[연 평균 25% 성장, 1,000억 매출로 증명하는 압도적 시장 지배력]
신지모루는 2008년 설립 이후 사용자의 편의성과 간결한 미학을 담은 제품을 판매해 온 국내 최고 모바일 액세서리 브랜드입니다.
우리는 설립 이래 연평균 25% 이상의 흔들림 없는 성장을 기록하며, 2025년 매출액 약 1,014억원을 달성함과 동시에 네이버 데이터랩 기준 압도적인 시장 점유율 1위를 유지하고 있습니다.
현재 약 170명의 동료와 함께 2030년 매출 1,500억원이라는 목표를 향해 전례없는 성과를 만들어가고 있습니다.
주요업무
1. 브랜딩 및 디자인 방향성 리딩
• 브랜딩 방향성 수립 및 가이드라인화(아이덴티티·포지셔닝·컨셉/메시지·톤앤매너 정의 등)
• 수립된 브랜딩을 기반으로 2D·3D 그래픽 콘텐츠의 디자인 방향성 및 품질 기준 수립
• 브랜드 톤에 기반한 그래픽 룩앤필·비주얼 가이드라인(디자인 시스템) 정립 및 전사 적용 관리
• 정기 디자인 리뷰(크리틱) 운영을 통한 결과물 품질 관리
• 이미지·폰트 등 디자인 리소스의 저작권·라이선스 정책 수립 및 준수 관리
• 경영진 대상 디자인 방향·리소스 배분·성과 보고
2. 비주얼 콘텐츠 기획·제작 총괄
• 브랜드 가이드라인·크리에이티브 브리프를 기반으로, 제품 썸네일·상세페이지·자사몰 등 2D·3D 비주얼 실행 방향 구체화 및 결과물 리딩
• ’레퍼런스 리서치 → 가설 설정 → 시안 제시 → 피드백 반영’ 에 이르는 제작 사이클 총괄
• 핵심 메시지의 시각적 구조·흐름·설득 포인트 설계
• 신제품·캠페인 크리에이티브 브리프에 따른 패키지·굿즈 등 실물 디자인 방향 구체화
3. 데이터 기반 콘텐츠 고도화
• 전환율(CVR)·클릭률(CTR) 등 정량 지표 기반 콘텐츠 효과 측정 및 개선 방향 도출
• 업무 프로세스 효율화 및 품질 관리 체계 구축
4. 협업 및 리소스 운영
• 상품기획/개발·사업·마케팅 등 유관 부서와의 협업 구조 조율 및 결과물 완성도 관리
• 외주 리소스/예산 관리 및 벤더 협업
5. 조직 운영
• 조직 성과(KPI) 관리, 팀원 업무 배분, 일정·우선순위 관리 등 조직 운영
• 팀원 코칭·육성, 채용·평가·온보딩 등 인재 관리
자격 요건
[자격요건]
• 학력: 초대졸 이상
• 그래픽 디자인 경력 7년 이상
• 조직 리드 경력 5년 이상
• 브랜드 전체의 비주얼 아이덴티티·디자인 가이드라인을 구축해본 경험
• 2D·3D 그래픽 디자인 전반에 대한 높은 이해도 및 실무 기반의 판단력
• 커머스 기반 상세페이지·콘텐츠를 다수 리딩한 경험
• 데이터 기반 콘텐츠 개선 경험
* 포트폴리오 제출 필수
[필수역량]
• 3D 툴: Blender, Keyshot, Rhino 중 2가지 이상 활용 가능 또는 해당 워크플로우에 대한 리딩 경험
• 2D 툴: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma 활용 가능자
• 문서/협업: 스프레드시트, PPT 등 기본 문서 활용 능력
우대사항
• 디자인의 가치를 비즈니스 언어로 설명하고 논리적으로 설득할 수 있는 역량
• 자사몰·웹디자인 제작 및 리드 경험
• 신규 프로세스·기준·시스템을 처음부터 설계해본 경험
• 원활한 커뮤니케이션 및 유관 부서 조율 경험
• '잘 만든 결과물' 을 말이 아니라 결과로 증명해온 포트폴리오
채용절차
• 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 합격
* 전형에 따라 필요 시 커피챗, 과제 면접 등의 면접 전형이 추가될 수 있습니다.
기타안내
🙆근무조건
- 근무형태 : 정규직 (수습 : 6개월, 급여 100% 지급)
- 근무지 : 서울 마포구 상암동 누리꿈스퀘어 비즈니스타워
- 근무요일 : 주 5일
- 근무시간 : 08시 00분 ~ 17시 00분
🙆♀️신지모루인을 위한 복지
[성과에 진심인 보상 체계]
• Profit Sharing | 회사 이익의 20%를 인센티브로 투명하게 공유
• 최선의 대우 | 경력과 역량에 따른 업계 상위 수준의 처우 협의
• 수습 100% 보장 | 합류 첫날부터 급여 감액 없는 100% 처우 보장
• 세금 감면 | 중소기업 취업자 소득세 감면제도 적용
[업무에만 집중하는 실무 환경 제공]
• 점심 | 구내식당 운영(식권 발급)
• 자율 복장 | 츄리닝, 반바지, 모자까지 '완전 자율' (복장 터치 X)
• 무제한 스낵바 | 편의점급 간식과 음료 상시 구비
• 장비 지원 | 업무 효율을 위한 최신형 듀얼 모니터 및 모든 비품 지원
[지속 가능한 성장을 위한 투자]
• 자기계발 | 연 80만 원 한도 내 교육비 및 도서비 지원
• 장기근속 포상 | 5년 이상 근속 시 포상금 및 리프레시 휴가 부여
• 가족 케어 | 출산휴가, 육아휴직 등 법정 모성보호 제도 적극 운영