넥스트챕터는 ​‘최고의 복지는 ​좋은 동료’라는 믿음 하에 ​업계 ​최고의 인재분들로 ​구성된 팀을 만들어 ​나가고 있습니다. ​Talent ​Acquisition Manager는 ​넥스트챕터의 ​높은 ​인재밀도와 기업문화를 유지하면서도 ​회사의 ​빠른 성장에 발맞춘 ​공격적 ​채용 ​활동을 담당하는 매우 ​중요한 포지션입니다. 넥스트챕터의 ​성장 ​계획에 따라 ​채용이 적시에 ​이루어질 ​수 있도록 다양한 ​채용 채널을 ​운영하고 또 신규 발굴할 뿐만 아니라 직군별 인재 파이프라인 및 네트워크를 구축합니다. 또한 넥스트챕터의 에반젤리스트(Evangelist)로서 넥스트챕터의 비전, 핵심 가치 등을 알리는 등 Employer Branding 활동을 기획하고 참여합니다. 채용 과정 전반의 경험을 관리하여, 지원자분들이 넥스트챕터에 갖는 ‘첫 인상’을 최고 수준으로 유지합니다. [More about this job] 넥스트챕터의 영업지원 매니저는 넥스트챕터가 운영하는 브랜드의 발주부터 출고, 정산까지 이어지는 과정이 매달 정확하게 굴러가도록 만드는 포지션입니다. 브랜드를 운영하며 만들어낸 거래가 실제 출고와 매출 숫자로 정확하게 남을 수 있도록, 채널·거래처·물류·재고 사이의 데이터와 일정을 연결하는 역할입니다. 넥스트챕터의 브랜드들은 온라인 소비자들의 선택을 받으며 성장해왔습니다. 쿠팡·네이버 등 양대 마켓플레이스에서 카테고리 상위권에 진입했고, 수만 건의 고객 리뷰와 높은 재구매율로 소비자에게 꾸준히 선택받는 브랜드로 자리잡고 있습니다. 여기에 이마트·코스트코 등 대형 유통 채널과 TV 홈쇼핑, 수출 거래처까지 채널이 확장되면서, 발주와 출고, 정산으로 이어지는 운영의 양과 복잡도도 함께 커지고 있습니다. 이 자리에서는 브랜드 운영의 숫자와 흐름을 조직에서 가장 먼저, 가장 정확하게 보게 됩니다. 하나의 브랜드가 아닌 여러 브랜드를, 온라인 마켓플레이스부터 대형 유통과 수출까지 여러 채널을 동시에 다루면서 소비재 브랜드 사업의 구조를 실무로 익히게 됩니다. 여기서 한 걸음 더 나아가, 매달 반복되는 업무의 기준과 양식을 직접 만들어 같은 일이 다음 달에는 더 짧은 시간에 더 정확하게 끝나도록 하는 것까지가 이 역할의 몫입니다. 때로는 번거로운 일을 완벽하게 끝내고, 직접 구조를 만들 수 있는 분을 찾고 있습니다.

- 채널별 판매 계획과 출고 일정을 감안해 발주를 접수하고, 유관 부서와 협업하여 판매에 차질이 없도록 출고를 챙깁니다. - 브랜드별 외부보관처의 수불부를 정리하고 재고 데이터의 정확도를 관리하여, 실물과 시스템 재고가 일치하도록 유지합니다. - 채널별 매출·정산 데이터를 취합·검증하여 월 마감을 진행하며, 마감 일정과 데이터 정확도를 책임집니다. - 공동구매 및 협찬 진행 시 발생하는 발주·출고·정산 오퍼레이션과 제품 발송을 담당합니다. 반복 업무의 기준·양식·매뉴얼을 직접 만들고 개선하여, 같은 일이 매달 더 짧은 시간에 더 정확하게 끝나도록 만듭니다.

- 영업지원, 운영지원, 정산, SCM 등 오퍼레이션 성격의 업무를 2년 이상 경험하신 분 - 발주·출고·재고(수불) 관리 또는 채널 정산 업무를 직접 수행해보신 분 - 엑셀·구글 스프레드시트를 활용한 문서 작업과 데이터 정리, 검증·대사에 능숙하신 분 - 숫자와 서류의 디테일을 누락 없이 챙기는 꼼꼼함과, 자기 일의 결과를 끝까지 책임지는 태도를 갖추신 분

- 소비재, 이커머스, D2C 브랜드에서 영업지원·운영 업무를 경험해보신 분 - ERP 또는 재고·주문 관리 시스템 활용 경험이 있으신 분 - 쿠팡·네이버 등 온라인 채널, 대형마트·홈쇼핑 등 오프라인 채널의 정산 프로세스를 이해하고 계신 분 - 인플루언서 마케팅 운영을 경험해보신 분 - 스프레드시트 함수, Apps Script, 노션, 자동화 도구 등을 활용하여 반복 업무를 직접 줄여본 경험이 있으신 분 - 'Why NextChapter', 'Why Startup'이 명확하신 분

서류 검토 - 1차 인터뷰(온라인) - Case 수행 - 2차 Case 인터뷰/레퍼런스 체크 - 처우협의 - 최종입사

NXSP: Nexter eXperience Support Program 넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 “복지 제도”라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)이라고 부릅니다. NXSP는 명확한 목적과 방향성 하에 활용될 경우 Nexter들의 긍정적인 행동의 변화를 이끌어내는 Nudge로서 기능할 수 있다고 믿습니다. NXSP는 생산성(Productivity), 건강(Health) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다. 🚵‍♀️ 더 건강한 Nexter를 위해 운동비 월 10만원 지원 점심 식사비 지원 팀 회식비 인당 월 3만원 지원 ☀️ 더 생산적인 Nexter를 위해 야근 시 식대 15,000원 지원 야근 후 귀가 시 택시비 지원 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원 입사 시 각종 생산성 장비 구매 지원 10만원 도서 구매 무제한 지원 🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용에서 확인해주세요.