[회사소개] 알고케어는 AI와 IoT 기술을 활용해 개인 맞춤형 영양 관리를 제공하는 헬스케어 스타트업입니다. AI 웰니스 에이전트 ‘myalgo’가 건강 데이터와 생활 습관을 기반으로 영양을 설계하고, IoT 디바이스 ‘알고케어 E1’를 통해 맞춤 영양제를 제공합니다. 2026년, 알고케어의 성과는 이렇습니다. • 2024년 시리즈 A 150억 투자 유치 완료 • 2025년 대기업부터 스타트업까지 약 90개사 B2B 영양복지 도입, 국가대표 선수 공식 스폰서십 체결 • 2026년 B2C 렌탈 모델 런칭, 6개월 만에 월 매출 10억 원(출시 대비 약 30배 성장) • 2026년 7월 공식 흑자 달성, MRR 누적으로 2026년 연매출 100억원 돌파 전망 • 2027년 Series B 및 글로벌(북미) 시장 진출 예정 다가오는 2027년엔 월 매출 100억 원 도전을 목표로 스케일업 할 예정입니다. 알고케어는 영양 섭취라는 매일 반복되는 행동을 통해 건강 데이터를 축적하고, 이를 기반으로 운동·수면·웨어러블·의료까지 연결되는 홈 헬스케어 플랫폼을 만들고 있습니다. 이미 제품은 시장에서 가능성을 증명했고, 남은 건 10X 스케일업입니다. 다음 X10 성장을 넘어 유니콘을 함께 만들어갈 동료를 찾습니다. [직무소개] 마케팅 리드는 초기 단계인 마케팅 조직과 성장 시스템을 처음부터 만들고, 월 매출 10억에서 100억으로 가는 스케일업을 주도하는 포지션입니다. 세상에 없는 제품의 포지셔닝을 정의하고, LMF(Language Market Fit)를 통해 고객에게 먹히는 언어와 소구점을 찾아 퍼포먼스·콘텐츠·CRM·인플루언서를 하나의 성장 시스템으로 연결합니다. 현재 ROAS 1,000%+, LTV 200만 원 이상, CAC 20만 원 이하의 구조를 바탕으로 월 광고비를 약 1억 원에서 연말 10억 원 이상으로 확대하며, 검증된 성장 공식을 더 큰 예산과 새로운 채널로 확장합니다. 마케팅 전략뿐 아니라 퍼포먼스 마케터와 콘텐츠 마케터 등 핵심 인재 채용과 팀 빌딩에도 직접 관여하며, 향후 글로벌 진출까지 이어질 알고케어의 마케팅 조직과 방식을 처음부터 만들어갑니다.

1. 유입 성장 • 고객이 구매하고 싶게 만드는 핵심 소구점과 메시지를 발굴하고, 이를 광고 콘텐츠로 기획·제작합니다. • 성과 데이터로 잘되는 콘텐츠의 공통점을 찾고, 새 소구점·포맷을 지속 실험해 성과 좋은 광고를 안정적으로 찍어내는 시스템을 구축합니다. • CAC·광고 효율을 일정 한도 내로 유지하며 광고비를 증액하고, 그 과정의 소재 피로도·CTR 하락·CPM 상승·타깃 소진을 빠르게 대응하는 운영 시스템을 만듭니다. • 알고케어에 맞는 인플루언서 전략을 수립·실행해 핵심 채널로 키운 뒤, 새로운 매체와 채널로 확장합니다. 2. 전환율 개선 • 유입부터 결제까지 구매 여정을 분석해 주요 이탈 지점을 찾습니다. • 상품 구성·첫 화면·상세페이지·신뢰도 요소·회원가입·결제 플로우 등 전환에 영향을 주는 요소를 개선합니다. • 고객 인터뷰와 행동 데이터로 구매를 망설이는 이유와 결정 요인을 파악해 콘텐츠·홈페이지에 반영합니다. • 프로덕트·디자인·개발 등 유관 조직과 협업해 개선 실험을 빠르게 실행하고 성과를 검증합니다. 3. 목표 & 조직 관리 • 유입자 수·결제전환율·신규 판매량·CAC를 핵심 지표로 두고, 주간 단위로 현황과 레슨을 도출합니다. • 가장 큰 성장 병목을 기준으로 팀의 우선순위·리소스를 배분합니다. • 콘텐츠 마케터·퍼포먼스 마케터·외부 에이전시의 역할과 업무 프로세스를 설계·관리합니다.

• 그로스·브랜드·퍼포먼스 마케팅 등 분야 무관, 마케팅으로 실질적인 매출 성장을 만들어낸 경험 • 0 to 1 또는 1 to 10 단계에서 고객 획득 전략을 직접 설계하고 실행해 본 경험 • 소구점 발굴부터 콘텐츠·광고 집행까지, 성과가 나올 때까지 직접 손으로 굴려본 경험

• 세상에 없던 새로운 카테고리를 만든다는 것에 설레는 분 • 완벽한 계획보다 빠르게 실험하고, 결과에서 배워 다음을 개선하는 걸 즐기는 분 • 작은 개선에 안주하지 않고, 판을 바꿀 '한 방'을 집요하게 노리는 분 • 넓은 업무 범위를 남에게 미루지 않고 스스로 주도해 끌고 가는 분

[채용 정보] • 고용 형태 : 정규직 • 경력 사항 : 7년 이상 • 제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(필수) • 근무 장소 : 서울특별시 강남구 논현로 338, 경안빌딩 8층 [합류여정] 서류검토＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 및 최종 합류 *상기 절차는 상황에 따라 생략되거나 변경될 수 있습니다. [참고해 주세요] • 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 정규직 채용의 경우 3개월의 온보딩(수습기간)이 진행됩니다. • 수습기간에도 급여는 동일하게 100% 지급됩니다.

1. 근무하는 시간과 방식을 스스로 조율합니다. • 오전 8시~10시 사이 자율 출퇴근 • 자유로운 연차 사용 (승인 필요 없음, 사유 묻지 않음) • 1시간 단위 시차 휴가 사용 가능 • 점삼더삼 제도 운영 ㅡ점심시간에 병원 ,은행 등 개인 업무 활용(점심 30분 추가, 퇴근 30분 늦게) 2. 몰입을 위한 물리적 환경과 도구를 제공합니다 • 맥북 · LG그램 · 4K 모니터 등 고사양 장비 • 모든 AI 유료 툴 전액 지원 (전사 모든 인원이 Claude Pro이용 중) • 별도의 라운지 공간 및 휴식공간 제공 • 연봉 외 별도 점심식대 지원, 야근시 저녁 식대 지원 • 밤 11시 이후 퇴근시 택시비 지원 3, 구성원의 건강과 웰빙을 제공합니다. • 알고케어 영양제 무제한 제공 (연 100만원 상당) • 알고케어 가정용 제품 구매 50% 할인 및 지인 추천 혜택 제공 • 개인, 배우자 및 부모님 두 분까지 최대 160만원 상당의 건강검진 지원 (최대 4명) • 매주 다양한 간식 · 음료 제공 4. 구성원의 성장과 학습을 제공합니다. • 1인당 성장지원금 연 50만원 지원 (강의/세미나 등) • 직무/업무 관련 도서 구매비 무제한 지원 5. 체계적 온보딩으로 신규 입사자의 적응을 돕습니다. • HR 공통 OT 제공 (문화, 일하는 방식, 사업현황, 고객 세그먼트 등 교육) • ＜나 사용법＞ 작성 후 팀원들에게 공유 (개인 업무 스타일 및 내적동기 문서화) • 조직이 나에게 기대하는 역할과 성과를 공유하는 ＜기대치 미팅＞ 진행 • CEO Lunch 세션을 통한 신규입사자 소통 기회 제공 6. 투명하게 소통하고 기여를 함께 인정합니다. • 영어 닉네임 사용을 통한 수평적인 커뮤니케이션 (의견은 모두가, 의사결정은 리드가) • Weekly Checkout 제도를 통한 구성원 경험 및 생각 회고 • Bi-Weekly 전사회의를 통한 투명한 정보 공유 (매출 현황, 파트별 업무 현황 및 목표, C레벨 브리핑 등) • 매일 LTVQ (Lifetime, Value, Quantity) 데일리 스탠드업을 통한 사업 현황 공유 • ＜감사합니다＞ 제도 운영 (포도알 칭찬 스티커 30개 완성시 30만원 지급) • 경조사 및 명절 선물/ 장기근속 휴가 · 상품권 지급 • 내부 추천 보상제도 운영