[네이션에이는 어떤 회사인가요?] 네이션에이는 단순한 AI 툴이 아니라, 사용자의 의도(Intent)가 실제 콘텐츠와 경험이 되는 새로운 콘텐츠 제작 환경을 만들고 있습니다. 북미 중심 글로벌 유저를 대상으로 서비스를 운영 중이며, AI 기반 콘텐츠 제작과 인터랙티브 엔터테인먼트의 새로운 시장을 만들어가고 있습니다. [네이션에이는 이런 분들을 찾습니다] • 링크드인에 ex-xxxx 라고 적힌걸 보면 오글거린다고 생각 하시는 분. • 저럴거면, 영어 이름 왜 쓰지?라는 생각 해보신 분.(실제로 물어본 분은 더 좋습니다.) • 비자 문제로 돌아왔지만, 아직도 마음의 방향은 샌프란이나 뉴욕을 향하고 있는 분. • 타운홀 미팅에서 가장 많은 질문을 하시는 분. • “자유롭게 질문해주세요”라는 말이 끝난 뒤 10초간 흐르는 정적을 견디기 힘드신 분. • 토익 시험보다, 펍에서 외국인이랑 이야기하는게 편하신 분. • 기회만 주어지면 연차 상관없이, 누구라도 리딩 할 수 있는 자신이 있으신 분. • 연희동, 성수동보다 이태원, 한남동을 좋아하시는 분. • 한국에서 아직 아무도 안 쓰는 앱에 혼자 월 구독료를 내고 계신 분. • "미국 진출 예정"이라는 말을 3년째 듣고 계신 분. • 미국 App Store 계정 하나쯤 따로 있으신 분. • 멜론 연간결산보다 Spotify Wrapped를 기다리시는 분. • “그건 제 업무가 아닌데요”라는 말을 거의 해본 적 없으신 분. • Product hunt 들어가 보는게 취미이신 분. • “너는 해외 나가 살아야 될 것 같아”를 가족, 친구, 전 애인에게 한 번 이상 들어보신 분. • 소주도 좋아하지만, 메즈칼 칵테일도 좋아하시는 분. • 동료와 Bolero에 파티 갔다가 월요일에 아무렇지 않게 같이 회의해본 적 있으신 분. • 이직하려고, 원티드/리멤버 들어갔다, 요즘 한국에 재미있는 회사 진짜 없다. 생각하신 분. • 쉬거나 주말에 뭐 하는거 좋아하세요? 라는 질문에 까페는거요. 말고 다른게 있으신 분. • 외국에서 샀던 옷, 한국 돌아오면서, 이거 한국가면, 어떻게 입지?라고 생각하지 않는 분. • emis 모자 없으신 분. • 프론트/백엔드/iOS/Android 라는 이름보다 제품 성공이 중요하다고 생각하시는 분. • 회사 전직원과 인스타그램 친구 되실수 있는 분. • 글로벌 테크 회사라고 하면서 Pride Month에는 갑자기 한국 회사 되는 게 의아하신 분. • “대체 이 사람들은 어떻게 만났지?” 싶은 팀이 더 재미있어 보이시는 분. • 회사가 할로윈 파티 안하면, 서운하신 분. • KBS 1TV 아침드라마 혹은 여중·여고를 연상시키는 사내 인간관계 시즌 7에 지치신 분. • 2명 뽑을 예산으로 높은 수준의 1명을 뽑는 회사를 좋아하시는분. • 채용공고 30개를 봤는데 회사 이름을 가리면 어디가 어딘지 구분이 안 갔던 분. 그리고, • 글로벌 B2C 프로덕트를 제대로 해보시고 싶으신 분. • AI 영상 생성 플랫폼과 기술에 관심 있으신 분. [Our Vision] "누구나 주인공이 되는 세상을 만듭니다" 우리는 기술 소외 없이 전 세계 모든 개인이 자신의 상상을 현실로 바꾸며, 시간과 공간을 넘어 연결되고 소통하며 삶의 주인공이 되는 세상을 만듭니다. 네이션에이는 작지만 강한 팀이 글로벌 시장의 변화를 만들 수 있다고 믿습니다. 지금 우리는 빠르게 변화하는 AI 시대에, 글로벌 1등 제품을 함께 만들며 압도적으로 성장할 초기 핵심 멤버를 찾고 있습니다. --- [네이션에이는 이런 팀입니다] 1. "전 세계 최초, 최단 시간"을 실제로 만들어 본 팀 AI 기반 콘텐츠 SaaS를 세계 최초 수준으로 상용화하고, 출시 한 달 만에 글로벌 가입자 100만 명을 기록했습니다. 2. 한국에 있지만 처음부터 글로벌을 전제로 움직이는 팀 북미를 포함한 글로벌 유저 데이터를 기반으로 제품을 만들고 개선합니다. CES 3년 연속 수상, NVIDIA Inception, Google for Startups: AI First 선정 등으로 기술력과 성장 가능성을 검증받고 있습니다. 3. 생성형 AI × 글로벌 x 콘텐츠 시대의 기준을 설계하는 팀 우리는 단지 기능을 만드는 것이 아니라, 앞으로의 콘텐츠 제작 방식과 사용자 경험의 표준 자체를 설계하고 있습니다. --- [Our Mission] AI 기술로 인류의 표현과 경험의 가능성을 확장합니다. We expand the frontiers of human expression and experience through AI — turning intent into reality. 네이션에이는 AI를 통해 기존의 복잡한 창작 과정을 혁신하고, 사람들의 의도와 이야기가 실제 경험으로 확장되는 AI-Native Media Infrastructure를 구축합니다. --- [지금 합류한다는 것은 이런 기회입니다] 1) 산업의 시작점에서 표준을 만드는 경험 생성형 AI, 콘텐츠, 인터랙티브 미디어가 결합된 시장은 이제 막 열리고 있습니다. 이 초기 시장의 제품 표준을 직접 설계하게 됩니다. 2) 글로벌 사용자 반응을 실시간으로 보며 제품을 개선하는 경험 실제 글로벌 유저가 사용하는 서비스에서, 정량·정성 데이터를 바탕으로 제품을 개발하고 개선하는 경험을 하게 됩니다. 3) 작은 팀에서 큰 영향력을 만드는 경험 네이션에이는 한 사람의 판단과 실행이 곧 제품과 유저 경험에 직접 연결되는 단계의 회사입니다. 나의 일이 곧 회사의 기준이 됩니다.

[신규 제품 디자인 총괄 (0＞1)] • 신규 AI 영상 창작 제품의 UX 원칙, 정보 구조(IA), 핵심 유저 플로우(온보딩·생성·편집·공유) 정의 • 와이어프레임·인터랙션·비주얼 디자인·프로토타입 제작 및 출시까지의 디자인 품질 책임 • 유저 리서치와 사용성 테스트를 설계·실행하고, 결과를 디자인 의사결정에 반영 • 전환율·리텐션 등 정량 지표와 정성 피드백을 바탕으로 핵심 플로우를 반복 개선 [프로덕트 디자인 실무] • 신규 기능과 개선 과제의 화면 설계 및 UI 디자인 (웹·모바일) • 디자인 시스템 컴포넌트를 활용한 상세 화면 설계와 로딩·에러·빈 화면 등 각 상태 정의 • 마이크로 인터랙션·모션 디자인 및 인터랙티브 프로토타입 제작 • 아이콘·일러스트·온보딩 그래픽 등 UI 비주얼 에셋 제작 • 버튼·안내 문구·에러 메시지 등 UX 라이팅 검토 및 정리 • 개발 구현 결과에 대한 디자인 QA와 세부 검수, 수정 요청 및 확인 • 디자인 스펙·가이드 문서화 및 개발 핸드오프 • 릴리스 후 사용 데이터와 유저 피드백을 확인하고 개선 과제 도출 [디자인 팀 리드] • CPO 직속으로 프로덕트 디자이너로 구성된 디자인 팀 운영 (디자인 리뷰, 우선순위, 일정 관리) • 팀원 1on1과 피드백을 통한 개별 성장 지원 및 성과 관리 • 디자이너 채용·온보딩 기준 수립과 채용 과정 참여 • 디자인 원칙과 품질 기준을 문서화하고 팀 내 일관되게 적용 [에이전틱 디자인 시스템 구축] • 디자인 토큰·컴포넌트 라이브러리·사용 가이드라인으로 구성된 디자인 시스템 설계 및 운영 • AI 에이전트가 디자인 시스템을 참조해 UI를 생성·검증할 수 있도록 구조·명명 규칙·문서 체계 설계 • 디자인 도구(Figma 등)와 코드 컴포넌트 간 연동 체계 구축 및 엔지니어링 팀과의 정합성 관리 • 에이전트를 활용한 디자인·구현 워크플로를 정의하고 팀에 정착 [제품 간 경험 일관성 및 협업] • Neuroid, Glaze를 포함한 제품 전반의 디자인 일관성과 브랜드 경험 관리 • CPO·엔지니어링·그로스 팀과 제품 로드맵을 연동하고, 디자인 산출물의 개발 핸드오프 책임 • 북미 중심 글로벌 유저를 기준으로 로컬라이제이션·접근성을 고려한 디자인 의사결정

• 프로덕트 디자인 리드로서 결과물로 증명되는 실력, 또는 팀을 이끌어 성과를 낸 리더십 경험 (둘 중 하나는 명확히 갖춘 분) • 2~3인 이상의 디자이너를 직접 리드한 경험 (디자인 리뷰, 성장 지원, 성과 책임 포함) • 0＞1 제품의 디자인을 주도한 경험, 또는 0＞1 단계에 대한 명확한 이해와 강한 의지가 있는 분 • 리서치·IA·와이어프레임·인터랙션·비주얼·프로토타이핑을 아우르는 엔드투엔드 프로덕트 디자인 역량 • Figma 등 디자인 도구에 능숙하고, 디자인 시스템을 설계·운영해 본 경험 • 정량 데이터와 유저 리서치를 근거로 디자인 의사결정을 내리고 설명할 수 있는 분 • 엔지니어와 긴밀히 협업하며 구현 가능성과 품질을 함께 관리해 본 경험 • 초기 스타트업의 속도와 불확실성 속에서 직접 실행하며 기준을 만들어갈 수 있는 분 • 이력서와 포트폴리오를 제출할 수 있는 분

• 미국 시장을 대상으로 프로덕트를 설계·출시한 경험 • 글로벌 프로덕트 팀에서 근무한 경험 • 비디오 에디터, 카메라, 콘텐츠 제작 도구, AI 생성 제품의 디자인 경험 • 에이전틱 디자인 시스템에 대한 관심, 또는 AI 에이전트가 활용하는 디자인 시스템 구축 경험 • AI 디자인·프로토타이핑 도구를 실제 워크플로에 활용하고 있는 분 • 모션·영상 UI 및 미디어 편집 인터페이스 디자인 경험 • 영어로 유저·팀과 소통하고 영문 디자인 문서를 작성할 수 있는 분 • 미국 또는 캐나다 거주 경험이나 북미 대상 프로젝트 경험

[지원 시 필수 제출] 포트폴리오가 누락될 경우 검토가 어려울 수 있습니다. [채용 전형] • 서류 전형 ＞ 직무•컬처핏 인터뷰 ＞ 최종 합격 ＞ 처우협의 및 입사안내 • 고용형태 : 계약직 3개월(수습기간) 형태로 역량 및 컬쳐핏 적합성 리뷰 ＞ 정규직 계약 진행 • 사전질문에 대한 답변을 이력서에 작성하여 제출해주세요. (사전질문: 네이션에이에 지원한 동기는 무엇인가요?)

[일과 삶의 균형] • 유연근무제 • 재택근무 월 1회 • 4대보험 제공 • 경조금 및 휴가 지원 • 자유로운 휴가 • 건강검진 유급 휴가 • 수면실 제공 • 무한 커피·다과 제공 • 저녁 식대 지원 [팀원들과 함께하는 조직 문화] • 분기별 팀별 회식비 지원 • 팀원들과 커피챗 비용 지원 • 분기별 문화의 날/컬처데이 행사 진행 [배우고 성장할 기회] •직무관련 도서비 지원 •교육비·세미나 비용 지원 •OKR 워크숍과 OKR 성과 파티 •매주 팀원들과 함께 하는 스터디 [기업 문화] • 재미있는 제품을 개발하며 즐겁게 소통하는 제품팀 문화 • 인턴 사원도 적극 이야기하는 활발한 커뮤니케이션 • 리더들과 주기적인 1on1 소통을 통해 개별화된 성장 지원 • 대표님과 주기적인 커피챗과 식사를 통해 회사에 대한 이해를 강화 • 구성원 자기성장 PT를 통한 성장을 공유하고 나누는 문화 [함께하는 성장] • 연말 핵심 가치 어워드 진행 • OKR 성과 리뷰와 파티 • 사내 공모전을 통한 내 의견 반영 • 개인별 성장 시스템 도입