코스맥스는 1992년 창립된 이래, 매출 2조원을 돌파하며 성공적인 성장을 이어가고 있습니다. K-뷰티의 과거, 현재, 미래를 선도하는 코스맥스는 끊임없는 혁신과 다양한 도전을 통해 새로운 모습으로 진화하고 있습니다. 지금 코스맥스에 지원하여 K-뷰티의 미래를 함께 만들어나가요!

1. 맞춤형 신제품 기획 및 개발 (A to Z) • 고객 진단 데이터(문진, AI 분석 등) 기반의 맞춤형 스킨케어/헤어케어 제품 컨셉 도출 및 신제품 기획 • 제형/처방(Formula) 모듈화 기획: 개인별 피부/두피 고민에 맞춘 베이스 및 효능 액티브 원료의 조합 로직 설계 • 내용물 개발, 부자재(용기/패키지) 소싱 및 원가/수익성(Margin) 관리 2. 브랜드 포트폴리오 및 시장 전략 수립 • 국내외 뷰티/퍼스널케어 트렌드, 맞춤형 화장품 시장 동향, 경쟁사 타겟 분석을 통한 중장기 신제품 라인업 수립 • 타겟 고객 인사이트 도출을 통한 브랜드 스토리텔링 및 마케팅 셀링 포인트(USP) 기획 3. 유관부서 및 파트너사 협업 (Cross-functional Communication) • R&I(연구소), 생산과의 긴밀한 협업을 통한 맞춤형 처방 정합성 테스트 및 품질 관리(QA) 리딩 • 마케팅/세일즈/디자인/IT(개발) 팀과 협업하여 성공적인 제품 런칭 및 런칭 후 제품 라이프사이클 관리

• 관련 경력 5년 이상 ~ 10년 이하

1. 직무 경험: 아이디에이션부터 원료/부자재 소싱, 처방 개발, 양산, 출시까지 제품 개발의 Full-Cycle을 1회 이상 완주해 보신 분 2. 전문 지식: 맞춤형 화장품 관련 법규 및 화장품 성분/제형에 대한 높은 이해도를 보유하신 분 3. 역량: 정성적 감각뿐만 아니라, 고객 리뷰 및 판매 데이터를 분석해 제품을 개선(Renewal)할 수 있는 논리적 사고를 갖추신 분 4. [자격증] 맞춤형화장품조제관리사 국가 자격증을 보유하신 분 5. [글로벌] 글로벌 뷰티 트렌드에 밝고, 타 국가 화장품 수출 규제 및 해외 인허가(RA) 업무에 대한 이해도가 있으신 분 6. [테크&트렌드] AI 뷰티 테크 솔루션, 숏폼 콘텐츠 기획, 또는 뷰티 이커머스 트렌드에 대한 높은 관심과 활용 경험이 있으신 분

서류 전형 ＞ 실무 면접 ＞ 최종 면접 ＞ 입사

👪출산장려금 지원/ 자동육아휴직제도/ 출산유가 제도 확대/ 위탁보육료 지급/ 자녀돌봄휴가 도입 ①자녀 출산 시 첫째 1천만원, 둘째 2천만원, 셋째 이상 3천만원 지원 ②본인 출산 시 6개월, 배우자 출산휴가 이후 1개월(아빠 당연 육아휴직제도) ③ 배우자 출산 시 유급 20일 이내 외에 희망 시 최대 무급 10일 사용 가능 ④ 어린이집 보육료 지급 ⑤ 초등2학년 이하 자녀 대상 법정 기본 연차외에 별도의 휴가 부여 (유급2일) 🍀자유로운 연차 사용/ 사내식당 운영 ① 연차/반차/반반차 제도 운영, 법정 휴가 외 여름휴가 3일 제공 ② 조식/중식/석식/간편식 제공, 사내 카페테리아 운영 💰정기건강진단 지원/ 문화활동 지원/ 장기근속 포상/ 경조•경조휴가 부여/ 사원 판매 제도 운영 ① 임직원 정기건강진단 비용 지원 ② 사내 동호회(축구, 맛집탐방 등) 지원 부서별 문화행사 지원 ③ 장기근속자에 대한 다양한 포상 실시 ④ 본인/가족 결혼, 회갑 등 각종 경조사 ⑤ 자사 제조 제품에 대한 할인 판매(화장품/건강기능식품/제약) 🏨리조트 이용 지원/ 기숙사 제공/ 통근 셔틀버스 운행/ 제안제도 운영 ① 리솜리조트, 대명리조트, 금호리조트, 해비치호텔/리조트, 휘닉스파크 ② 기숙사 제공(공장 근무자) ③ 공장 인근 거점 중심으로 셔틀버스 운행