직위 · 체제: 각자대표이사 (법인등기부상 정식 등기임원), 기존 대표이사와 각자대표 체제 - 각자 단독 대표권 행사 역할 분담 - 기존 대표이사: R&D · 핵심기술개발 및 기술전략집중 / 해외 네트웍 구축 - 신임 각자대표: 경영 전반 총괄, 국내외 영업, 조직 관리 및 사업 확장

■ 경영 총괄: 영업·인사·회계·관리 전반의 의사결정 및 조직 운영 ■ 영업·사업 확대: 국내외 자동차·자동차부품 산업 신규 거래처 개척 ■ 조직 정비: 소통·협업 중심의 '일하는 조직문화' 구축 ■ 중장기 전략: 글로벌 시장 진출 및 중장기 매출 성장 전략 실행

■ 산업용 레이저 기술 및 자동화 설비 분야에 대한 전반적 이해 ■ 국내·해외 영업 및 사업 개발 실질 경험 보유자 ■ 국내 자동차·자동차부품 산업 관련 탄탄한 네트워크/인맥 보유자(필수) ■ 리더십·조직관리 및 소통·협업 역량이 뛰어난 리더 ■ 비즈니스 외국어(영어 또는 중국어) 커뮤니케이션 가능자 ※ 연령·학력 제한 없음 - 실질적 사업 역량 중심 평가

■ C-Level(CEO·COO·사업부장 등) 경영 총괄 경험자 ■ 레이저·광학·자동화·제조업 분야 핵심 경력 보유자 ■ 해외 법인 운용 또는 해외 주요 거래선 개척 경험자

1 차 서류 전형 → 2 차 대표이사 면담 → 최종 협의 및 선임

처우 개요 - 고정 연봉 + 영업이익률 연동 누진 성과급(고정급 1.5배 이내) + 업무용 차량 제공 - 3년 계약(2년 단위 연장)