퀸잇을 폭발적으로 ​성장시켜 4050 ​대표 ​플랫폼이 되게 합니다. : 이 가슴 뛰는 경험을 함께 할 레포츠 MD를 찾습니다! [전략상품팀에서 이런 성장을 할 수 있어요 🚀] 퀸잇의 고객 데이터에 자유롭게 접근하며, 실제 구매 패턴을 기반으로 MD 판단을 내리는 역량을 키울 수 있어요 성장률이 높은 카테고리를 직접 운영하면서, 내가 기획한 브랜드와 행사가 거래액에 어떻게 기여하는지 빠르게 확인할 수 있어요 레포츠 외에도 여러 카테고리가 함께 있는 팀 구조 안에서, 다양한 카테고리 운영 방식을 배우고 시도해볼 수 있어요 숫자에 강하고 실행력 있는 동료들과 일하면서, 데이터 기반으로 의사결정하는 방식을 자연스럽게 체득할 수 있어요 [전략상품팀에 합류할 동료에게 한 마디 🚀] 레포츠 카테고리는 지금 퀸잇 안에서 가장 빠르게 커지고 있는 카테고리예요. 그래서 이 타이밍에 합류한다는 게 단순히 "자리를 채우는 것"이 아니에요. 지금 이 성장의 한가운데에서 카테고리를 직접 만들어가는 경험을 하게 되는 거예요. 저희가 찾는 분은 숫자가 움직이는 걸 보면 더 파고들고 싶어지는 분, 브랜드 하나를 발굴해서 성과로 연결하는 과정에서 진짜 재미를 느끼는 분이에요. 잘하는 동료들과 치열하게 일하고, 그 과정에서 더 단단해지고 싶다면 저희 팀이 잘 맞을 거예요.

[합류하시면 이런 ​일을 ​함께 ​해요 🚀] • 레포츠 카테고리의 신규 브랜드를 발굴하고, 입점 협상부터 온보딩까지 직접 리드해요. • 주기별 거래액 목표를 설정하고, 달성을 위한 액션 플랜을 수립해 실행해요. • 고객 데이터를 기반으로 소싱 방향을 결정하고, 브랜드사와 상품을 협의합니다. • 입점 브랜드의 성장을 위해 프로모션을 기획하고, 고객에게 전달할 메시지를 설계해요. • 레포츠 트렌드와 경쟁사 동향을 분석해 카테고리 운영 전략에 반영해요. • 지표를 주기적으로 분석해 카테고리 성과를 점검하고, 개선 포인트를 찾아 빠르게 실행해요.

[라포랩스는 ​이런 분을 ​찾고 있어요 🚀] • 레포츠/스포츠 브랜드사에서 3년 이상 근무한 경험이 있으신 분 • 이커머스 플랫폼에서 레포츠 또는 스포츠 카테고리 MD 경험이 1년 이상 있으신 분 • 거래액 또는 매출 목표를 직접 관리하고, 그 결과를 분석해보신 분 • 브랜드 소싱부터 프로모션 기획, 실행까지 MD 업무 전 과정을 경험해보신 분 • 슬랙, 노션을 일상적으로 사용하고, Claude·ChatGPT 같은 AI 툴을 업무에 적극 활용하시는 분

[이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🚀] • 패션 커머스 플랫폼에서 레포츠 또는 스포츠 카테고리를 운영해보신 분 • 레포츠/스포츠 브랜드사에서 MD업무를 해보신 분

라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀 • 전형 프로세스 : 서류 전형 ＞ 1차 실무 인터뷰 ＞ 2차 컬쳐 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격 • 레퍼런스 체크는 지원자분의 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다. • 채용 프로세스는 상황에 따라 변경 및 추가될 수 있습니다. • 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다. • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다. • 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

[라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀] 📌 근무 환경 • 개인 법인카드 지급 (식대 지원) • 유연 근무 제도 운영 • 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공 • 무제한 간식 제공 📌 휴가 • PR(Please Rest) 휴가 지급 • 전사 겨울방학 • 반반차 사용 (2시간 단위 휴가) • 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환) 📌 건강 관리 및 자기 계발 • 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능) • 정기 건강검진 지원 • 장기근속 포상제도 운영 • 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원 • AI 업무 Tool 지원 (ChatGPT, Cursor, Claude 등) 📌 일&가정 양립 제도 • 사내 대출 제도 운영 • 주택 자금 대출 이자 지원 • 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급 • 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원 • 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년) • 임직원 쿠폰 및 적립금 지원