📈 함께할 팀을 ​소개해요 • 힐링페이퍼의 HR팀은 사람을 통해 조직과 비즈니스에 임팩트를 만들어내는 팀이에요. 전사 전략과 맞닿은 인재 전략을 설계하고 실행해요. • HR팀은 인재영입 파트와 인재경험운영 파트로 구성되어 있어요. - 인재영입 파트는 외부에 있는 인재들이 힐링페이퍼를 커리어를 함께 하고 싶은 매력적인 조직으로 인지하도록 만들고, 현업이 필요로 하는 인재가 합류할 수 있도록 인재영입 과정을 기획하고 운영해요. - 인재경험운영 파트는 구성원 한 사람 한 사람의 성장이 곧 조직의 성과로 이어질 수 있도록 최적의 인재 경험 솔루션을 개발하고 제공해요. 📈 이런 경험과 성장을 할 수 있어요 • 직접 찾은 후보자가 입사까지 이어지는 경험을 하며, 조직 목표 달성에 직접 기여할 수 있어요. • 운영 프로세스에 개선할 점이 보이면 직접 제안하고 주도해서 바꿀 수 있어요. • 채용 운영에 AI를 적극적으로 활용하는 팀에서, 반복 업무를 자동화하고 일하는 방식을 바꿔볼 수 있어요. • 다양한 도메인과 직군의 채용을 경험하며 채용 업무의 기본기를 탄탄히 다질 수 있어요.

• 후보자를 직접 찾는 일부터 좋은 경험으로 전형을 마치는 일까지, 인재영입 과정 전반을 운영해요. • 인터뷰 일정을 조율하고, 오프라인 인터뷰 현장에서 후보자를 응대해요. • 후보자의 문의에 답하고 전형 과정에 필요한 안내를 전하며, 지원부터 합류까지 좋은 경험을 만들어요. • 채용을 진행하는 팀이 후보자를 만나는 일에 집중할 수 있도록, 필요한 정보와 일정을 챙기고 소통해요. • 반복되는 운영 업무에서 개선할 지점을 찾아 전형 리드타임을 줄여요. - 다이렉트 소싱으로 후보자를 서칭하고 제안 메시지를 발송해요.

• HR 또는 채용, Talent Acquisition 분야에서 커리어를 경험해보고 싶은 분 • 상대가 지금 무엇을 원하는지 빠르게 알아차리고, 한발 앞서 챙길 수 있는 분 • 꼼꼼함을 바탕으로 여러 일정과 요청을 누락 없이, 정확하고 빠르게 처리하실 수 있는 분 • 사람과 대화하는 것에 어려움이 없고, 내부 구성원과 외부 후보자 모두와 원활하게 커뮤니케이션하실 수 있는 분 • 하던 방식을 그대로 두지 않고, 더 나은 방법을 찾아 바꿔본 경험이 있는 분

• 1년 이상의 채용 운영 경험이 있는 분 • 채용 관리 시스템(그리팅 등 ATS)을 사용해보신 분 • 다이렉트 소싱으로 후보자를 발굴하고 연락해본 경험이 있는 분 • AI를 활용해 업무 방식을 개선하거나 운영 효율을 높여보신 분

서류 지원 ＞ 직무 인터뷰(오프라인) ＞ 최종합격

🗯️ 참고해주세요 • 계약 기간은 1년이에요. 🗯️ 힐링페이퍼 서포팅 패키지 • 최신 고사양 업무 장비 지원 • 동료들과의 점심/저녁 식사비용 지원 • 커피 타임 지원 • 사내 길드(동호회) 활동 지원