커뮤니케이션팀에서 언론홍보 인력을 모집합니다. 커뮤니케이션팀은 다양한 미디어 플랫폼을 통해 당사의 업계 리더십과 경쟁력을 알리고 글로벌 리딩 물류기업 이미지를 구축하는 역할을 수행합니다. 외부환경의 변화를 발빠르게 파악해 긍정적인 여론을 형성하는 데 기여합니다. 또한 기업활동에서 발생할 수 있는 다양한 리스크를 파악하고 이에 효과적으로 대응해 우호적인 사업환경을 조성하고 기업이미지를 보호하는 역할을 담당합니다.

[언론홍보 및 리스크 대응] - 주요 사업·경영활동 관련 언론홍보 업무 수행 - 보도자료·기획자료·Q&A 등 대외 커뮤니케이션 자료 및 홍보기획 보고서 작성 - 사업·기술·현장 등 홍보 소재 발굴 및 기사화 포인트 구체화 - 주요 언론 및 업계 동향 모니터링, 이슈 발생 시 대응전략 수립 및 지원 - 기자 문의 대응 및 미디어 커뮤니케이션 - 기자간담회·미디어투어 등 언론홍보 프로그램 운영

[Education] - 학사 이상 [Experience] - 기업홍보·언론사·PR 등 유관 경력 5년 이상 - 보도자료 및 대외 커뮤니케이션 자료 작성 경험 - 기자 응대 및 미디어 네트워킹 경험 [Skill/Knowledge] - 핵심을 빠르게 파악하고 논리적으로 구조화하는 문서 작성 역량 - 보도자료·보고서 등 목적과 형식에 맞는 높은 수준의 글쓰기 역량 - 복잡한 사업·기술 정보를 쉽고 명확하게 풀어내는 능력 - 뉴스가치와 기사화 포인트를 판단하는 기본적인 미디어 감각 - 이슈 및 미디어 동향을 파악하고 필요한 대응자료를 작성하는 능력 - 원활한 대내외 커뮤니케이션 및 협업 역량

- 기업 또는 언론사에서 산업·기업·경제 분야 콘텐츠 작성 경험 - B2B·산업재·IT·플랫폼 등 기업·산업 분야 홍보 경험 - 보도자료 외 보고서·Q&A·기획자료 등 다양한 문서 작성 경험 - 기자 응대 및 미디어 커뮤니케이션 경험 - 외국어 커뮤니케이션 역량

※ 해당 채용은 수시 채용 건으로 영입 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. [전형절차] ▷ 서류전형 - 1차면접(직무면접) - TEST(인성검사) - 2차면접(임원면접) - 평판조회, 채용검진, 학력/경력검증 - 처우안내/동의 - 입사 • 전형절차는 상기와 같이 진행되며, 최종 채용 결정은 모든 전형절차 완료 후 이루어집니다. • 전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

[기타사항] • 추가 서류(포트폴리오, 경력기술서 등)는 필요 시, '첨부파일' 기능을 통해 업로드 바랍니다. • 기본자격요건 : 남성의 경우, 병역 필 또는 면제자 /해외 여행에 결격사유 없는 자 • 적합역량을 보유한 취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거하여 우대합니다. • [채용절차의 공정화에 관한 법률] 11조에 따른 채용 서류 반환 절차는 채용 홈페이지 공지사항을 참고해주시기 바랍니다. • 지원서 및 전형절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나, 허위 서류를 제출하신 경우 채용이 취소될 수 있습니다. • CJ대한통운 채용 정보는 공식 채용 홈페이지에서 확인해 주시기 바랍니다.