 본 채용은 정규직 채용입니다. (입사 후 3개월은 시용 기간으로 운영되며, 해당 기간 동안 상호 업무 적합성을 확인합니다. 평가 결과에 따라 정규직 전환 여부가 결정됩니다.) • 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후 대면 인터뷰가 진행됩니다. • 본 공고는 적합한 인재 채용 시 조기 마감될 수 있으며, 필요에 따라 모집 기간이 연장될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. (가산점 부여를 위해 취업지원 대상자 증명서를 제출해 주세요.)

● Perks & Benefits - 함께라서 가능한 것들 이삼오구는 일의 즐거움이 커질수록 삶의 만족도도 함께 높아진다고 믿습니다. 그래서 우리는 구성원의 건강, 성장, 그리고 여유를 위한 혜택을 아낌없이 제공합니다. [Work & Life] #유연근무제 #자유로운휴가(시간연차 가능) #점심·야근식대제공 #사내편의점 #간식무제한 #사내바리스타상주 #사내카페 #사내동호회 #생일반차 #리프레쉬휴가 #건강검진 [Reward & Support] #복지포인트(연120만원) #명절보너스 #경조사지원 #근속축하 #리텐션보너스 #웰컴키트(50만원상당) #매달팀회식비지원 #분기별랜덤회식(인당4만원) [Growth & Learning] #최고급장비지원 #AI계정지원 #교육비100%지원 #외부강사초청 ● Starting Your Journey - 함께 시작하는 여정 [입사 1일 차 : Welcome Day] 새로운 시작을 함께하는 첫날, HR팀이 직접 온보딩 세션을 진행합니다. 회사 소개부터 기본 Tool 세팅, 핵심 가치와 조직문화까지 이삼오구의 일하는 방식을 자연스럽게 이해할 수 있도록 안내합니다. [1-2주차 : Foundation Week] 낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있도록 2주간 버디 제도를 운영합니다. 스마트하고 친절한 동료가 업무와 일상 전반에서 든든한 가이드가 되어드릴 거예요. 부서별 온보딩과 실무 적응 기간을 통해 팀의 리듬에 점차 익숙해집니다. [3-6주차 : Culture Fit & Excellence Week] 이삼오구의 일하는 방식과 인재상을 체득하고, 몰입을 통해 성과를 내는 방법을 배우는 시기입니다. 팀의 소통과 협업 방식을 익히며 진짜 ‘일 잘하는 사람’으로 성장합니다.