DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY HYBE는 우리의 아티스트, 콘텐츠, 서비스를 통해 전에 없던 즐거운 여정을 선사하고, 나아가 계속해서 몰입할 수 있는 새로운 세계를 경험하게 합니다. 우리는 정해진 방식 만을 고집하기 보다는 시대와 세대의 변화에 앞서 연구하며 영속적인 새로움을 지향합니다. 팬이 된다는 즐거운 몰입의 여정에 누구나 함께 할 수 있기를 바랍니다.

직무 Summary 회사의 ​리더십 ​정책에 ​기반해 임원 ​인사 전반을 운영 및 ​관리합니다. ​임원 선발부터 ​평가, 보상, 복리후생까지 ​전반적인 리더십 ​HR ​Cycle을 관리하며, ​이사회 ​및 ​계열사 등기임원 관리 ​등 ​거버넌스 관점의 업무도 ​함께 ​수행합니다. ​빠르게 변화하는 환경 ​속에서 전략적 ​사고와 ​세밀한 실행력을 ​바탕으로, 조직의 ​리더십 ​경쟁력을 함께 만들어 ​갈 수 ​있습니다. 주요 업무책임 ・리더그룹(임원) 인사 제도 기획 및 운영 (보임/평가/보상/복리후생 운영 등) ・전사 계열사 등기임원 관리 ・이사회 및 소위원회(보상위원회, 사외이사 추천위원회) 운영 실무 ・임원 공시 관련 업무

・학사이상, 전공 무관 ・3년~5년 관련 인사 운영 경험자 (보상, HRBP 등) ・근로기준법 기초지식을 보유한 분 필요 역량 ・상대방의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성 ・높은 수준의 업무 디테일 (꼼꼼함과 정확성) ・업무상 습득한 정보에 대한 보안유지 등 높은 수준의 직업윤리와 책임감 ・다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업 할 수 있는 유연하고 합리적인 커뮤니케이션 스킬

・임원 인사운영(등기임원 관리 및 공시업무) 경험을 보유한 분 ・이사회 및 보상위원회, 사외이사 추천위원회 등 위원회 운영 경험을 보유한 분 ・기타 인사 행정 업무가 가능한 분 ・IT / 엔터 / 서비스업종 관련 회사 근무 경험을 보유한 분

• 서류 전형 ＞ 1차 실무/조직적합성 면접 ＞ 2차 리더면접 ＞ 합격안내 및 처우협의 ＞ 입사 * 채용 상황에 따라 면접 전형은 추가/변동 될 수 있습니다.

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. • 무제한 연차 휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 • 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용) • 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 • 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간 • 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영 • 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조 • 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급 • 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 • 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원 * 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내