1. 포지션 요약 1) 소속: Perfume&E-commerce본부 — 소비자 브랜드 2개 운영 -프리미엄 홈프래그런스 (퍼퓸·룸스프레이·디퓨저·바디) -리빙/생활용품 (2026년 신규 브랜드 인수) 2) 직급: 팀장 (e-commerce Channel Sales 조직을 신규로 설계·구축하는 리더) 3) 미션: - 외부 플랫폼, ·유통채널(자사몰, 올리브영, 쿠팡, 컬리, 버티컬 플랫폼, 특판 등) 비즈니스를 총괄하고, 신규 채널 개척부터 입점 후 매출·손익까지 End-to-End 책임 - 온라인 영업조직 신규 세팅

2. 핵심 역할 (5가지) - 채널 전략 — 브랜드별 채널 전략·연간 매출계획·채널별 SKU/가격/프로모션 설계 - 신규 개척(BD) — 신규 플랫폼·유통 거래처 발굴, MD/바이어 대상 제안, 입점 협상 - Key Account 관리 — 주요 채널 Account Owner로서 공급가·마진·행사·거래조건 협상 및 채널 손익 관리 - 채널 운영 — 상품등록, 프로모션 실행, 발주·재고·Forecast, 성과 분석 (직접 실행 포함) - 팀 리딩 — Channel Sales 조직·프로세스·KPI 체계를 처음부터 구축 •

3. 필수 요건 (Must-have) - 소비재/FMCG/뷰티/라이프스타일 업계 영업·채널 비즈니스 경력 12~16년 내외 - 현재 300억 이상의 FMCG/뷰티/라이프사일 업계 영업팀장 혹은 리더 역할 3년 이상 - 신규 거래처/채널을 직접 개척해 입점까지 성사시킨 경험 - 주요 MD/바이어와의 직접 협상 및 Key Account 관리 경험 - 담당 채널의 매출 목표·실적을 직접 책임진 경험 (단순 운영 아님) - 채널 전략·연간 영업계획 수립 경험 + 입점 후 운영(상품등록·프로모션·재고·정산) 실무 이해 - 스스로 문제를 정의하고 실행하는 성향

4. 우대사항 - 올리브영, 쿠팡(로켓/판매자), 컬리, 코스트코 등 주요 유통사 직접 영업 경험 - Beauty, Fragrance, Household/Personal Care 카테고리 경험 - 신규·성장 단계 브랜드의 유통망을 직접 확대해 본 경험 - 채널 손익(P&L) 관점의 사업 관리 및 소규모 영업조직 리딩 경험

- 서류전형 ＞ 적합자는 즉시 1차 실무진 면접 ＞ 대표이사 면접

1) 임직원 건강검진비지원 경조휴가 및 경조사비 등의 별도 복리후생제도를 운영하고 있습니다. 2) 본인(학사) 및 자녀 학자금 지급 규정을 운영하고 있습니다. (2년 이상 재직자 대상) 3) 포상제도로 성과가 타의 모범이 된다고 판단될 경우 포상대상자(2개월 1회, 1년 1회)로 선정 될 수 있습니다. 4) 외근시 법인차량 사용 가능합니다. 더불어 업무로 인한 출장 및 외근 시 소요 경비 예산 내 실비 처리됩니다. 5) 생일자에 한하여 10만원 현금을 지급하고 있습니다. 6) 1인 1기념일 와인배송을 해드리고 있습니다. 7) 분기 1회 HAPPY DAY를 운영하여, 각종 친목/교양활동(야구장, 영화관, 교양강의 등)을 진행하고 있습니다. 8) 임직원 휴게실 및 스낵바를 운영하고 있습니다. 9) 임직원 심리 상담 프로그램 EAP를 운영하고 있습니다. 10) 보상개념으로 스톡옵션 제도를 운영하고 있습니다. 11) [8-5] [9-6] [10-7] 시차 출퇴근제를 운영하고 있습니다.