맥킨리라이스는 글로벌 HR 사업에서 축적한 데이터와 인도 현지 네트워크를 바탕으로 글로벌 플랫폼을 만들어가는 글로벌 테크 스타트업입니다. 2018년 설립 이후 한국 기업과 인도 인재를 연결하는 글로벌 채용 및 HR 서비스를 운영해 왔으며,현재는 이를 통해 확보한 인재 데이터와 시장 경험을 AI 플랫폼 레드롭(Redrob)으로 확장하고 있습니다.현재 레드롭은 미국,인도,한국을 중심으로 사업을 전개하고 있으며, 국내외 약 120명의 구성원이 함께하고 있습니다. 맥킨리라이스는 한국투자파트너스, KB인베스트먼트 등 주요 투자사로부터 125억 원 규모의 Series A 투자를 유치했으며, 누적 투자금액은 175억으로 현재는 다음 성장 단계를 위한 Series B 투자 유치를 추진하고 있습니다. 회사 홈페이지

https://redrob.io/kr

2026년 맥킨리라이스

https://buly.kr/DaRQ0XN2

https://buly.kr/1RH8KFo

주요 사업 • Global Talent & HR Solutions 인도를 중심으로 글로벌 IT·AI 인재를 발굴하고, 검증부터 채용까지 전 과정을 연결합니다. 인도 내 약 500개 대학과 현지 인재 네트워크를 바탕으로 기업이 필요한 핵심 인재를 빠르게 확보할 수 있도록 돕습니다. EOR 서비스를 통해 해외 법인 없이도 현지 인재를 채용하고, 급여·계약·HR 운영까지 이어갈 수 있도록 지원합니다. • AI Talent & Data Infrastructure 글로벌 인재 네트워크와 축적된 데이터를 기반으로 기업의 AI 개발과 운영에 필요한 자원을 연결합니다. AI People Search, AI Job Search, AI Skill Tests를 통해 인재 검색, 역량 검증, 매칭 등 채용 전반의 효율을 높입니다. AI 전문가 채용과 AI 학습용 데이터 구축을 함께 제공하며 기업이 AI를 도입하고 개발하는 데 필요한 기반을 제공합니다. • AI & LLM Platform 자체 모델과 오픈소스 AI를 활용해 인도 시장에 맞는 비용 효율적인 AI 서비스를 개발합니다. HR·채용 분야에 특화된 자체 LLM을 개발하고, 현지 사용 환경과 수요에 맞춰 서비스를 고도화하고 있습니다. 축적한 기술과 사업 경험을 바탕으로 많은 사용자가 AI를 활용할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다. 미션 Border Reimagined, Redrob - 경계 없는 세계를 모두에게 레드롭은 우리 모두가 직접 가능성의 문을 여는 시대를 만듭니다. 지식과 재능이 소수의 특권이던 시대를 지나, 한 사람의 질문이 위대한 발견이 되고 평범한 시도가 세상을 움직이는 시대. 그것이 레드롭이 여는 미래입니다.

Redrob은 글로벌 사업 경험과 축적된 데이터를 기반으로 새로운 B2B 사업을 준비하고 있습니다. 현재 핵심 사업모델과 시장진입 방향을 구체화하는 단계로, 고객 수요와 사업성을 확인하고 초기 성과를 함께 만들어갈 사업개발 리드를 찾습니다. 신규 사업의 구체적인 내용과 현재까지의 진행 상황, 합류 후 담당하게 될 역할과 기대성과는 면접 과정에서 상세히 공유 드릴 예정입니다. 해당 포지션은 이미 정해진 상품을 판매하거나 기존 고객을 관리하는 역할이 아닙니다. 시장·고객·운영 데이터를 통해 목표 고객군과 해결해야 할 문제를 정의합니다. 이후 PoC를 통해 가설을 빠르게 검증하고, 실제 검증된 결과를 통하여 상품 · 가격 · GTM 전략을 구체화 하여 초기 고객 확보와 매출 발생까지 전 과정을 주도 합니다. 단순히 데이터를 조회하거나 보고서를 작성하는 것을 넘어 시장·고객·운영 데이터를 의사결정 가능한 지표로 구조화할 수 있어야 합니다. 이를 바탕으로 우선순위를 설정하고, Product·개발·운영 등 유관부서를 이끌어 실제 서비스 출시와 매출 성과까지 만들어내는 역할입니다. 초기 단계에서 고객을 만나고 작은 실험을 반복하며 사업과 실행 체계를 함께 만들어갈 수 있는 실무형 리더를 찾고 있습니다. 시장·고객 기반 사업기회 구체화 • 시장 데이터와 고객 인사이트를 기반으로 핵심 고객군과 해결해야 할 문제를 정의합니다. • 잠재 고객과의 접점을 통해 구매 요인과 의사결정 구조를 파악합니다. • 작은 단위의 사업검증(PoC)을 빠르게 실행하고, 결과에 따라 사업의 우선순위와 방향을 구체화합니다. • Product·개발·운영 조직과 협업하여 반복 가능한 사업 및 운영체계를 구축합니다. 데이터 기반 사업모델 구축 • 시장·고객·영업 데이터를 핵심 사업지표(KPI)로 구조화하고 의사결정에 활용합니다. • 고객가치, 상품, 가격, 수익모델과 시장진입 전략(GTM)을 설계합니다. • 고객관계관리(CRM)와 영업단계별 전환율(Sales Funnel)을 관리, 초기고객 확보부터 계약과 매출 발생까지 주도합니다. • 고객생애가치(LTV), 고객획득비용(CAC) 등 핵심 사업지표를 관리하여 사업의 수익성과 확장 가능성을 판단합니다. 사업확장 • 제품·개발·운영 등 유관부서의 목표와 우선순위를 조율하며 서비스 출시와 사업화를 주도합니다. • 사업 초기에는 직접 실행, 검증된 방식은 반복 가능한 영업·운영 프로세스로 구축합니다. • 사업성과를 기반으로 단계별 확장 전략과 필요한 조직·자원 계획을 수립합니다.

• B2B 사업개발 또는 신규사업 관련 경력 7년 이상인 분 • 시장과 고객 데이터를 기반으로 목표 고객군(ICP)과 핵심 문제를 정의할 수 있는 분 • 작은 단위의 사업검증(PoC)을 설계하고, 수치와 고객 반응을 바탕으로 지속·전환·중단을 판단할 수 있는 분 • 상품, 가격정책과 수익모델을 설계하고 손익 관점에서 사업성을 검토할 수 있는 분 • 고객사의 의사결정 구조를 파악하고 제안부터 협상·계약까지 주도할 수 있는 분 • 제품·개발·운영 조직을 조율하면서도 필요한 실무를 직접 수행할 수 있는 분 • 사업현황과 주요 쟁점을 데이터로 구조화하여 경영진의 의사결정을 지원할 수 있는 분

• B2B 신규 사업을 0 - 1 단계에서 시작해 초기 고객과 매출을 만든 경험이 있는 분 • 사업검증(PoC) 또는 파일럿을 유료 계약과 반복 매출로 전환해 본 분 • 새로운 고객군이나 시장에 진입하여 의미 있는 성공, 실패 사례를 경험하신 분 • 대기업 또는 중견기업과 장기·복합적인 계약을 성사시킨 경험이 있는 분 • 전략적 제휴를 통해 고객 유입 또는 판매 채널을 확장해 본 분 • 초기 사업팀을 구성하고 성과지표와 업무 프로세스를 정립해 본 분 • 불확실한 상황에서도 몰입과 집요함으로 끝까지 결과를 만들어내는 그릿(Grit)을 갖춘 분

서류 전형(1차) 필수제출 서류 : 이력서 • 제출해 주신 이력서 또는 포트폴리오를 바탕으로 포지션과의 적합성을 검토 합니다. ※ 실제 수행한 업무를 바탕으로 주요 역할, 담당 범위, 구체적인 성과와 본인의 기여도를 상세히 작성해 주세요. ※ 포트폴리오 등 자유롭게 본인의 업무 이력을 보여줄 수 있는 첨부 사항 (필수사항 아님) 비대면 인터뷰 전형 (2차) • HR 담당자와 후보자님의 경험에 관하여 간단하게 이야기를 나누는 시간. 대면 인터뷰 전형 (3차) • C-Level과 업무 적합성을 확인하고, 업무 내용과 일하는 방식을 논하는 인터뷰. • 필요에 따라 추가 인터뷰가 진행될 수 있음 처우 협의 • 최종 인터뷰 결과를 바탕으로 직급, 역할, 보상 및 입사 가능일을 협의합니다. ※ 경력과 보상 수준을 확인하기 위해 학위·경력증명서, 전 직장 급여명세서 등 관련 서류 제출을 요청할 수 있습니다. ※ 후보자님의 사전 동의를 받은 후 레퍼런스 체크가 추가로 진행될 수 있습니다. ※ 제출된 자료는 채용 및 처우 검토 목적으로만 활용합니다. 최종 합격 • 처우 협의와 필요한 확인 절차가 완료되면 최종 합격을 안내합니다. ※ 입사 후 12주의 수습 기간이 적용됩니다. ※ 수습 기간은 신입 및 경력 입사자에게 동일하게 적용됩니다. ※ 수습 기간에는 정규직과 동일한 근로조건을 100% 적용합니다. ※ 업무 수행 역량과 조직 적응도를 종합적으로 평가하여 수습기간 연장 혹은 채용이 종료될 수 있습니다.

근무 시간 • 필수 근무시간은 오전 11시부터 오후 6시까지입니다. • 필수 근무시간 외에는 업무 일정과 협업 상황에 따라 근무시간을 유연하게 조정할 수 있습니다. (정해진 시간보다 업무의 목표와 결과에 책임을 두는 근무 방식을 지향합니다.) 근무 장소 • Wework 역삼 2호점 / 역삼역 3번 출구에서 도보 약 2분 거리입니다. • 쾌적한 업무 공간과 공용 라운지, 회의실 등 Wework의 다양한 업무 편의시설을 이용할 수 있습니다. 복리후생 • 자율적인 근무 운영 (맡은 역할과 책임을 바탕으로 업무 일정과 방식을 주도적으로 운영합니다.) 점심 식대 지원 (구성원별 법인카드를 제공하여 점심 식대 월 25만원을 지원합니다.) 자유로운 연차·반차 사용 (연차촉진제 시행중) 건강검진 유급휴가 제공 (정기 건강검진을 받을 수 있도록 별도의 유급휴가를 지원합니다.) 생일 및 명절 선물 지급 (매년 생일과 명절에 구성원을 위한 선물을 제공합니다.) ※ 복리후생은 회사의 성장 단계와 구성원의 의견을 반영, 지속적으로 개선·확대 중 입니다. 조직문화 •자율과 책임을 기반으로 일합니다 업무 방식은 자율적으로 운영하되, 맡은 역할과 목표에는 명확하게 책임을 집니다. •오너십을 가지고 끝까지 완수합니다 맡은 업무를 넘어 목표 달성에 필요한 문제를 스스로 발견하고 끝까지 해결합니다. •고객과 결과를 기준으로 판단합니다 고객과 사용자가 얻는 가치와 실제 성과를 기준으로 우선순위를 판단하고 개선합니다. •역할과 전문성을 존중하며 하나의 팀으로 협업합니다 직급보다 전문성을 존중하고, 결과를 위해 필요한 정보와 맥락을 투명하게 공유합니다. •방법을 찾고 빠르게 실행합니다 안 되는 이유보다 가능한 방법을 먼저 찾고, 빠르게 실행한 뒤 피드백과 데이터를 바탕으로 개선합니다.