🍀리베이션의 다양성·형평성·포용성(DEI) 선언
"리베이션은 다양한 배경, 성별, 나이, 장애, 문화, 사고방식을 존중하며, 모든 구성원이 동등한 기회와 권환을 누릴 수 있는 환경을 만듭니다.
우리는 각자의 색과 목소리가 모여 더 건강한 조직을 만든다고 믿으며, 누구나 소속감을 느끼고 성장할 수 있도록 포용적인 문화를 적극 실천합니다."
🍀리베이션에서의 성장
- ESG 파트너로써 친환경 제품 제작의 허브 역할을 주도하며 배움과 성장 가능합니다.
- 대기업 디자이너 출신의 대표님과 함께 업무를 진행하며 체계화된 프로세스를 습득하실 수 있습니다.
- 브랜드, 패키지, 솔루션 서비스 기업에서 근무했던 핵심인력으로 구성된 전문화된 조직으로, 경쟁력 있는 팀 구성으로 이루어져 있으며 우수한 인재분들과 함께 기업의 핵심 경쟁력을 창출하고자 합니다.
- 자유로운 복장 및 업무, 분위기를 통해 본인의 아이디어를 어필하고 즐거운 회사 문화를 만들어 갈 수 있습니다.
🍀리베이션의 주요 협업 기업
HYBE, 아모레퍼시픽, IBK기업은행, TAMBURINS, LG전자, 유한킴벌리, SK Telecom, LOTTE, KGC인삼공사, 코스맥스, 한국콜마, 네이버, 가히, 유리아주, 오클라코리아 외 다수
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🎶 복지
"몰입할 때는 확실하게, 쉬어가기엔 눈치 없이 — 성과로 증명하고 자율로 보상받는 문화"
- 자율과 몰입의 환경: 자유 복장, 야근/회식 강요 없는 자율적 근무 분위기
- 확실한 성과 보상: 기본 연봉 외 목표 달성에 따른 성과 인센티브 차등 지급
- 성장 및 업무 지원: 업무용 법인차량 제공, 사내 인재 추천 제도(추천 포상금), 부서별 회식비 지원
- 수평적 제안 문화: 더 나은 근무 환경과 복지 제도에 대한 구성원의 아이디어 적극 검토 및 적용