세무·회계 업무를 디지털 플랫폼으로 혁신하고 있는 핀테크/택스테크(Tax-Tech) 기업에서 채용을 담당해줄 Talent Acquisition 담당자를 채용하고자 합니다.

1. 후보자 발굴 및 다이렉트 소싱 • 핵심 포지션에 대한 타깃 후보자 발굴 및 다이렉트 소싱 • Linkedin, 리멤버 등 주요 채용 플랫폼을 활용한 후보자 탐색 및 컨택 • 네트워크, 커뮤니티 등 다양한 채널을 활용한 잠재 후보자 접점 확보 2. 채용 유형별 전략 수립 및 운영 • 대규모, 상시 채용, 퇴사자 대체 채용 등 채용 유형별 특성에 맞는 운영 전략 수립 및 실행. • 채용 니즈 파악 ~ 입사 조율까지의 채용 전 과정 리딩 3. 채용 프로세스 고도화 • 채용 데이터 및 후보자 경험 기반 병목 구간 파악 및 개선 • 채용 유형, 규모에 따른 최적 프로세스 설계 및 운영 표준화

• 인하우스 HR 혹은 스타트업에서 6년 이상의 채용 실무 경력이 있으신 분 • 빠르게 성장하는 조직에서 채용 전략 수립 및 운영을 주도한 경험이 있으신 분 • 다이렉트 소싱, 후보자 발굴, 후보자 설득 커뮤니케이션 경험이 풍부하신 분 • 조직 내부의 다양한 이해관계자와 긴밀하게 소통하고 면담을 통해 핵심 문제를 도출할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 역량을 가지신 분

• AX 관점에서 AI 도구를 활용해 채용 업무 효율화를 시도해 보신 분 • 창의적인 아이디어를 바탕으로 우수 인재를 발굴하거나 영입해 본 경험이 있는 분 • 채용을 후보자와 회사를 연결하는 세일즈 과정으로 이해하시는 분 • 후보자 네트워킹 pool 또는 소싱 채널을 보유하고 계신 분 • 스타트업 환경에서 전략적인 소싱을 통해 인재 영입 및 대규모 채용을 리드해 본 경험이 있으신 분

서류 전형 - 실무 면접 - 임원 면접 - 처우 협의