넥스트챕터는 ​‘최고의 복지는 ​좋은 동료’라는 믿음 하에 ​업계 ​최고의 인재분들로 ​구성된 팀을 만들어 ​나가고 있습니다. ​Talent ​Acquisition Manager는 ​넥스트챕터의 ​높은 ​인재밀도와 기업문화를 유지하면서도 ​회사의 ​빠른 성장에 발맞춘 ​공격적 ​채용 ​활동을 담당하는 매우 ​중요한 포지션입니다. 넥스트챕터의 ​성장 ​계획에 따라 ​채용이 적시에 ​이루어질 ​수 있도록 다양한 ​채용 채널을 ​운영하고 또 신규 발굴할 뿐만 아니라 직군별 인재 파이프라인 및 네트워크를 구축합니다. 또한 넥스트챕터의 에반젤리스트(Evangelist)로서 넥스트챕터의 비전, 핵심 가치 등을 알리는 등 Employer Branding 활동을 기획하고 참여합니다. 채용 과정 전반의 경험을 관리하여, 지원자분들이 넥스트챕터에 갖는 ‘첫 인상’을 최고 수준으로 유지합니다. [More about this job] 넥스트챕터는 '최고의 복지는 좋은 동료'라는 믿음 하에 업계 최고의 인재분들로 구성된 팀을 만들어 나가고 있습니다. 이 포지션은 HR Team 소속으로 인재영입 매니저(TA Manager)와 밀접하게 협업합니다. 인재영입 매니저가 주도하는 채용 전략, 포지션 우선순위, 평가 기준에 따라, Assistant TA Manager는 후보자 리서치, 아웃바운드, 커뮤니케이션, 일정, 데이터와 리포트 업무를 수행합니다. 초기에는 명확한 가이드와 리뷰를 바탕으로 실행 범위를 확대합니다. 기준을 충분히 이해한 이후에는 담당 포지션 또는 채용 운영 영역을 스스로 관리하면서, 진행상황과 병목을 먼저 공유하고 다음 액션을 제안하는 업무 수행 수준을 기대합니다.

- 채용 포지션의 JD와 Hiring Manager 미팅 내용을 바탕으로 Must-have와 Nice-to-have를 구분하고 후보자 탐색 기준을 정리합니다. - LinkedIn, 리멤버, 원티드, 커뮤니티 등 다양한 채널에서 후보자를 리서치하고 검토 가능한 Longlist를 지속적으로 구축합니다. - 후보자 프로필의 핵심 경험, 성과 및 불확실한 부분을 구분하여 기록하고, Hiring Manager가 검토할 수 있는 후보자를 근거와 함께 추천합니다. - 포지션과 후보자에 맞는 아웃바운드 메시지를 작성하고 발송·응답·후속 연락 및 전환 현황을 관리합니다. - 커피챗과 인터뷰 일정을 정확하게 조율하고, 후보자 안내·일정 변경·결과 안내 및 후속 커뮤니케이션을 신뢰감 있게 수행합니다. - ATS, 채용 관리 도구의 후보자 상태값, 이력, 다음 액션과 주요 데이터를 최신 상태로 유지합니다. - Hiring Manager 미팅에 필요한 후보자 현황, 주요 이슈와 질문을 정리하고, 미팅 후 결정사항과 후속 조치를 관리합니다. - 주간 채용 리포트 작성을 지원하고, 퍼널별 수치·병목·리스크와 다음 주 액션을 가시화합니다. - 반복되는 비효율이나 후보자 경험의 문제를 발견하고, 인재영입 매니저와 함께 운영 방식을 개선합니다. - 사내 HR/GA 업무 일부를 보조합니다.

- 채용, 인재 소싱, HR 운영, 또는 관련 프로젝트 운영 등 정확한 실행과 진행관리가 필요한 업무 경험을 2년 이상 보유하신 분 - 주어진 JD 또는 기준을 읽고 Must-have와 Nice-to-have를 구분할 수 있는 분 - 채용 포지션 별 적합한 후보자를 찾고, 선택 근거와 불확실한 부분을 구조적으로 정리할 수 있는 분 - 여러 후보자와 일정을 동시에 관리하면서 상태값과 다음 액션을 누락 없이 관리할 수 있는 분 - 후보자에게 정확하고 신뢰감 있는 글과 말로 소통할 수 있는 분 - 업무의 목적과 우선순위를 확인하고, 모르는 부분은 빠르게 질문하여 기준을 맞출 수 있는 분 - 완료 시점까지 기다리지 않고 진행상황, 예상 지연과 병목을 중간에 공유할 수 있는 분 - 빠르게 채우는 것보다 기준에 맞는 사람을 찾는 일을 중요하게 생각하는 분

- LinkedIn, 리멤버, 원티드, ATS, 스프레드시트 또는 유사한 데이터 관리 도구 활용 경험 - 스타트업, 커머스, 소비재 또는 D2C 조직에 대한 이해 - 채용 퍼널 데이터를 정리하고 병목이나 전환율을 리포트한 경험 - 반복 업무의 템플릿화, 자동화 또는 운영 프로세스 개선 경험 - 영문 프로필 리서치 또는 영문 후보자 커뮤니케이션 역량

서류 검토 - 1차 인터뷰(온라인) - Case 수행 - 2차 Case 인터뷰/레퍼런스 체크 - 처우협의 - 최종입사

NXSP: Nexter eXperience Support Program 넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 “복지 제도”라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)이라고 부릅니다. NXSP는 명확한 목적과 방향성 하에 활용될 경우 Nexter들의 긍정적인 행동의 변화를 이끌어내는 Nudge로서 기능할 수 있다고 믿습니다. NXSP는 생산성(Productivity), 건강(Health) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다. 🚵‍♀️ 더 건강한 Nexter를 위해 운동비 월 10만원 지원 점심 식사비 지원 팀 회식비 인당 월 3만원 지원 ☀️ 더 생산적인 Nexter를 위해 야근 시 식대 15,000원 지원 야근 후 귀가 시 택시비 지원 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원 입사 시 각종 생산성 장비 구매 지원 10만원 도서 구매 무제한 지원 🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용에서 확인해주세요.