안녕하세요 국내 메이저제약회사에서 AI R&D 팀장급 채용 하고 있으니 역량 있는 분 들의 많은 관심 바랍니다 고객사는 confidential 이지만, 지원해주시면 자세한 안내를 드리도록 하겠습니다 이번 포지션은 단순히 AI 모델을 직접 개발하는 AI Engineer를 찾는 포지션이라기보다는, 신약개발 R&D에 대한 이해를 바탕으로 AI/Data를 실제 연구개발 과정에 접목하고, 기존의 R&D 방식과 의사결정 체계를 변화시켜 나갈 수 있는 리더급 인재를 찾는 포지션입니다. AI 신약개발 분야 자체가 최근 몇 년 사이 빠르게 발전한 분야인 만큼, AI와 신약개발 양쪽에서 오랜 기간 깊은 경력을 동시에 보유한 후보자는 많지 않을 것으로 판단됩니다. 따라서 특정 AI Tool이나 특정 Platform을 사용해 본 경험의 양보다는, ① 신약개발에 대한 충분한 Scientific/R&D 이해② AI/Data를 R&D에 실제 적용해 본 경험③ 새로운 기술과 외부 파트너를 적극적으로 활용해 본 경험④ 기존 방식에 머무르지 않고 새로운 R&D 방법론을 만들어 보려는 성향 을 중요하게 보고 있습니다. 특히 이번 포지션에서는 이미 데이터, 시스템, AI 인프라가 충분히 갖춰진 환경에서 주어진 리소스를 활용해 온 경험만을 보기보다는, 필요한 데이터나 분석 체계가 부족한 상황에서도 직접 방법을 찾고, 외부 기술/파트너를 활용하거나 내부 조직을 설득하여 새로운 체계를 만들어 본 경험이 중요합니다. 즉, 완성된 환경에서 AI를 활용하는 사람보다는 R&D 현장의 문제를 발견하고, AI/Data를 활용하여 기존의 방식을 바꾸어 나갈 수 있는 사람을 찾고 있습니다. [주요 내용] - 그룹 차원의 R&D 영역 전반에 AI/AX(AI 기반으로 비즈니스/조직을 근본적으로 바꾸는 것) 도입 및 확장을 리드하는 포 지션 - 기존의 제한적인 AI 활용(초기 화합물 탐색 중심)에서 벗어나 → 신약개발 전주기(Discovery ~ Development)로 AI 적용을 확장 - 내부 개발 중심 구조에서 → 외부 파트너십, 기술 도입, CRO 협업 등으로 전략 전환 리드 - 향후 조직 구조 및 팀 리딩 (기존 조직 포함 재편 가능성 있음)

[주요 내용] - 그룹 차원의 R&D 영역 전반에 AI/AX(AI 기반으로 비즈니스/조직을 근본적으로 바꾸는 것) 도입 및 확장을 리드하는 포 지션 - 기존의 제한적인 AI 활용(초기 화합물 탐색 중심)에서 벗어나 → 신약개발 전주기(Discovery ~ Development)로 AI 적용을 확장 - 내부 개발 중심 구조에서 → 외부 파트너십, 기술 도입, CRO 협업 등으로 전략 전환 리드 - 향후 조직 구조 및 팀 리딩 (기존 조직 포함 재편 가능성 있음)

- 총 경력 약 10~15년 수준(너무 시니어급보다는 현재 시장 상황에 기민하게 움직일 수 있는 연령대 선호) - Pharma/Bio 기반 R&D 이해 (필수) : 약학, 생명과학, 의학 등 관련 전공 (석사 이상, 박사 선호) - R&D 영역에서의 AI/데이터 활용 경험 보유(e.g., drug discovery AI, bioinformatics, computational biology 등) - 조직 리딩 또는 프로젝트 리딩 경험 - 변화 드라이브 및 내부 설득력이 강한 proactive 성향 - 영어: 업무상 활용 가능 수준 (논문/글로벌 협업 대응), speaking 은 원할하지 않아도, 업무적으로 영어 쓰는 것에 도전할 수 있는 성향

서류전형_면접_처우협의_최종합격