• 그룹 임원(C-Level, 계열사 대표 및 부문장급) 채용 전략 수립 및 서치 프로세스 총괄
• 지주사 직원 채용 및 인력 운영
• 외부 탤런트 마켓 분석 및 네트워크 관리
자격 요건
• 관련 학과 전공자 우대(경영학, 인사, 심리학 등)
• 총 경력 10년 이상, 아래 경력을 모두 또는 상당 부분 보유한 자
- 대기업 Talent Acquisition 실무 경력 또는 임원 서치펌에서의 Executive/Leadership Search 컨설턴트 경력 보유자
• 임원급 포지션에 대한 후보자 발굴·평가·클로징 전 과정을 업무 수행 가능한 자
• 분석에 기반한 논리적 커뮤니케이션 및 대외 네트워킹 역량 보유자
우대사항
• 지주회사/그룹 HR 조직 근무 경험자
• 서치펌에서의 Executive/Leadership Search 컨설턴트 경력 보유자
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 가능자