글로벌 리딩 K-뷰티 스타트업에서, '채용담당자 (Talent Acquisition)' 경력자를 찾고 있습니다. 많은 분들의 관심과 지원을 바랍니다. Liam 상무

[email protected]

• 성장 단계에 맞는 채용 프로세스 설계 및 개선 • 현업과의 협업을 통한 포지션 정의 및 채용 전략 수립 • 다이렉트 소싱을 통한 핵심 인재 발굴 및 후보자 파이프라인 구축 • 서류부터 인터뷰·처우협의·입사까지 End-to-End 채용 운영 • 채용 데이터 기반의 후보자 경험 및 채용 효율 개선

• 인하우스 채용 또는 Talent Acquisition 관련 경력 5년 이상 10년 이하 • 다양한 직군의 End-to-End 채용 및 다이렉트 소싱 경험 • 채용 프로세스를 직접 설계·개선해본 경험 • 현업과 긴밀하게 협업하며 주도적으로 채용을 이끌어갈 수 있는 역량

• 뷰티·소비재·커머스 또는 빠르게 성장하는 스타트업의 채용 경험 • ATS 운영 및 채용 데이터를 활용한 프로세스 개선 경험 • 채용 브랜딩·인재풀 구축 등 인재 확보 활동을 기획·실행한 경험 • 빠르게 변화하는 환경에서 역할의 경계를 두기보다 필요한 일을 주도적으로 해결한 경험

• 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 • 포지션에 따라 인터뷰가 추가로 진행될 수 있으며, 과제 전형 또는 레퍼런스 체크 등이 포함될 수 있습니다. • 전형 절차 및 일정은 상황에 따라 일부 변경될 수 있습니다. • 지원 내용 중 사실과 다른 사항이 확인될 경우, 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.