보상·복리후생(C&B, Compensation & Benefit)
• 연간 임금 인상 및 성과급(인센티브) 제도 설계·운영 및 보상 운영 전반
• 복리후생 제도 기획·운영 및 개선
• 인건비 예산 수립·집행 관리 및 관련 데이터 분석
• 시장 보상 벤치마킹을 통한 보상 경쟁력 진단
채용 (TA, Talent Acquisition)
• 전사 인력 운영 계획에 따른 연간 채용 계획 수립·실행
• 인재 소싱, 서치펌 관리 및 협업
• 서류·면접 전형 운영 및 채용 프로세스 관리
• 직무기술서(JD) 작성 가이던스, 채용 공고 게시 및 채용 채널 운영
• 입사자 온보딩 프로그램
교육·조직개발 (L&D, Learning & Development)
• 직무·리더십 교육 등 전사 교육 체계 수립·운영
• 법정 의무교육 기획·운영
• 조직문화 진단 및 개선 활동 지원
자격 요건
• 인사(HR) 관련 업무 경력 8~14년차
• C&B 및 TA 분야 실무 경험 보유
• 원활한 커뮤니케이션 및 유관 부서 협업 역량
• MS Office(특히 Excel) 활용 능력