[모두가 나답게 일하고 성장할 수 있는 세상을 만들어 갑니다.] 원티드랩은 일하는 사람들의 미래를 만들어가는 HR Tech 기업입니다. 2015년 채용 서비스 '원티드'를 시작으로 1,000만 건 이상의 매칭 데이터를 축적했으며, 이를 기반으로 AI 매칭 알고리즘을 고도화해 일반 지원 대비 4배 이상의 합격률을 실현하고 있습니다. 현재는 채용을 넘어 교육, 프리랜서 매칭, HR SaaS 등 '일'과 관련된 다양한 서비스를 통해 개인과 기업의 성장을 연결하고 있습니다. 나아가 원티드랩은 자체 AI 솔루션 엔노이아(Ennoia)를 중심으로, 기업의 업무 방식 전반을 혁신하는 AX 사업을 본격 확장합니다. HR 영역에 머무르지 않고, 실제 업무 문제를 해결하는 AI 에이전트와 운영 솔루션을 통해 기업의 생산성과 의사결정 방식을 근본적으로 바꿔 나가고자 합니다. [원티드랩의 미션과 비전] • 미션 : 유저와 기업의 AI Native 전환을 돕는다 • 비전 : AX beyond HR • AI 시대, 원티드가 일하는 방식:

https://youtu.be/F3JI4ELBJvI?si=ufk8-YDZIqVnDbMr

[원티드랩의 일하는 방식, Wanted Way] • 성장지향(Growth Mindset) : 할 수 있다는 마음으로, 중요하고 어려운 미션에 기꺼이 도전하고 주도한다. • 린한실행(Lean Action) : 바로 시작하고, 피드백과 데이터를 빠르게 반영하여, 최선의 방안을 찾아간다. • 프로다움(Professionalism) : 치열하게 논의하고, 동의하지 않아도 높은 책임감, 품질, 속도로 팀 성과에 헌신한다. [PO팀] 원티드의 Product Owner는 제품 전략 수립부터 실행까지 담당합니다. 해결 방안과 정책을 결정하고, 디자이너·개발자·AI 엔지니어·데이터 분석가 등으로 구성된 크로스펑셔널 조직을 이끌며 다양한 프로젝트를 진행합니다. 데이터를 기반으로 문제를 정의한 뒤, 논리적으로 가설을 세워 테스트하는 사이클을 거치며 제품을 발전시키고 비즈니스를 확장하고 있습니다. 성공과 실패에 상관없이 결과를 통해 교훈을 얻고, 이를 전파하며 서로의 성장을 자극할 수 있는 긍정적인 동료를 기다립니다. 모든 프로젝트는 근거와 기대 성과를 검토한 뒤 시작하고, 종료도 명시적으로 결정합니다. 결과가 나오지 않은 시도에서도 원인을 밝혀 동료와 나누며, 그렇게 함께 성장할 분을 기다립니다. 원티드의 Product Owner는 다양한 직무의 전문가로 구성된 스쿼드 조직의 리더로서 담당한 제품의 전략을 주도적으로 수립합니다. 데이터를 기반으로 문제를 정의한 뒤, 논리적으로 가설을 세워 빠르게 실행하는 사이클을 거치며 제품을 발전시키고 비즈니스를 확장합니다.

• 담당 영역의 사용자·사업 문제를 발견하고, 데이터와 사용자 피드백, 사업 맥락을 바탕으로 해결할 핵심 문제와 우선순위를 정의합니다. • 문제 해결을 위한 가설을 수립하고, 제품 정책과 사용자 경험, 기능의 범위와 우선순위를 결정합니다. • 디자이너, 개발자, 데이터 분석가, 사업 담당자 등 다양한 직무와 협업하여 아이디어를 실제 제품과 성과로 연결합니다. • 성과가 기대에 못 미친 시도에서도 솔직하게 원인을 규명하고 동료와 공유하며 조직의 판단 기준을 함께 높여갑니다 • AI를 제품과 업무 전반에 적극적으로 활용하여 더 나은 사용자 경험을 탐색하고, 문제 발견·기획·분석·실행 과정의 생산성을 높입니다.

• 서비스 기획, Product Manager, Product Owner 또는 이에 준하는 역할 경력 7년 이상인 분 • 문제 발견부터 제품 출시, 성과 검증까지 전체 사이클을 주도한 경험이 있는 분 • 여러 직무의 동료들과 협업하며 복잡한 이해관계를 하나의 결과로 만들어낸 경험이 있는 분 • 모호한 상황에서도 해결 방안과 우선순위를 스스로 결정하고 실행한 경험이 있는 분 • 성과를 지표로 정의하고, 결과를 바탕으로 지속·중단을 판단해 본 경험이 있는 분 • 의사결정 근거를 설득력 있게 전달하는 역량을 보유한 분 • AI 도구를 일상적인 업무에 활용하고 있으며, AI로 인해 달라지는 제품 경험과 Product Management 방식에 관심이 높은 분

• 채용/커리어/HR 플랫폼 또는 이커머스·B2B SaaS 등 유사 도메인에서 기획·운영 경험이 있는 분 • B2B와 B2C가 연결된 제품에서 서로 다른 사용자의 문제와 사업적 이해관계를 함께 고려하여 제품을 설계한 경험이 있는 분 • 추천, 자동화, 생성형 AI 등 AI 기능을 제품에 직접 기획·적용해 본 경험이 있는 분 • SQL, BigQuery 등을 활용해 직접 데이터를 추출·분석해본 경험이 있는 분 • A/B 테스트 설계 및 통계적 해석 경험이 있는 분

서류 전형 - AX 과제 - 1차 면접 - 2차 면접 - 레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정

[업무 효율 및 몰입을 위한 기본 정책] • 선택적 근로시간 제도 운영(11시~16시 코어타임) • 모션 데스크, 트리플 모니터, 집중 업무공간 등을 갖춘 자율 좌석 • 전사 OKR 수립으로 명확한 비전 공유, 효과적-효율적인 업무 관리 • 월 2회 전사 미팅을 통해 활발한 협업과 정보 공유 • 연 2회 조직문화 서베이 시행, 업무 환경 및 제도 고도화 [성장과 자기 계발] • 조직 성과에 기여한 만큼, 보상으로 이어지는 커리어 성장 제도 운영 • 외부 컨퍼런스, 교육 참석 및 업무 관련 자격증 취득 비용 지원 • 스터디 그룹 운영비 지원 (도서 구입, 콘텐츠 구독 비용 등) • 업무 및 성장 관련 도서 구매 무제한 지원 • 커리어 성장 니즈 설계 및 동기부여를 위한 리더-구성원의 1on1 지원 • 팀 빌딩, 리더십, 조직문화 활성화 등을 위한 다양한 교육 프로그램 [업무 몰입을 위한 건강 관리 및 편의 지원] • 서울의 대표 랜드마크 롯데월드타워 35층에 위치하여 쾌적하고 안전한 사무실 • 마음 Heal 프로그램 운영 (전문가 심리 상담, 진단, 해석 프로그램) • 3, 5, 7년 만근 시 2주의 유급 리프레시 휴가 • 스스로 계획하여 자유롭게 사용할 수 있는 휴가 (반반차 제도 운영) [원티드랩 더 자세히 확인하기] • 원티드 블로그:

https://blog.wantedlab.com/library/behind

• AX 챔피온:

https://youtu.be/PLaXDf3UzLg?si=hjWv7VQy2GvVOJfQ

• 자주 묻는 질문:

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